Niin, "liitoa" tässä etsimässä ja vaihdoehdot ovat lähinnä Uusi insinööriliitto ylemmälle toimihenkilölle tai Loimaan kassa. Hintaero on melkoinen, mutta kumpaan vaaka pitäisi kääntää?
Insinöörin liitto
ottopotto
28
7003
Vastaukset
- Paikkakunta jonka nimi on
UIL:ssä tuntuu johtajia riittävän ja SK:n artikkelin mukaan näiden neuvottelujohtajien palkat vaihtelevat 10-15 teur/kk välillä. UIL:n aikaansaannokset ovat silti vähissä. 2,5 %kuluvalle vuodelle ja opiskelijoiden sisäänottmäärät ovat kasvaneet yhtäjaksoisesti 30 vuoden ajan. Insinörin reaalipalkka on alentunut 50 % seitsemänkymmentälukuun verrattuna. Näistä lähtökohdista valinta jää YTY:n ja Loimaan välille. Jos työpaikka on altis konflikteille, valitse halvin liitto (YTY). Muussa tapauksessa Loimaan kassa ajaa saman asian.
- /Tutkain
Pelkkä kassamaksu on IAET:ssa halvempi, kuin "Loimaalla" (joka on pelkkä työttömyyskassa), eli joudut käymään omantuntosi taistelua lähinnä liittoon kuulumisesta tai kuulumattomuudesta. Ja senhän ratkaisee se, onko UIL/TU (alasta/työpaikasta riippuen) tarpeeksi edullinen tarjoamiinsa palveluihin nähden.
http://www.uil.fi
http://www.toimihenkilounioni.fi
http://www.iaet.fi
joissain harvoissa tapauksissa myös:
http://www.erto.fi/jasenyhdistykset/
(ei tosin voi suoistella insinöörille, koska keskittyy toimihenkilöihin ylempien toimihenkilöiden sijaan)- ....
Ertossa puhutaan toimihenkilöistä, sillä ainakaan tietotekniikan palvelualalla ei ole olemassa käsitettä "ylempi toimihenkilö".
Liitto kannattaa aina valita sen mukaan, mikä tekee työpaikalla noudatettavan työehtosopimuksen. Muuhun liittoon kuuluminen ei edistä edunvalvontaa eikä välttämättä anna edes oikeita ohjeita -- koettu on. - jepulis.
.... kirjoitti:
Ertossa puhutaan toimihenkilöistä, sillä ainakaan tietotekniikan palvelualalla ei ole olemassa käsitettä "ylempi toimihenkilö".
Liitto kannattaa aina valita sen mukaan, mikä tekee työpaikalla noudatettavan työehtosopimuksen. Muuhun liittoon kuuluminen ei edistä edunvalvontaa eikä välttämättä anna edes oikeita ohjeita -- koettu on.Erto painosti vähän erästä suurehkon firman työntekijöitä liittymään Ertoon, kun oli vain pari TU:ssa/IL:ssä. Insinöörejä jopa liittyi Ertoon silloin (1-2 TU:n ja 1-2 IL:n jäsentä ei ole oikein joukkovoimaa 70-100 ertolaista vastaan - villejäkin oli jokunen ennen ensimmäistä kunnollista ristiriitaa työntekijöiden ja työnantajan välillä). Ertossa oli ko. firman insinööreillä Erton verran ongelmia: esim. Erton lakko ja IL:n lakonuhka ajoittuivat eri aikaan. Toinen olisi ollut lakkoilua sellaisen asian vuoksi, joka ei hyödytä itseä lainkaan ja toinen laitonta lakkoilua, eli irtisanomisperuste. Ja molempiin olis pitänyt liittojen mielestä osallistua (erottamisuhka) ja TA:n mielestä ei kumpaankaan. Firman inssit olivat hieman takakireetä porukkaa siihen aikaan. Mutta kertoo paljon siitä, että tällaisten raja-aitojen ylittäminen ei ole edunvalvontapuolella helppoa. Rinteeltä kuitenkun hyvä yritys, mutta tyylipisteitä täysi nolla.
Nykyään ko. firmassa on jo insinöörejäkin useita kymmeniä ja TU/IL edunvalvojana. En ole kuitenkaan kuullut aikoihin, mitä ko. firmaan kuuluu tätä nykyä. Sen kuitenkin tiedän, että tuotteet ovat kuitenkin alansa huippua. Firman ykköstuotteen projektijohtaja tosin pisti viime vuonna oman firman pystyyn - aivan toiselle alalle.
- ei oikea liitto
Toimihenkilölle ei oikea liitto. Ajaa vain ylempien etuutta, ei myöskään aja läheskään samalla tavalla amk-inssien asiaa kuin yliopistoinssien, varsinkin DI:en.
- ottopotto
"Ei oikea liitto", viittaatko kirjoituksellasi nyt mihin liittoon? Pystytkö perustelemaan?
Kiitos kaikista asiallisista vastauksista. Lisää keskustelua vain! - UIL
ottopotto kirjoitti:
"Ei oikea liitto", viittaatko kirjoituksellasi nyt mihin liittoon? Pystytkö perustelemaan?
Kiitos kaikista asiallisista vastauksista. Lisää keskustelua vain!Meinasin siis UIL:ää, joka ei paljoa kommentoinut kun kyse oli toimihenkilöiden tilanteesta. Ylempien toimihenkilöiden tilanteeseen ottivat kantaa kyllä kovastikin.
- Toimihenkilöunioni ei aja y...
ottopotto kirjoitti:
"Ei oikea liitto", viittaatko kirjoituksellasi nyt mihin liittoon? Pystytkö perustelemaan?
Kiitos kaikista asiallisista vastauksista. Lisää keskustelua vain!Toimihenkilöunioni ei aja ylempien toimihenkilöiden etuja.
Mm. ammattikorkeakouluinsinöörit liittyvät Uuteen insinööriliittoon ja tradenomit Tradenomiliittoon, diplomi-insinöörit taas TEKiin ja ekonomit Ekonomiliittoon, jotka kaikki ajavat ylempien toimihenkilöiden etuja.
- Kassapää
Liiton ja kassan välinen ero on ainoastaan oikeusturvassa. Liiton jäsenenä on konfliktitilanteessa mahdollisuus saada lakimiehen palveluita. Liiton lehdet ja alennukset ovat mitättömiä. Liiton jäsenet maksavat oikeusturvastaan kallista hintaa. Suurin osa palkollisista ei koskaan tarvi lakimiehen palveluita sovittelemaan työsuhderistiriitoja. Elikkäs työttömyyskassan jäsenyys yhdessä kotivakuutuksen oikeuturvan kanssa on optimiratkaisu. Liitot ovat pöhöttyneitä suojatyöpaikkoja, joiden intresseissä on siirtää edunvalvonta maksaville jäsenillensä. Puhuvat hienosti paikallisesta sopimisesta, joka käytännössä tarkoittaa sitä että liiton jäsen jätetään yksin sopimaan asiansa.
- /Tutkain
"Elikkäs työttömyyskassan jäsenyys yhdessä kotivakuutuksen oikeuturvan kanssa on optimiratkaisu."
Niissä kotivakuutuksen oikeusturvissa on järkiään poisluettu työriitojen oikeudenkäyntikulut. Ainakin kaikissa niissä kolmessa vakuutusyhtiössä, jonka asiakas olen ollut.
Kalliista oikeusturvavakuutuksesta voi toki puhua, sillä yleensä näissä liiton tarjoamissakin oirkeusturvissa on korvauskatto ja aika suuri omavastuuosuus. Tyypillisesti omavastuu n. 100 eur 30% ja korvauskatto alle 10 000 eurossa. Eli edellisten lukujen mukaisesti jos oikeudenkäyntikuut ovat 15 000 euroa, maksat itse 5 100 euroa liitto loput. Ylimenevältä osalta kannat itse kulut 100%:sti. Kannattaa siis tarkistaa, mihin korvausvastuihin oma liitto on ay-maksua vastaan sitoutunut.
Tärkein syy liittoon kuulumisesta onkin lienee TES-yleissitovuuden säilyttäminen, jos se nyt on mieleen.
- Painoa liitolle
Palkka-/työsuhde/yms. neuvonta, koulutus, tuki mahdollisissa työsuhdeongelmissa ja palkankorotukset ovat selkeitä järkiperusteita liiton jäsenyydelle.
Uusi Insinööriliitto ajaa juuri jäsentensä, erityisesti sinun kannaltasi (ylempänä toimihenkilönä), etuja mm. neuvottelemalla heille (Neuvottelujärjestö Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n kautta www.ytn.fi) työehtosopimukset.
Tietysti jos olet vielä insinööri niin koulutusalajärjestöön ja alueyhdistykseen kuuluminen on niin hyvän tiedonkulun (liiton erilaiset lehdet, tiedotteet yms) kuin erilaisen inssiporukassa toimimisen kautta aika järkevää? Vähimmillään tutustuu inisinööriporukkaan, Suomi kun on sen verran pieni paikka, että mm. opiskeluajoilta tuttuja tulee vähän väliä vastaan. Tuttujen tai edes puolituttujen kanssa toimiminen erilaissa projekteissa on myös usein sujuvampaa.
Jos taas hinta on ainoa kriteeri niin Liiton jäsenyys on kokonaisuudessaan verovähennyskelpoinen (UIL:n jäsenmaksu sisältää jo työttömyyskassamaksun ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen). Lisäinfoa www.uil.fi
Jos haluaa ei vähennyskelpoisia tapaturmavakuutuksia tai työttömyysvakuutuksia saa toki muualta. Mainitsemasi Loimaan kassakin on vastaava vakuutuslaitos, joka hoitanee omat velvoitteensa, kun työttömyys kohtaa. Työhön tai sopimuksiin liittyvissä asioissa oletkin sitten loimaalaisittain ihan "omillasi".- /Tutkain
Eli verovähennys tulee marginaaliveroprosentin (tyypillisesti 40-50%) mukaan, ei 100%.
- Verot.arkentajat
/Tutkain kirjoitti:
Eli verovähennys tulee marginaaliveroprosentin (tyypillisesti 40-50%) mukaan, ei 100%.
Totta tavallaan. Verovähennys tulee tyypillisesti henkilöverotuksesi mukaan, kuten muutenkin verovähennykset. Eli "heti" ensimmäinen maksettu euro on täysin 100% verovähennettävää vrt. toisin kuin esim, verovähennyskelpoiset tulonhankkimiskustannukset (mitkä vähennyskelpoisia vasta "omavastuun" jälkeen).
Toivottavasti ei sekoittanut.
Verovähennyksen luonteeseen kuulunee, että vähennys on nimenmaan veron osalta, muualta kuin verosta ei verovähennystä voi tehdä. Siitä tullee nimi verovähennys. - /Tutkain
Verot.arkentajat kirjoitti:
Totta tavallaan. Verovähennys tulee tyypillisesti henkilöverotuksesi mukaan, kuten muutenkin verovähennykset. Eli "heti" ensimmäinen maksettu euro on täysin 100% verovähennettävää vrt. toisin kuin esim, verovähennyskelpoiset tulonhankkimiskustannukset (mitkä vähennyskelpoisia vasta "omavastuun" jälkeen).
Toivottavasti ei sekoittanut.
Verovähennyksen luonteeseen kuulunee, että vähennys on nimenmaan veron osalta, muualta kuin verosta ei verovähennystä voi tehdä. Siitä tullee nimi verovähennys.Koska kaikki saavat nykyään perusvähennyksen, ay-liiton jäsenmaksun verovähennys käyttäytyy, kuten mikä tahansa muu tulonhankkimiskulu. Se on itseasiassa samalla momentilla (myös veroilmoituksessa), kuin muut tulonhankkimiskulut.
Jos tuon perusvähennyksen (ja muiden vähennysten jälkeen) on verotettavaa tuloa, vähentää ay-jäsenmaksu verotustasi samassa suhteessa, kuin marginaaliverosi on.
Esimerkiski UIL jäsenmaksu 350 eur/v ja marginaalivero ko. tuloilla on 45% => maksimi verovähennys on 157,50 eur. Eli 192,50 eur/v jää itse maksettavaksi.
Tästä olemme varmaankin samaa mieltä?
(Olen osoittanut jokin vuosi taaksepäin, että jos ay-maksu ei olisi verovähennysoikeuden piirissä, em. esimerkin mukaisella tulotasolla verorasitus vähenisi n. 160 eur/v)
Siitä ei tarvitse olla samaa mieltä, mutta ainakin minua ihmetyttää, miksi koko verovähennys on edes olemassa. Ainoa selitys on se, että ko. yhdistystoimintaa halutaan yhteiskunnan suunnalta mainostaa ilman eri korvausta ko. yhdistyksiltä.
Niin, olen itse edelleenkin liiton jäsen. - hyvät perusteet
/Tutkain kirjoitti:
Koska kaikki saavat nykyään perusvähennyksen, ay-liiton jäsenmaksun verovähennys käyttäytyy, kuten mikä tahansa muu tulonhankkimiskulu. Se on itseasiassa samalla momentilla (myös veroilmoituksessa), kuin muut tulonhankkimiskulut.
Jos tuon perusvähennyksen (ja muiden vähennysten jälkeen) on verotettavaa tuloa, vähentää ay-jäsenmaksu verotustasi samassa suhteessa, kuin marginaaliverosi on.
Esimerkiski UIL jäsenmaksu 350 eur/v ja marginaalivero ko. tuloilla on 45% => maksimi verovähennys on 157,50 eur. Eli 192,50 eur/v jää itse maksettavaksi.
Tästä olemme varmaankin samaa mieltä?
(Olen osoittanut jokin vuosi taaksepäin, että jos ay-maksu ei olisi verovähennysoikeuden piirissä, em. esimerkin mukaisella tulotasolla verorasitus vähenisi n. 160 eur/v)
Siitä ei tarvitse olla samaa mieltä, mutta ainakin minua ihmetyttää, miksi koko verovähennys on edes olemassa. Ainoa selitys on se, että ko. yhdistystoimintaa halutaan yhteiskunnan suunnalta mainostaa ilman eri korvausta ko. yhdistyksiltä.
Niin, olen itse edelleenkin liiton jäsen.Ammattiliitot huolehtivat työpaikkojen laillisuusvalvonnasta niin laajasti, että valtio säästää suuret summat esimerkiksi työsuojelupiirien henkilömäärissä. Työsuojelupiiri puuttuu (tai ainakin sen tulisi puuttua) esimerkiksi työehtosopimusten ja työlainsäädännön rikkomuksiin työpaikoilla. Nykyään työsuojelupiirit hoitavat näiltä osin lähinnä vain liittoihin kuulumattomien asioita.
Työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu toki työsuojelupiireille kaikkien työntekijöiden osalta. Toisaalta, oikeus saada sopimuksen mukaista palkkaa ja lain vaatimien työ- ja lepoaikojen noudattaminen ym. kuuluvat kyllä henkiseen työsuojeluun. - Tyhjä arpa
YTN:n neuvottelemista eduista pääsee nauttimaan halvemmalla mm. YTY:ssä. Tälle vuodelle YTN on neuvotellut teknologiateollisuuteen kokonaiset 2,50 %. Teknologiateollisuudessa menee kovempaa kuin koskaan ja tilauskirjat ovat täynnä. Tulos paranee vielä ainakin vuoden ajan. Korotusprosentti vastaa lama-aikoja. Näin hyvin UIL ja YTN ovat neuvotelleet. Ettei vain olisi ollut viime syksyn heikoin neuvottelutulos kaikkien alojen ja ammattikuntien joukossa? Onneksi sentään UIL:n ex nokkamies oli tyytyväinen sopimukseen heti tuoreeltaan. Nopeasti sopimukseen ja halvalla. On ollut liiton lehdissä nyt hiljaista teknologiateolliosuuden osalta. Edes leveänaama ei ole näyttänyt päälliänsä liiton lehdissä.
Kaikessa sopimisessa ollaan siirtymässä työpaikkakohtaisiin sopimuksiin jolloin työntekijät voivat kätevästi neuvotella itselleen palkan ja maksaa valitsemalleen liitolle tekemättömästä edunvalvontatyöstä. - /Tutkain
hyvät perusteet kirjoitti:
Ammattiliitot huolehtivat työpaikkojen laillisuusvalvonnasta niin laajasti, että valtio säästää suuret summat esimerkiksi työsuojelupiirien henkilömäärissä. Työsuojelupiiri puuttuu (tai ainakin sen tulisi puuttua) esimerkiksi työehtosopimusten ja työlainsäädännön rikkomuksiin työpaikoilla. Nykyään työsuojelupiirit hoitavat näiltä osin lähinnä vain liittoihin kuulumattomien asioita.
Työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu toki työsuojelupiireille kaikkien työntekijöiden osalta. Toisaalta, oikeus saada sopimuksen mukaista palkkaa ja lain vaatimien työ- ja lepoaikojen noudattaminen ym. kuuluvat kyllä henkiseen työsuojeluun."Nykyään työsuojelupiirit hoitavat näiltä osin lähinnä vain liittoihin kuulumattomien asioita."
Ainakin fiksut liitot.
Työsuojeluvaltuutetun ei tarvitse olla liiton jäsen, eikä varsinkaan "vetää kotiin päin". Eli siinä mielessä kommenttisi on täysin asiaton. Sama koskee luottamushenkilöä/-valtuutettua.
Muutenkaan verovähennysoikeutta ei voi juuri mainitsemallasi syyllä perustella, sillä se olisi käytännössä viranomaisten harjoittamaa korruptiota (etujärjestöjen suuntaan). Viranomaisten tehtävä on tehdä työnsä puoluettomasti, eikä viranomaisvaltaa voida käyttää missään olosuhteissa etujärjestöstä käsin. Jos väitteesi pitäisi paikkansa, kyse olisi myös vakavasta ihmisoikeusrikkomuksesta.
Verovähennysoikeus on täysin vailla perusteita. Lisäksi se houkuttelee liittoja perimään ylisuuria jäsenmaksuja, koska yhteiskunta maksaa merkittävän osan jäsenmaksusta. Näillä maksuilla rahoitetaan myös sellaista toimintaa, jota ei voida pitää yhteiskunnallisesti merkittävänä. Eli verovähennykseen ei siltä osin ole minkäänlaista yhteiskunnallista merkitystä.
Henkilökohtaisesti olisin valmis rajaamaan verovähennysoikeuden työttömyyskassamaksuun (jos siihenkään). Ilman verovähennysoikeutta - jos ko. summa siirrettäisiin suoraan tuloveronalennuksiis - olisi se palkansaajille edullisempaa. Kuuluisin siitä huolimatta liittoon. Uskoisin monen muunkin kuuluvan.
Uskoisin liitoille olevan paljon suureman ongelman se, että jo keskitulolla ansiosidonnainen päiväraha on alle puolet (47%) palkasta. Kuka kokee sellaisen päivärahan turvaavan talouden työttömyyden koittaessa? Tässä suhteessa EK:n viesti ansiosidonnaisen turvan porrastamisesta kannattaa kuunnella tarkkaan - mitä vaaditaan vastineeksi, jos sellaiseen suostutaan? Tasan 70%/80% kaikille, mutta ajallisesti porrastettuna? Jokin muu malli?
Kaikkeen ei tietenkään kannata suostua.
- keku70
Heh. UIL on nyt niin sekaisin ettei sinne yksityisen sektorin inssin kannata liittyä. Koko UIL on kuulemma kaatumassa, joten jäsenmaksuja on sinne turhaa viedä ainakaan ja jollei ole työllistynyt tai työllisty valtion tai kunnan tekniselle alalle. Metallissa on kuulemma laitettu alan neuvottelijakin jo sivuun ja hankittu "sopivampi" tilalle. Miettikäähän nyt hyvät ihmiset mihin haluatte maksaa...
- ottopotto
Kiitos kaikille kommentoineille. Edelleen on liitto valitsematta. UIL tarjoaa varmasti eniten palveluja, mutta on suhteellisen arvokas.
YTY taas olisi edullisempi, ja ehkä sitten kuitenkin se, joka tarjoaisi eniten vastinetta jäsenmaksuille (mikäli hyväksyvät jäseneksi, koska kuitenkin olisi olemassa "oma liitto" eli UIL).
Lopullista päätöstä ei kuitenkaan vielä ole syntynyt. Ehkä loimaan kassan voi unohtaa, koska ehkä jokin tietoapu voisi joskus olla kuitenkin hyväksi, tiedä häntä.- Ytyläinen
Tainneet YTY:ssä lakkauttaa liiton lehden. Yhtäältä lehti oli vailla asiaa joten aivan sama.
- ottopotto
Ytyläinen kirjoitti:
Tainneet YTY:ssä lakkauttaa liiton lehden. Yhtäältä lehti oli vailla asiaa joten aivan sama.
Kyllä lehti taitaa vielä olla, maininta siitä on ainakin verkkosivuilla
http://www.yty.fi/index.php?item_id=7298 - Anonyymi
Ilman kokemusta ei kannata arvailla mitä YTY-liitto (nyk. ASIA) tarjoaisi. Minulle se ei tarjonnut mitään. Tyhjän saa pyytämättäkin. Lakiapu oli luokatonta sontaa, kuten myös palkkaneuvonta. Joku vajakki liiton palkkaneuvonnassa vertasi asiantuntija-tehtäväni palkkaa toimitusjohtajan palkkatasoon. En ihmettele yhtään että vaihtoivat nimensä. Jäsenten huonot kokemukset YTY-liitosta olivat vertaansa vailla. Jäsenlehti oli täyttä kuraa. Ei kerrassaan mitään sisältöä.
- Loimaan kassa.
Liity Loimaan kassaan. Jos olet työpaikalla ainoa insinööriliiton jäsen tai teitä on vain pari niin liitto on paperitiikeri, jos jotain tapahtuu työnantajan kanssa. Jos työpaikka noudattaa lakeja niin sinua voidaan kohdella miten vaan huvittaa, eikä liitto voi mitään.
Liity Loimaan kassaan! Säästät satoja euroja vuodessa. - Anonyymi
Insinööriliiton johto ei edusta insinöörejä. Eppu Normaali laulaa, että "mikään ei ol eniin viisas kuin insinööri": Insinööriliiton johto on lakkokiimainen ryhmätyhmä porukka. Joku kommunistikärpänen on puraissut.
Alkuperäiseen kysymykseen on selkeä vastaus: YTK ja paikallinen sopiminen. - Anonyymi
Älkää ainakaan Prohon erehtykö. aivan perseestä koko lafka.
- Anonyymi
2008 joku reppana on kysynyt asiaa ja nyt pari neroa vastaa kuin apinat vuonna 2024.
- Anonyymi
Näinä pöivinä yhä tärkeää tietoa...kuten se ettei kenekkään kannata erehtyä Pro liittoon. Sieltä ei saa mitään tukea tilanteissa.
- Anonyymi
Liityin insnööriliittoon 1975 ajatuksella etten koskaan tule henkilökohtaisesti hyötymään mitään mutta moraali velvoitti.
Jäsenyyteen kuului liiton lehti jossa oli erilaisia tilastotietoja.
Varsinainen hyöty tuli 1996 kun silloinen työnantajani purki työsopimukseni ilman riittäviä perusteita. Purku? Välitön poistuminen!
Soitin ja faksasin liittooni ja saamieni ohjeiden mukaisesti jatkoin tuotantopäällikön tehtäväni hoitamista entiseen tapaan. 2 päivää myöhemmin sain kutsun toimitusjohtajan huoneeseen jossa minua kehoitettiin poistumaan välittömästi. Minua uhattiin työtuomioistuimella! Naurahdin sanoen, että antaa liittojen juristien riidellä.
Olin maksanut jäsenmaksuni ohi palkanlaskennan joten johtaja ei tiennyt jäsenyydestäni mitään.
Koko revohka oli alkanut maanantaina. Uhkaus keskiviikkona. Perjantaina sain taas kutsun. Minulle ehdotettiin, että saan kertakorvauksena loppuvuoden, 3,5kk:n palkan, lisäksi kivusta ja mielipahasta 6kk:n palkan sekä minulle kuuluvat kaksi 20000mk:n bonusta tuottavuudesta, laadusta ja toimitusvarmuudesta.
Soitin liittoon ja toimin heidän ehdotuksensa mukaisesti, eli hyväksyin tarjouksen.
Koska se ylimääräinen 6kk:n palkkakin tuli maksuun purkamisvuoden puolella niin asemani seuraavassa verokalenterissa koheni inhottavan paljon.
Hoitelin loppuvuoden perheasioita mutta vuoden vaihteen jälkeen minulle tarjottiin kustannusstandardien kehittämisen konsultointia kanadalaisen yhtiön laskuun.
Ehdin nauttimaan siitä 6kk:n korvauksesta 13 kalenteripäivää.
En odottanut jäsenyydeltäni mitään muuta kuin mielenrauha siitä, etten laske mäkeä toisten ahterilla mutta kasoin saaneeni jäsenmaksurahat korkoineen.
Ilman jäsenyyttä olisi kai täytynyt kääntyä työsuojelupiirin puoleen mutta epäilenpä tulosta.
Tapauksessani oli johtaja luultavasti seurustellut työnantaja järjestön kanssa koska muuten ei umpisaita dirikka olisi ujrannut tuonkaan vertaa osittain omistamansa firman rahoja. Oleellisinta olisi ollut hänen halunsa "kääntää minua nenästä"!
Loppuhenkonen. Tein vaihtelevin jaksoin konsultointia ja jaksojen väleissä nostin ansiosidonnaista. Eräänä episodina 3kk:n jakso "työnhakijana" Espanjassa.
57v ikäisenä 500 päivää täyteen, työttömyyseläkkeelle ja 6-kymppisenä jatkolle.
Vaikka en olisi ollutkaan noin onnekas (mielestäni) niin joka tapauksessa olisin maksanut jäsenyyteni osana järjestäytynyttä työelämää!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Tänään pyörit ajatuksissa enemmän, kun erehdyin lukemaan palstaa
En saisi, silti toivon että sinä vielä palaat ja otetaan oikeasti selvää, hioituuko särmät ja sulaudummeko yhteen. Vuod202223Nainen, sellaista tässä ajattelin
Minulla on olo, että täällä on edelleen joku, jolla on jotain käsiteltävää. Hän ei ole päässyt lähtemään vielä vaan jost2281704Seiska: Anne Kukkohovi myy pikkuhousujaan ja antaa penisarvioita
Melko hupaisaa: https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ex-huippumalli-anne-kukkohovin-amerikan-valloitus-vastatuulessa-myy3021207- 65939
Kulujen jako parisuhteessa
Hei, miten teillä jaetaan kulut parisuhteessa? Työttömyyttä ja opiskelua tulee omalla kohdalla jatkumaan vielä jonkin ai53905- 39834
Missä olit kun tajusit, että teistä tulee joskus pari?
Kuvaile sitä paikkaa, hetkeä ja tilannetta.53815J miehelle viesti menneisyydestä
On jo useampi vuosi, kun ollaan oltu näköyhteydessä. Jäi tyhjä olo, koska rakastin. En tietenkään sitä kertonut. Mutta e31706Valitse, kenen kanssa seurustelet
Seura turmelee, ja huono seura turmelee täysin. Vähän niin kuin valta turmelee, ja absoluuttinen valta turmelee kokonaan273663Paikat tapeltu
Ei mennyt ihan persujen toiveiden mukaan Ei kait nyt 20 ääntä ja arpajais voitolla voi olla Ähtärin kaupungin puheenjoh33642