Pieni

Olen ikäni tehnyt seisomatyötä ja olin moottoripyöräonnettomuudessa 2000 luvun alkupuolella. Loukkasin jalkani pahasti ja olin pois työelämästä pari vuotta. Palasin kuitenkin työelämään.
Olen tehnyt tuurauksia yhtäjaksoisesti yhdellä firmalla ja olin oppisopimuksella pari viimeisintä vuotta. Oppisopimus loppui ja samlla työt. Tiedän että syy ilmeisesti jalkavaivassani. Jouduin silloin tällöin jalkani ja selkäni tähden sairaslomalle, kyseinen firma vaatii lääkärintarkastuksen niille jotka hakevat vakituista pestiä. En olisi melko varmasti läpäisisi sitä.
Ongelma on se että kun kävin työvoimatoimistossa ja kaikki käymäni ammatit ovat seisomatyötä? Nehän jää tietysti sinne tietoihin.
Eilen tuli soitto yhdeltä firmalta että olisi tarjolla äitiyslomasijaisuus ja sillä hetkellä oli sairastapaus että olisi pitänyt siltä seisomalta lähteä töihin. Numeroni hän oli saanut työvoimatoimistosta.
Kuinkas ollakkaan olen kuumeessa enkä kyennyt lähtemään. Työnantaja kuitenkin sanoi että ole yhteydessä kun paranet sen sijaisuuden vuoksi.
Miten minun tulee toimia? Sanonko seuraavan kerran kun käyn työkkärissä että en kykene enää seisomatyöhön tai en viitsi turhaa maksattaa tulevalla työnantajalla sairaslomarahoja kun tiedän ettei jalkani kestä 8h/5 päivää viikossa ilman sairaslomia?
Pitäisikö mennä lääkäriin hakemaan jotain lappua todisteeksi työkkäriin vai mitä ihmettä teen? Vai riittääkö kun menen työkkäriin nin sanoa suoraan sille virkailijalle mikä on homman nimi?
Kiitos etukäteen vastaajille.