Osa-aikatyö ja ansiosidonnainen päiväraha

Hei

Jos sinulla on palkkatuloa työttömyyden aikana, maksetaan työttömyyskorvaus soviteltuna. Tämä tarkoittaa että jokainen palkkaeuro vähentää tuen määrää 50 senttiä. Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa henkilölle, joka tekee osa-aikaista työtä työnantajan aloitteesta. Toistaiseksi voimassa oleva osa-aikaisen työn työsopimus ei ole este sovitellun päivärahan maksamiselle.

Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, kun työtä tehdään enintään 75 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Työaikaa tarkastellaan lyhennetylle työpäivälle tai työviikolle lomautettujen osalta kalenteriviikoittain. Osa-aikatyötä tai enintään kaksi viikkoa kestävää kokoaikatyötä tekevien osalta työaikaa tarkastellaan joko neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksolla.

Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa viideltä päivältä viikossa, myös työpäiviltä. 50 % hakujakson aikaista palkkatulosta vähennetään kuitenkin täydestä työttömyyskorvauksesta. Päiväkohtainen vähennys saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5.

Ilmoita aina uudesta osa-aikatyöstä myös TE-toimistoon. Työnhaku on pidettävä normaalisti voimassa osa-aikatyön aikana, jotta soviteltua työttömyyskorvausta voidaan maksaa.

Lisätietoa sovitellusta päivärahasta:
http://www.tyj.fi/default.asp?id=468

Ystävällisin terveisin,
Tiina työttömyyskassasta

Hei,

Mieheni toimii yrittäjänä ja hän lomautti yhden työntekijöistään 1,5 v. sitten. Nyttemmin työllisyystilanteen parannettua yritimme hakea työllistämistuen perusosaa uudelleen työllistämiseksi. Vastaus oli, ettei onnistu, koska työtekijä on lomautettuna ja on ollut työsuhteessa aikaisemmin samalla yrittäjällä. Yritimme kysyä, että jos työntekijä irtisanotaan ja sen jälkeen työllistetään työllistämistuen turvin, jolloin molempien tilanne paranisi huomattavasti, niin emme saaneet yksiselitteistä vastausta. Kysymykseen, että voimmeko missään vaiheessa saada työllistämistukea ko. henkilöstä vastaus kuuluu, että tapaus katsotaan tilanteen mukaan? Virkailjia kävi kysymässä toimistopäälliköltä ratkaisua, ja olin kuulevinani sanan "hyväksikäyttö" Aivan oikein, kyllä työnantajan työntekijämaksut ovat jo sitä luokkaa, että työllistämistä pitää harkita erittäin tarkkaan. Eteenkin korjausrakentamisen alalla esim. täystyöllisyys (8h/pv) on haasteellista ja kuitenkin palkka pitää maksaa täytenä. Yritys on hoitanut kaikki verovelvoitteet asiaankuuluvalla tavalla.

Hei!
Kiitos kysymyksestäsi.

Osa-aikatyössä ollessasi sinulla voi olla mahdollisuus soviteltuun työttömyysetuuteen. Etuuden saamisen edellytyksenä on muun muassa se, että olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon (TE-toimisto) kokoaikatyön hakijaksi ja pidät työnhakusi voimassa TE-toimiston kanssa sovitulla tavalla. Työttömyysetuutta saadaksesi myös muiden työttömyysetuuden saamisen edellytysten tulee täyttyä.

Ilmoita työnhaussasi tapahtuvat muutokset TE-toimistoon. Työnhaun voit pitää TE-toimistossa voimassa myös tilanteessa, jossa työllistyisit kokoaikaisesti. Osa-aikatyötä tai lyhytkestoista kokoaikatyötä tehtäessä työnhaku kannattaa pitää voimassa TE-toimiston kanssa sovitulla tavalla. Työnhaun voimassapitäminen on työttömyysetuuden saamisen ehdoton edellytys.

TE-toimisto tutkii työttömyysetuuden saamisen työvoimapoliittiset edellytykset ja antaa työvoimapoliittisen lausunnon työttömyysetuuden maksajalle (Kela tai työttömyyskassa).

Terveisin Teppo työkkäristä