miten toimia vai toimiako mitenkään?

Mitäs mieltä olette tällaisesta asiasta, kun työntekijä on ollut jo pitkään sijaisuudessa ja on tiedossa, että kyseinen paikka jota sijainen tekee, tulee kohta yleiseen hakuun.No, esimies sitten päivänä eräänä heittää tälle työntekijälle, joka on nainen, että" olen todella pahoillani jos joku mies hakee tuota sun paikkaa". Kyseinen työ on siis ohjaustyötä sosiaalialalla, eikä ole mitenkään riippuvainen sukupuoliroolista. Työntekijä loukkaantuu tästä valtavasti, koska on kokenut tehneensä työnsä moitteettomasti ja esimies on myös kehityskeskustelussa tuonut julki, että hänellä ei ole mitään moitetta työntekijän työstä.Työntekijä ymmärtää kyllä, että kaikilla on mahdollisuus hakea tuota kyseistä työtä ja joku voi ansioillaan mennä hänen ohitseen valintatilanteessa mutta kyse onkin siitä, että onko esimiehellä oikeus sanoa työntekijälle noin?Iso KIITOS asiallisista vastauksista, asiattomia en edes lue!!