työharjoittelu

"Niin ja sitten tietääkö kukaan mitä tapahtuu jos tuon sopimuksen purkaa eli olisin vaikka 2kk harjoittelussa ja sitten saisinkin oikeita töitä niin onnistuuko. "
Tietysti työpaikka ajaa kaiken työkkärin toiminnan edelle.
Ja jos olet sairaslomalla, se lasketaan toki siihen 6 kk aikaan eli jos harjoittelu alkaa 1.1. se loppuu 30.6. riippumatta siitä, oletko ollut nuhakuumeessa kolme päivää vai et.
Lisäksi saat kokemusta ja cv:n täytettä, jota et saa jos istut kotona puoli vuotta. Tämä ei tietenkään kiinnosta elämäntapatyöttömiä, mutta niitä ei lasketa.

jep jep mutta pointtini nyt onkin se että perjaatteessa minulla voisi tuona aikana olla töitä satunnaisesti jos ei vakituisesti. Saan kuitenkin kolmessa päivässä sen palkan mitä työharjoittelussa ollessani kuukaudessa...eli jos lasketaan tuo 9€/pv. Töissä päiväpalkkani kun olisi vähintään 77€/pv. Tiedän sen että jos olen kipeä se kuuluu tuohon työttömyys aikaan eikä sitä pidennä, mutta entä muut oikeudet, onko sellaisia? kuten lomat? vai teenkö niitä töitä sitten sen 6kk tauotta? niinkun jo kysyin. Pointtini on myös se että onko kovin reilua että raadan töitä ilmaiseksi jos kerta muuhunkin mahdollisuus on. Vaikka cv näyttääkin paremmalta, mutta silti. Tietysti voisin kysyä että mikäli minulle harjoittelu aikana töitä tulee voisinko olla ne päivät harjoittelusta pois eli tyylin ma töissä, ti harjoittelu, ke harjoittelu to töissä jne...mutta siihen ei taida kukaan suostua. SE mitä harjoittelusta rahaa saa on niin pieni että ei se mihinkään riitä. Ei sillä saa kun korkeintaan sen ruoan sinne harjoitteluun. Mutta entä matkat, tulee lisää vaatekuluja ja muita kuluja. Yritän miettiä asiaa kaikella järjellä minulla kun ammatti on!ja voisin sinne ihan oikeasti mennä töihin enkä harjoitteluun...mutta toki minut voidaan leimata elämäntapa työttömäksi jos näin haluaa ei se minua haittaa...

Asumistukeen tuo 9 euron ns ylläpito ei vaikuta. Lomia ei ole, jos et halua itse pitää, mutta niistä päivistä et sitten saa mitään tukea. Kyllähän kun aloitat uuden palkallisen työsuhteenkin, joudut noin vuoden odottelemaan ensimmäisiä lomia.

Lomat kannattaa pitää sairaslomina: ne sopii aina!Asumistukeen toi 9e ei vaikuta ja sossulla maksatat työmatkakulut eli vähän saat ylimääräistä.Ja tosiaan jos ei huvitakkaan niin 2kk saikku sitte.Sairaspäiväraha on ihan hyvä.

kannattaa 1kk sopimus mieluummin kirjottaa,kuin 6kk..
Jos et viihdykkään paikassa 6kk voi olla hankala lopettaa noin vain..

ylläpitokorvaus ei vakuta mihinkään. ei siis asumistukeenkaan.

sitä ei katsota tuloksi asumistuen tulonmäärityksessä.

Kun haette harjoittelupaikkoja alasta riippumatta niin tarkistakaa kuseisellä alalla voimassa oleva työehtosopimus (loytyy liittojen sivuita).

Ainakin kaupanalan työehtosopimuksessa on määritelty harjoittelijoiden taulukkopalkka, joka on n. 75% alan ensimmäisen vuosiluokan minimipalkasta.

Jos yrittäjällä on tarvetta otta henkilö työharjoitteluun, niin yhtä hyvin voisi tehdä harjoittelusopimuksen työehtosopimuksen tarkoittamalla tavalla.

Siinä säästyy yhteiskunnaltakin pitkä penni ja harjoittelija saa turvakseen työehosopimuksen. Pelkästään tuon luulisi kiinnostavan myös työkkärin virkailijoita.

Muistakaa aina ottaa tuo työehtosopimuksen mukainen sopimus puheeksi kun haette harjoittelupaikkaa, siinä käy samalla selväksi onko yrittäjällä aikomustakaan maksaa tehdystä työstä palkkaa vaiko ainoastaan käyttää ilmaistyövoimaa hyödykseen.

eihän sitä sopparia ole pakko tehdä 6kk heti. on jopa suositeltu että tehtäisinn sopparit 1-2kk:n välein vaikka olisi samassa paikassa harjoittelussa. jos ei kemiat natsaa niin ei tule sit ongelmia kun lopetat sen 1kk:n kuluttua aloituksesta jos se soppariki on vain 1kk ajaksi tehty. sen kun voi uusia. se 6kk on se max aika samassa harj.paikassa.

sitä 9e/pvä ei katota tuloiksi missään.

työpaikan saaminen on sallittu syy harjottelun lopettamiseen, ja muutenkin, vaikka ei olisin niin et häviä siinä mitään koska uudesta työpaikasta saat palkkaa, etkä ole tukien varassa.

itse olin sen 6kk harjottelussa ja samaan paikkaan pääsin kesätöihin viime vuonna, olin periaatteessa 1pvän työtön (ja sekin sunnuntai) harjottelun ja kesätyön alkamisen välissä. viikonloppuvuoroja olisin saanut kesätyön jälkeenkin sielä mutta yhtätyhjän kanssa kun palkka vähennetään sitten tuista pois.

jos ei ole varma millainen paikka se harjoittelupaikka on niin ei todellakaan kannata tehdä kerralla 6kk:n sopimusta, vähän kerrallaan ja uusii sitten jos haluaa siellä jatkaa.