TIILERI IRTISANOI VANHAT ULOS

olin töissä joskus kyseisessä firmassa. siellä ei työntekijöita arvostettu ,veronkiertoa harrastettiin esim.virolaiset asuivat pimeästi rakennuskiellossa olevassa vintillä.

ei arvostettu ei.............

siellä työni keskivertohyvin tehneenä AIKOINANI ei parane nimitellä työläisiä. työnteosta EI läheskään aina ole asiat kiinni.... MUUTA EN SANO:P oletkohan edes asiakas vai vain "asiakas"??.........hmm............................. tämä nimimerkille asiakas3..

Tiiltenostajana mulle on ihan sama ketä ne siellä pistävät pihalle tai millaiset työolot siellä on. Suoraan sanoen ei kiinnosta edes mitä saavat palkkaa.

Kyllä te valitatte nyt väärällä palstalla.
Menkää johonkin ammattiyhdistyspalstalle itkemään.

Me muurarit ollaan yhden miehen yrityksiä, ei meitä kiinnosta joittenkin potkut saaneiden vässyköiden valitus.
Päinvastoin.
Mieleen tulee, että ikuna ei kannata ketään palkata töihin.

ja vielä näin meidän "asiakkaiden kesken",kyllähän oikeat syyt usein verhotaan tuotannollisiin .........tämä YLEISESTI. eipä ne jotka jääkin,ole useinkaan paikkaansa ansainneet sen enempää kuin ne potkitutkaan.......eri asia jos aiheuttaa tuntuvaa vahinkoa tavalla tai toisella mutta jos ei vain jaksa MIELLYTTÄÄ, niin potkut saa kun on sopiva aika:-P surullista mutta totta.ja VÄÄRIN.....

kukahan se sitten ois se joka valkkaa työntekijät pellolle heitettäväks........pistää miettimään.........kun ihminen tekee työnsä ei käy sairaslomilla baareissa,ei tupakoi eli käytä turhaa aikaa siihen,on tarkka ja kysyy neuvoa jos tarvii,ei pidä pidempiä taukoja kuin muutkaan, niin eikö se ole selvää että siinä on ratkaiseva tekijä työläisen naamavärkki?????? tällaisia paikkoja löytyy......kuitenkin ne viimeiset tuomiot jaetaan tuolla jossain.........vaikka en uskovainen olekaan.....lohduttautukaa sillä,ehkä helpottaa pikkasen olotilaa......ja voimia eteenpäin katse suuntautuneena,elämällä on vielä paljon hyvää annettavaa........nimittelyt on tyhmän touhuja,ei se ole oma vika jos ei ole ollut miellyttäjätyyppiä.

Noin yleisesti,sehän kertoo vain kyseisen henkilön luonteesta ja ei sellainen ole oikein,kaveria ei voi olla työntekijän kanssa. Esimiehen tehtävä olla tasapuolinen ja pitää kaikista samalla tavalla,eli ei liikaa kenestäkään. Sellaista toivon tulevalta työnantajaltani,tasapuolisuutta ja arvostusta. Myöskään mitkään rakkaus,seksi yms suhteet ei ole sallittuja alaisen kanssa,johan moraalikin sen sanoo......jos sitä on,ei syö kuormasta. Herättää pahaa verta toisissa.......seksiä saa muualta ja jos vielä varattu,aina pahenee......nekin ns johtajan suosikit puhuu asiasta kuitenkin aina ja sana leviää. Sellainen fiksu,asiaa puhuva,ei nälvijä,valehteleva,toisia suosiva esimies,sellaista alainenkin arvostaa:-) ja niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan........uskon että useat ajattelee näin.

Miettikääs,JOS ns huonosti menee tottakai he LUULEVAT loukanneensa niinkuin asia tietysti onkin MUTTA tekivät myös teille palveluksen jotka jouduitte pois....on tilaisuus aloittaa uusi elämä ja niin ollen saavat loppuviimeksi tuta että elämää on heidänkin jälkeen....kaikki mikä ei tapa,vahvistaa!

sittenhän TE nauratte kun nämä ns herrat saa elämäänsä vastoinkäymisiä........ odottakaa vain,ei se niidenkään elämä aina herkkua ole............aika epäoikeudenmukaista on suosia vanhoja kavereita,määräaikaisia jne. osoittaakohan se vain että heissä on jotain.......en sano mitä. tsemppiä teille.

eikös se kuulkaa niin mee et jos oma nassu ei miellytä työnjohtajaa yms johtoa,saat mennä:-)....ei siinä työvuodet tai perhesuhteet paina,heillä kun tuppaa olemaan paksu lompakko,YLEENSÄ.......

Uskon että kaikki jotka ovat olleet tai ovat samankaltaisessa , tietävät paljon mutta vaikenevat,pelosta omasta työpaikan puolesta. Näinä aikoina sitä pyllyä pitäisi nuolla mutta kun kaikista ei ole siihen. ja usein nämä herrat tekevät enenpi hallaa toisten läheisille kuin omille kohteilleen joiden työpanosta ei ole arvostettu,kenties vuosikymmenistä huolimatta..vaan aina tulee hetket myös heille........jolloin joutuvat antamaan periksi.

VOIHAN se olla että joku johdossa on itse ollut pinteessä ja haluaa pistää vahingon kiertämäänkin......siitäkin joku saa ilonsa ,mikä on sairasta. VOI olla huomio. Näitäkin tapauksia on lukenut ja kuullut.

Jos minä perustan firman ja otan siihen lainat niin en kyllä hyväksy jonkun isosuisen viisastelua omassa firmassani.

Hyvä työntekijän haluan pitää ja nautin siitä että työt tapahtuvat ja firmaan virtaa hapaa.

Silmänlumeeksi esiintyvän näkee jo ranteelta ja yleensä hän on suurisuisin. Hyvän työntekijän, jos panee pois niin hän löytää töitä alta aikayksikön.

Ennen sanottiin, että huono hevonen katkaisee aisan ettei tarvitse vetää ja sama on ihmisissä huono ihminen ehtii marista lopareita, koska hänellä on aikaa työttömänä.

Tänä päivänä ei töitä löydy tuosta vaan kun suhteilla ja peffan nuolennalla mennään kuten myös joissakin paikoissa saavat jatkaa samoin metodein......suuria suita usein jää sinne koska heille ei voi sellaista tehdä......olen itse työtön mutta koulutan itseäni joten en ole marisemassa pv kausia vaan seuraan mielenkiinnolla näitä juttuja......kyllä se kielenväri ratkaisee......jokainen osaa esim. nyt kyseisiä tiiliä valkkailla ei siinä tarvitse olla terävin kynä penaalissa..........siksipä ne tylsimmät jääki kun terävät on usein liian teräviä;-D

nythän ne on siellä jo kaikki osaksi lomautuksilla joten taitaa sitten tuo aiempi kommentti kuolevat pystyyn pitää paikkaansa........:-) että ei se osan porukan pois laitto mitään auta ja niillä toisilla on vielä veemäisempää kun roikkuvat siinä oljenkorressa..........onnea vaan heille.......

juu niin asiaan on niin että tollasissa pienissä firmoissa vallitsee villi meininki..... turpavärkki ei ole miellen-ulos...odotan mielenkiinnolla mitä he tekevät niille ns suosikeilleen jotka siellä koko vko työskentelevät ja joka toisen ovat pois..........auttaako siinä mikään,pitääkö laskea rimaa ja antaa mennä.....kuulopuheita........

Eihän näissä tarvii kuin joutua työnjohtajan hampaisiin. se on thats it;-D nim kokemusta on.