Mihin toimenpiteisiin Suomen Lääkäriliitto on ryhtynyt, jotta lääkärit noudattaisivat lääkärin etiikkaa myös työterveyshuollossa?
Suomi on työpaikkakiusaamisen kärkimaita. Työterveyshuollon lääkärit näyttävät toimivan, kuten Suomen elinkeinoelämä toimii, eli hyvä veli -verkoston toimintaperiaatteilla.
Työterveyshuotlo on muodollisesti olemassa ja lainkirjain on siltä osin täytetty. Mitä hyötyä työntekijälle on työterveyshuollosta, jossa esm. työpaikkakiusaamistapauksiiin suhtaudutaan vähättelemällä.
KYSYMYS LÄÄKÄRILIITOLLE: Lääkärin etiikka
Kokenut kantapään k.
30
445
Vastaukset
- Psykopatiasta kyse
Kaikista näistä virallisista organisaatioista poliisi on alkanut suhtautumaan työpaikkakiusaamiseen asiantuntevammin kuin aikaisemmin.Työterveyshuollon asenne on riippuvainen siitä, kuka siellä on töissä. AVI/Työsuojelu ei ymmärrä asiasta oikeastaan mitään.
Kyse on työpaikkakiusaamisilmiön huonosta tuntemuksesta.Koulutusta tarvitaan.
Työpaikkakiusaamisessa on kyse valkokauluspsykopaatin tekemästä rikoksesta. Psykopatia on piiloutuva persoonallisuuden häiriö. Tämä johtuu psykopaatin näennäisestä ulkopuoliselle näyttäytyvästä normaaliudesta. Psykopaatit ovat patologisia valehtelijoita, sadistisia, manipuloivia, loismaisia. Siitä voi puhua ja vaikuttaa asioihin tekemällä kanteluja, rikosilmoituksia jne. Työpaikka menee, mutta tilalle saa itsekunnioituksen, ymmärryksen lisääntymisen.
Työpaikkakiusatun pitää hakea apua,huolehtia itsestään, verkostoitua
Lääkäriliitto ei ole kouluttanut jäseniään psykopatian tunnistamisessa. Siellä ei tunneta ilmiötä. Töitä riittää!- kokemusta on
Psykopaateilla on hyvät verkostot. He ovat uskottavia ja ovat keränneet ympärilleen muille sokeutuneen hovin. Näitä hovilaisia ja/tai kiusaajan perhetuttuja löytyy myös työterveyshuollosta, jolloin työterveyshuolto uskoo vain kiusaajaesimiestä.
Työpaikkakiusaaminen on työturvallisuusrikos, josta vastuussa on ylin johto, joka on myös työterveyshuollon toimijoiden työnantaja. Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt. Kaikki työterveyslääkärit eivät toimi lääkärin valan velvoittamalla tavalla, kun kyseessä on työpaikkakiusaaminen. Pelkäävät seurauksia itselleen. - veturi
kokemusta on kirjoitti:
Psykopaateilla on hyvät verkostot. He ovat uskottavia ja ovat keränneet ympärilleen muille sokeutuneen hovin. Näitä hovilaisia ja/tai kiusaajan perhetuttuja löytyy myös työterveyshuollosta, jolloin työterveyshuolto uskoo vain kiusaajaesimiestä.
Työpaikkakiusaaminen on työturvallisuusrikos, josta vastuussa on ylin johto, joka on myös työterveyshuollon toimijoiden työnantaja. Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt. Kaikki työterveyslääkärit eivät toimi lääkärin valan velvoittamalla tavalla, kun kyseessä on työpaikkakiusaaminen. Pelkäävät seurauksia itselleen.Työpaikkakiusaaminen ei ole työturvallisuusrikos eikä edes työturvallisuusrikkomus. Sen sijaan "Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta
1) rikkoo työturvallisuusmääräyksiä tai
2) aiheuttaa työturvallisuusmääräysten vastaisen puutteellisuuden tai epäkohdan taikka mahdollistaa työturvallisuusmääräysten vastaisen tilan jatkumisen laiminlyömällä valvoa työturvallisuusmääräysten noudattamista alaisessaan työssä tai jättämällä huolehtimatta taloudellisista, toiminnan järjestämistä koskevista tai muista työsuojelun edellytyksistä,
on tuomittava työturvallisuusrikoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään yhdeksi vuodeksi" (RL 47:1.1).
Yleisimpiä työturvallisuusmääräysten (RL 47:8) rikkomistapauksia ovat ettei työnantaja ryhdy käytettävissään oleviin keinoin toimiin työntekijän terveyttä vaarantavan kuormittumisen välttämiseksi tai vähentämiseksi (TyöturvallisuusL 25 §) tai työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavan häirinnän poistamiseksi saatuaan siitä tiedon (TyöturvallisuusL 28 §).
Kaikkein yleisin lienee työturvallisuuslain 8 §:n tarkoittaman työnantajan yleisen huolehtimisvelvoitteen laiminlyöminen. - huomannut
kokemusta on kirjoitti:
Psykopaateilla on hyvät verkostot. He ovat uskottavia ja ovat keränneet ympärilleen muille sokeutuneen hovin. Näitä hovilaisia ja/tai kiusaajan perhetuttuja löytyy myös työterveyshuollosta, jolloin työterveyshuolto uskoo vain kiusaajaesimiestä.
Työpaikkakiusaaminen on työturvallisuusrikos, josta vastuussa on ylin johto, joka on myös työterveyshuollon toimijoiden työnantaja. Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt. Kaikki työterveyslääkärit eivät toimi lääkärin valan velvoittamalla tavalla, kun kyseessä on työpaikkakiusaaminen. Pelkäävät seurauksia itselleen.Minusta on arvelluttavaa, että työterveyslääkärimme on ylimmän ja vähän alemman pomon bestis; eli he viettävät vapaa-aikaa yhdessä. Olen 100varma, mutta en ainakaan vielä pysty todistamaan, että salaisia (myös työpaikkakiusaamiseen liittyviä) tietoja siirtyy "keittiön kautta" ja niitä käytetään monella tavalla hyväksi & hyödyksi.
- kölin ali
huomannut kirjoitti:
Minusta on arvelluttavaa, että työterveyslääkärimme on ylimmän ja vähän alemman pomon bestis; eli he viettävät vapaa-aikaa yhdessä. Olen 100varma, mutta en ainakaan vielä pysty todistamaan, että salaisia (myös työpaikkakiusaamiseen liittyviä) tietoja siirtyy "keittiön kautta" ja niitä käytetään monella tavalla hyväksi & hyödyksi.
Minut määräsi kiusaajaesimies perhetutulle työterveyslääkärille. Kun valitin työpaikkakiusaamisesta, niin työterveyslääkäri sanoi välittömästi, että sellaista tuskin on olemassakaan. En suostu edes kuuntelemaan.
Työterveyslääkärin etiikka??? - paljon oli mätää
kölin ali kirjoitti:
Minut määräsi kiusaajaesimies perhetutulle työterveyslääkärille. Kun valitin työpaikkakiusaamisesta, niin työterveyslääkäri sanoi välittömästi, että sellaista tuskin on olemassakaan. En suostu edes kuuntelemaan.
Työterveyslääkärin etiikka???Aikoinaan minullekin tuli täystyrmäys työterveyslääkäriltä. Se oli aikamoinen isku, koska olin pitkään sietänyt henkistä rääkkiä ja kovasti harkinnut lääkärille menoa. Kun palasin työpaikalle, esimies jatkoi syyllistämistä ja vinkkasi sanakäänteillään, että hän oli saanut tienoonsa kaiken, mistä työterveyshuollossa oli "luottamuksella" puhuttu.
Tapauksesta toivottuani aloin miettiä systeemin toimintaa ja tietysti omaa sinisilmäisyyttäni. Siirryin käyttämään muita lääkäripalveluita. Tuohon aikaan olin niin puhki, että epäilin omaa järkeänikin. Myöhemmin vuosien kuluessa muille työntekijöille sattuneet samankaltaiset tapahtumat todistivat työpaikan mätien lonkeroiden ulottuneen myös työterveyshuoltoon.
Onneksi nuo ajat ovat kohdaltani takanapäin, joskin voin hyvin kuvitella, että aina tulee olemaan lääkäreitä ja esimiehiä, joilla ei ole mitään moraalia.
- kiusattu
Työpaikkakiusaaminen Suomessa on toiseksi yleisintä terveyden- ja sairaanhoidossa.
Se on luonnehäiriöisten vapaa temmellyskenttä. Arvioiden mukaan 2-20% ihmisistä on luonnehäiriöisiä; johtajissa yleisintä. Kuinka paljon lieneekään luonnehäiriöisiä terveydenhuollon esimiehissä?
Heitä hakeutuu sinne koska, siellä saa valtaa ihmisiin. Jos joku luonnehäiriöinen jää kiinni, niin ei ole pelkoa potkuista. Irtisanomisehdot eivät täyty juuri koskaan.
Jos tulee vahinkoja (esim. henkilövahinkoja työkaverin henkisen pahoinpitelyn takia), niin ei hätää, koska korvaukset otetaan veronmaksajien pussista.
Siis kunnallisella alalla, jonne luonnehäiriöiset mielellään hakeutuvat erityisesti esimiehiksi saa kiusata ilman pelkoa seurauksista itselleen. Aukaistaan vaan veronmaksajien pussia tarvittaessa ja odotellaan, että kiusattu sairastuu niin vakavasti, että joutuu työelämästä pois tai ottaa hengen itseltään. Helppoa kiusaajille! - monimutkaista
Kaksi hyvin yleistä ongelmaa, joihin työterveyshuolto ei ota kantaa pitkällä tikullakaan ovat työpaikkojen sisäilmaongelmat ja työpaikkakiusaaminen. Nämä kaksi asiaa vaikuttavat olennaisesti työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin, mutta ongelmiin tarttuminen vaatisi lääkäriltä poikkeuksellista rohkeutta.
Toisaalta ymmärrän, että lääkärin kannanotoista ei seuraisi mitään positiivista kenellekään. Eräs lääkäri sanoikin suoraan, että hän ei halua missään tapauksessa järjestää lisää vaikeuksia jo ennestään rääkätylle ihmiselle. Vastaanotolla hän kuitenkin tukee potilastaan luottamuksellisilla keskusteluilla. Lääkärien eetiikan erot tulevatkin esiin siinä, mieltääkö lääkäri hoitavansa potilastaan vai tämän työnantajaa.- kiusattu
Lääkärin etiikan mukaan lääkärin on aina hoidettava potilastaan. Ei työnantajaansa eikä omaa etuaan potilaan kustannuksella.
- Narsistista vapaa
Niin totta tuo , miksi juuri sote alalla niin paljon psyykkisesti sairaita töissä, nimenomaan narsisteja. Mutta kyllä niillekkin laki ja kuri löytyy kun tarpeeksi paljon kerää aineistoa kiusatuilta ihmisiltä, oli pomo tai pomon puoliso. Sääli vaan kun asiat menee liian pitkälle, ennenkuin sairas ihminen saa lähdöt työyhteisöstä, tavalla tai toisella, yleensä annetaan mahdollisuus sanoutua irti.Arvet ei silti parane hetkessä. Mun entisellä työpaikalla oli juuri sellainen tapaus. Nainen, n.46-v, pomon kanssa naimisissa, täysin empatiakyvytön tekonaurulla hekottava ja miehensä asemaa hyväksikäyttävä. Kuulinpa, että olisi humalassa ukkoaan myös haukkunut pahemman kerran, ja ääliö äijä ei tajua, että ero tulee kunhan on kuiviin lypsetty ja omaisuus mennyttä. Narsisti voi olla 4-6 kertaa naimisissakin, sehän jo kertoo jotain
- Sivusta seuranneena
Narsisti saa riehua niin kauan kuin siihen ei puututa - tiukat rajat ja normit pitävät ko hekilöt kurissa. Heitä ei pidä päästää johtotehtäviin, jossa on suuri riski siirtyä pelkojohtamisen puolelle.
- kiusattu myös
Sivusta seuranneena kirjoitti:
Narsisti saa riehua niin kauan kuin siihen ei puututa - tiukat rajat ja normit pitävät ko hekilöt kurissa. Heitä ei pidä päästää johtotehtäviin, jossa on suuri riski siirtyä pelkojohtamisen puolelle.
Juuri johtajiksihan luonnehäiriöiset pyrkivät. Manipuloinnilla ja hovin avulla se mahdollistuu. Johtajiksi heidät valitsevat toiset samanlaiset. Terveydenhuollossa tarvittaisiin siivousta. Strategiat, henkilöstöpoliittiset ohjelmat ovat konsultit käyneet tekemässä kulisseiksi hyväntahtoisille hölmöille. Ei niitä johto itse yleensä noudata.
- pessi3
Jos työterveyslääkäri raportoi henkilöstöosastolle keskisuuressa firmassa niin ei siellä kukaan käy kiusaamisesta kertomassa. Henkilöstöjohtajan tehtävä on saada työssä viihtymättömät kiusatut lähtemään ja palkata uusi tilalle.
- kiusattu
Aloitusviesti on osoitettu Lääkäriliitolle. Työpaikkakiusaaminen on toiseksi yleisintä terveyden- ja sairaanhoidossa, joten osoite kysymykselle on oikea.
Ammattiliittoja ei näytä kiinnostavan työturvallisuusrikokset yhtään sen enempää kuin avia ja poliisiakaan. Ei edes arvovaltaista liittoa, jonka jäsenien työtehtävä on terveydestä- ja hyvinvoinnista huolehtiminen jopa valoin vannotuin. - kokemusta on
Suuri ellei suurin osa työkyvyttömyyseläkkeistä ja sairauspoissaoloista johtuu työpaikkakiusaamisesta.
Miksi hoidetaan oiretta eikä todellista syytä?- kiusattu
Todellista syytä ei hoideta siksi, kun luonnehäiriöisten pitäisi puuttua toisten luonnehäiriöisten toimiin. Eivät he tietenkään puutu, vaan salaavat tapahtuneen.
Hyvät aikuiset pikkulapset. Nyt on aika herätä ajattelemaan aikuisten aivoilla tai sama työpaikkakiusaamismeno jatkuu vaan... - Uhrin hoitominen
kiusattu kirjoitti:
Todellista syytä ei hoideta siksi, kun luonnehäiriöisten pitäisi puuttua toisten luonnehäiriöisten toimiin. Eivät he tietenkään puutu, vaan salaavat tapahtuneen.
Hyvät aikuiset pikkulapset. Nyt on aika herätä ajattelemaan aikuisten aivoilla tai sama työpaikkakiusaamismeno jatkuu vaan...Kiusaamisen käsittely työpaikkalääkärin vastaanotolla menee jotakuinkin mäin:
potilas: selkään/päähän/mahaan koskee
lääkäri: vai niin. Mitenkäs siellä tuöpaikalla voidaan?
potilas: onhan se. Aikamoista.
lääkäri: sellaistahan se on nykyään joka paikassa. Jospa kirjoitan sairaalomaa, niin saat vähän vetää henkeä.
potilas: joo se ois tarpeen
- superturbourbo
Taikka työterveyslääkäri on itse kiusaaja.
- aöskldkd
Työterveyshuolto ei ole välttämättä paras paikka mennä valittamaan työpaikkakiusaamisesta, sillä ongelma voi olla niin monimuotoinen, samoin kuin työterveyshuollon omat intressit ovat yleensä myös vastakkaiset, kiusatun intresseihin nähden.
nimim. myös kokemusta- kiusattu myös
Mikä on paras paikka mennä valittamaan ja vaatimaan työpaikkakiusaamisen lopettamista? Esimiehet eivät asioihin puutu.
- Maija Meikäläinen
Lääkärin etiikka hukassa -raha ratkaisee, ainakin työterveyshuollossa. Työpaikkalääkäri Porin lääkäritalossa kirjoitti 2 kuukautta sitten työkykylausunnon: työkykyinen. Työnantaja pyysi toimittamaan psykiatrilta työkykylausunnon; psykiatri ei suostunut kirjoittamaan ja piti pyyntöä naurettavana. Työnantaja otti yhteyttä työterveyden johtoon ja sen jälkeen vaati toimittamaan uuden työkykylausunnon. Työterveyslääkärillä odotti valmiina uusi työkykylausunto:" Pyynnöstä todistan, että Matti Meikäläinen on tällä hetkellä oman arvioni ja erikoislääkärin arvion perusteella työkyvytön. Näköpiirissä ei ole tekijöitä, joiden perusteella voitaisiin varmuudella päätellä, että työkyky palaisi sairasloman aikana ja että työntekijä pystyisi palaamaan työhön. " Tämä lausunto ei täsmää esim. Kelalle lähetettyihin lausuntoihin. Eli työnantajan yhteys työterveyden esimieheen kadotti lääkärietiikan! Näin Porissa!
- kiusattu12
Eräässä toisessa kaupungissa taas työterveyden johto pesi kätensä, kun poliisi alkoi tutkia johtoportaan mahdollista työturvallisuusrikosta. Työterveyslääkäri, joka tiesi asioistani parhaiten ei suostunut enää antamaan mitään lausuntoja. Minut määrättiin toiselle työterveyslääkärille, joka ei asiaani tunne ja on esteellinen, mutta ilmoitti itse ettei koe olevansa esteellinen. Minua kiellettiin pyytämästä lausuntoa muilta lääkäreiltä. On selvää, että ko. työterveyslääkäri ei ottanut lausunnossaan mitään kantaa sairastumiseni syihin vaikka joka viikko lappua olen työterveydessä käynyt hakemassa. Työterveys ei kuulemma tiedä asiastani mitään eikä siksi voi kirjoittaa enempää. Vastuun pakoilua!
Miten laitetaan vastuuttomat ja valehtelevaiset oman edun tavoittelija työterveyslääkärit toimimaan lääkärin valan mukaisesti?
Pitäisikö ilmoitella Valviralle? Lääkäriliitolle? Minne tehdään tutkimuspyyntö asiattomasti toimivasta työterveyslääkäristä? - Maija Meikäläinen
kiusattu12 kirjoitti:
Eräässä toisessa kaupungissa taas työterveyden johto pesi kätensä, kun poliisi alkoi tutkia johtoportaan mahdollista työturvallisuusrikosta. Työterveyslääkäri, joka tiesi asioistani parhaiten ei suostunut enää antamaan mitään lausuntoja. Minut määrättiin toiselle työterveyslääkärille, joka ei asiaani tunne ja on esteellinen, mutta ilmoitti itse ettei koe olevansa esteellinen. Minua kiellettiin pyytämästä lausuntoa muilta lääkäreiltä. On selvää, että ko. työterveyslääkäri ei ottanut lausunnossaan mitään kantaa sairastumiseni syihin vaikka joka viikko lappua olen työterveydessä käynyt hakemassa. Työterveys ei kuulemma tiedä asiastani mitään eikä siksi voi kirjoittaa enempää. Vastuun pakoilua!
Miten laitetaan vastuuttomat ja valehtelevaiset oman edun tavoittelija työterveyslääkärit toimimaan lääkärin valan mukaisesti?
Pitäisikö ilmoitella Valviralle? Lääkäriliitolle? Minne tehdään tutkimuspyyntö asiattomasti toimivasta työterveyslääkäristä?Tämä asia vaatii julkisuutta! Ei tuollaiset lääkärin etiikan ja moraalin kadottaneet lääkärit ansaitse edes lääkärilupaa. Nyt kirjoittelemaan lehtiin, eduskunnan eri ryhmille, eri ministeriöille ja tarvittaessa myös Eu:n eri virastoille. Tais lääkäreiltä unohtua : "Elintapoja koskevia ohjeita tulen käyttämään sairaiden hyväksi kykyni ja harkintani mukaan: tulen torjumaan kaiken, mikä voi olla vahingoksi ja vääryydeksi. En tule antamaan kenellekään kuolettavaa myrkkyä, vaikka minulta sellaista pyydettäisiin, enkä neuvoa sellaisen valmistamiseen. "
- kiusattu12
Maija Meikäläinen kirjoitti:
Tämä asia vaatii julkisuutta! Ei tuollaiset lääkärin etiikan ja moraalin kadottaneet lääkärit ansaitse edes lääkärilupaa. Nyt kirjoittelemaan lehtiin, eduskunnan eri ryhmille, eri ministeriöille ja tarvittaessa myös Eu:n eri virastoille. Tais lääkäreiltä unohtua : "Elintapoja koskevia ohjeita tulen käyttämään sairaiden hyväksi kykyni ja harkintani mukaan: tulen torjumaan kaiken, mikä voi olla vahingoksi ja vääryydeksi. En tule antamaan kenellekään kuolettavaa myrkkyä, vaikka minulta sellaista pyydettäisiin, enkä neuvoa sellaisen valmistamiseen. "
Ei varmaan riehuminen joka suuntaan auta. Pitäisi tietää se oikea taho, joka valvoo työterveyslääkäreiden lääkärin valan noudattamista. Mikä se on? Asian esille ottaminen julkisuuteen on varmaankin hyvä asia, mutta se pitäisi tehdä asiallisesti ja olla meitä isompi joukko kertomassa kokemuksistamme. Ei meitä muuten uskota. Voisi myös esittää ´työterveyslääkärille´kiperiä kysymyksiä.
Työnantajan ja työterveyslääkärin kytkösten esille ottaminen tässä yhteiskunnassa on varmasti tarpeellista! Ilmankos on niin paljon työpaikkakiusaamista. Sen sallimiseen osallistuvat myös työterveyslääkärit! (Huit hait lääkärin vala). Nämä sielunsa myyneet toimijat voisi saattaa ainakin eettiseen vastuuseen.
- kysyy apua
Tämä nyt ei ehkä kuulu Lääkäriliitolle, mutta kävin työterveydessä puhumassa minuun kohdistuvasta epäasiallisesta käytöksestä, jota on jatkutunut vuodesta 2009. Lääkärin ensimmäinen kysymys minulle oli "oletko liian herkkä?" Jos olen kestänyt naljailua, selkäänpuukottamista, töiden mitätöimistä julkisesti, julkisesti naurunalaiseksi saattamista jne vuodesta 2009, niin mielestäni en ole herkkä. Lääkäri totesi vartin keskustelun jälkeen, että oikeastaan mitään ei ole tehtävissä, työpsykologin juttusille hän kuitenkin voi - tässä tapauksessa - antaa "lähetteen". Pari päivää sitten, sama työterveyslääkäri kävi työpaikallamme. Syytä en tiedä, mutta hyvät kaverit hän näytti olevan sekä esimiesteni, että kiusaajani kanssa. Nyt ymmärrän melko hyvin, että "mitään ei ole tehtävissä".
Mitä teen? - kiusattu12
Kannattaisi ehkä käydä terveyskeskuksessa katsastamassa onko sielläkin sielunsa myynyt lääkäri töissä vai lääkärin valan mukaan toimiva lääkäri. Apua on jostakin saatava.
- elävältä raadeltu
Lääkärinvala on vain muodollisuus, joka ei tosiasiassa velvoita mihinkään. Lääkärin uskotaan korkeasti koulutettuna olevan ns. sivistynyt, ja tavallinen pulliainen poljetaan maanrakoon kuulematta. Tai no, muodolliesti kuullaan, jotta lain pykälät tulevat täytettyä, ja parhaimmassa tapaukessa kanteluiltakin vältytään.
Suomi on täysin korruptoitunut hyvävelijärjestelmä, jossa yksittäisellä kansalaisella ei tosiasiassa ole mitään turvaa. Tarttis tehrä jotain, mutta näin julkisesti ei uskalla sanoa, mitä. - raadeltu elävältä
elävältä raadeltu kirjoitti:
Lääkärinvala on vain muodollisuus, joka ei tosiasiassa velvoita mihinkään. Lääkärin uskotaan korkeasti koulutettuna olevan ns. sivistynyt, ja tavallinen pulliainen poljetaan maanrakoon kuulematta. Tai no, muodolliesti kuullaan, jotta lain pykälät tulevat täytettyä, ja parhaimmassa tapaukessa kanteluiltakin vältytään.
Suomi on täysin korruptoitunut hyvävelijärjestelmä, jossa yksittäisellä kansalaisella ei tosiasiassa ole mitään turvaa. Tarttis tehrä jotain, mutta näin julkisesti ei uskalla sanoa, mitä.Voin kertoa, että korkeasti koulutetutkin pulliaiset poljetaan maanrakoon, kun kyse on työnjohdon syyllistymisestä työturvallisuusrikokseen. Samassa veneessä ollaan kaikki elävältä raadellut koulutuksesta, elämänkatsomuksesta... riippumatta.
Henkinen väkivalta tekee yhtälailla pahoja tuhoja kaikissa ammattiryhmissä. - Maija Meikäläinen
raadeltu elävältä kirjoitti:
Voin kertoa, että korkeasti koulutetutkin pulliaiset poljetaan maanrakoon, kun kyse on työnjohdon syyllistymisestä työturvallisuusrikokseen. Samassa veneessä ollaan kaikki elävältä raadellut koulutuksesta, elämänkatsomuksesta... riippumatta.
Henkinen väkivalta tekee yhtälailla pahoja tuhoja kaikissa ammattiryhmissä.Koulutus ei tuo sivistystä, kyllä sivistys lähtee ihmisestä itsestään -oli koulutusta tai ei. Tässä tapauksessa kiusaamista jatkunut vuodesta 2010. Kyseisessä työpaikassa kyseessä uhkien poistaminen= kaikki, yksi kerrallaan, jotka koetaan uhkiksi poistetaan eli kaikki , jotka jotain osaavat ja puuttuvat/ihmettelevät esim. väärinkäytöksiä.
MIksi näille asioille ei voida mitään? KIusatut antavat tietenkin tilanteen mennä niin pitkälle, että eivät yksinkertaisesti enää jaksa ajaa asiaansa. Olisiko ideoita miten yhteistyöllä saisimme jotain aikaiseksi? Ja mistä aloittaisimme? - raadeltu 1
Maija Meikäläinen kirjoitti:
Koulutus ei tuo sivistystä, kyllä sivistys lähtee ihmisestä itsestään -oli koulutusta tai ei. Tässä tapauksessa kiusaamista jatkunut vuodesta 2010. Kyseisessä työpaikassa kyseessä uhkien poistaminen= kaikki, yksi kerrallaan, jotka koetaan uhkiksi poistetaan eli kaikki , jotka jotain osaavat ja puuttuvat/ihmettelevät esim. väärinkäytöksiä.
MIksi näille asioille ei voida mitään? KIusatut antavat tietenkin tilanteen mennä niin pitkälle, että eivät yksinkertaisesti enää jaksa ajaa asiaansa. Olisiko ideoita miten yhteistyöllä saisimme jotain aikaiseksi? Ja mistä aloittaisimme?Pitäisi olla joitakin ihmisiä, jotka ovat jo itse selvinneet kiusaamiskokemuksesta. Meillä kiusatuilla ei voimavaroja riitä kuin just ja just hengissä pysymiseen. Toivottavasti edes siihen.
Tarvitaan yhteistyötä: terveydenhuollon toimijat (ei ne sielunsa myyneet),lakioppineita,...ym toimijoita, jotka ovat kiinnostuneita asiasta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k71252Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän191245- 51166
Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.21164Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis11143Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,11141Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin21134Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p421127Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä31119Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta21110