Tervehdys sällit ja lukijat,
löytyisikö keneltäkään varmaa tietoa APV- ja TAL-saldojen maksamisvelvotteista työnantajaa kohtaan?
Onko työnantaja velvoitettu maksamaan niitä työntekijän kirjallisesta pyynnöstä, vai voiko hän esim. kieltäytyä yrityksen heikon taloudellisen tilanteen varjolla?
Jos tilanne olisi esim. niin, että ko. saldoja maksuun pyytänyt työntekijä saisi kuulla saldojensa pääsevän maksuun vasta joskus vuoden tms. päästä, miten kehottaisitte häntä toimimaan?
Hjuvat kesät itse kullekin.
TAL/APV maksaminen
13 Vastausta 2 723 Lukukertaa
.....
Meillä ainakin annetaan tallitunnit vapaapäivinä ja rahana niitä ei varmaan anneta kuin sellaisessa tapauksessa jos ei ole mahdollista pitää noita vapaapäivinä, mutta sekin varmaan riippuu työnantajasta.Oolraidi!
Moi! Hyvä homma,kokemukset ovat tarpeen sillä koitan selvittää kerralla miten käytäntö ja periaatteet menevät, vai menevätkö mitenkään.
Kiitti vaivasta.
hohhoijaa
TES määrittää varsin selvästi kuinka on toimittava.Infoa!
Terve!Jaksaisitko copypastettaa ko. pätkän tänne, sillä jostain syystä minun TES:ni ei tunnu ottavan moista yhtäselvää kantaa maksuvelvollisuuksiin, joista kysyin.
Ymmärrän, että tämä copypastettaminen voi olla valtava vaiva, lähinnä henkisesti sillä "kukaan ei tutki mitään valmiiksi." Arvostaisin silti sitä, sillä a) sinä ilmeisesti tiedät ja b) minä en. Koitetaan muuttaa tämä, niin en kysy uudestaan enää ikinä ko. asiasta.
Kiitti.
TAL + APV
TAL AntaminenVapaa annetaan seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei muuta sovita. Työnantaja määrää vapaan ajankohdan. Vapaa merkitään työvuorolistassa siihen kolmiviikkoisjaksoon, jossa se pidetään. Vapaata annetaan työvuoro kerrallaan, ellei toisin sovita.
APV Arkipyhä merkitään työvuorolistaan sen kolmiviikkoisjakson kohdalle, jossa se pidetään. Siirrettyä vapaata ei merkitä vuosiloman tai työajanlyhennysvapaan ajalle.
Arkipyhä annetaan lyhentämällä ko. jaksoa tai seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä työnantajan määräämänä aikana.
Kysyttävää? ps ootko kuukausipalkalla? heh hee ja lol päälle
Mielenkiintoista
Morjensta!Olen itse kuukausipalkalla ja ihmettelen, miten erilaisia käytäntöjä voi yritysten kesken olla. Vartiointiliike A:ssa ko. saldot saa maksuun pyytämällä, B:ssä niitä maksetaan ja annetaan vapaina satunnaisesti, ja C:stä todetaan, että "vastahan viimevuoden saldot katottiin, ei nyt heti perään sentäs." <-- helpottaa, jos on ollut esim. viime vuonna toisen yrityksen palveluksessa.
Lähinnä hieman keljuttaa yhtenäisen linjan puuttuminen, mutta sehän on nieltävä; eiköhän joku täältä forumiltakin kohta naljaile, että "itsehän olet alasi valinnut." Totta, ja valitsemallani alalla pysynkin.
Pakko kai se on hyväksyä, että nykyinen työnantaja tekee asialle jotain silloin kun parhaaksi näkee.
Entäs liitto?
Jos et satu kuulumaan liittoon, olet aika heikoilla. Luottamusmieskään ei välttämättä ota asiaasi hoitoon. Kyllä Tall:it ja Apv:t om määritelty tarkkaan TESsissä.Kysy Pamista
Soita liittoon ja yritä saada vastaus,yritin sel-vittää liiton kanssa,en saanut kunnon vastausta.
Sec.... tehdään vajaita listoja jolloin TAL/APV
häviää itsestään nollautuen.Liiton mukaan se on
aivan OK
Häviää?
Siis mitäh?Ei kai ne minnekään häviä itsestään?!
Kyl ne pitää vuorolistoissa näkyä kummiski ne tal-tunnit?!
niinh taataba
näin
tää hommahan on ihan selvä.työnantaja rikkoo lakia siinä missä ne yleensäki.yrittää kusee työntekijän oikeuksia.ota PAM:iin yhteyttä niin alkaa homma luistaa..tiedän kyllä mikä firma tälläistä saa aikaan ja tekee..pomot on mitä on..EI MUUTAKUIN jaksamista ja rauhallista kesää
Firmakohtaista
Eli meidän firmassa on ollut käytäntö, että pitää kirjallisena pyytää niin tulee seuraavaan palkanmaksuun.Pam pam pamela...
Olet sinä tyhmä mies.tule palmialle!!!
palmialla sinun ei tarvitse miettiä tuollaisia asioita! siellä niitä ei tunneta, vaan saat ne heti rahana.