Onko tällä laskurilla tehty laskelma oikein?
http://www3.yrittajat.fi/sy/calculus.nsf/Calculators?OpenForm&SalaryCalc
Laitoin kuukausipalkaksi 10€
Pakollisiksi vakuutuksiksi 2%
Lomarahoiksi 5%
Sain todellisen tuntipalkan tulokseksi vuosilomien, arkipyhien ja pekkasvapaiden kanssa yht: 14,39e/tunti.
Eli tällaisen tuloksen: "Kuukauden (tässä tapauksessa tunnin) työpanoksesta työnantaja maksaa": 14,39€
Onko vielä muita kuluja työntekijän palkkaamisesta, olettaen että työntekijä on sairaana 0 pv eikä mitään km tai muita korvauksia tarvitse maksaa. Palkanlaskenta niin ikään maksaa 0€/kk.
Kiitoksia jos autat tiedotonta.
Työntekijän palkkakuluista
Palkkaava....
7
2674
Vastaukset
- 21%
Sinun pitää maksaa esim Tyel maksua 21,4% vielä tuon summan päälle.
- Yrittävä
Tuo laskuri on ottanut jo huomioon työnantajan TyEL-maksun, josta työnantajan maksettavaksi ei todellakaan jää 21,4% vaan 17,3% tai 16,2% (työntekijältä peritään tuo ylimenevä osa).
Ja alkuperäiseen kysymykseen hyvänä nyrkkisääntönä pätee edelleen että työntekijä maksaan noin 1,5-1,6 x tuntipalkan. Sairauslomat tietysti kasvattavat palkkamenoja...
(nimim. 3 vuotta palkanmaksajana)
Eli jos maksat työntekijälle 10 eur /tunti, niin työntekijä maksaa sinulle n. 15 eur.
Muut kulut lähinnä marginaalisia (työvaatteet, työterveyshuolto = lakisääteinen, yms.)
- käytän
kerrointa 1,7 ja aika hyvin on pitännyt paikkansa kun laskee sairauslomat ym.
- laskeskelava kanssa
Mikähän mahtaa olla kerroin jos mitään sairaskuluja tahi matkakorvauksia ei ole? Onkos tuo laskuri tarkka? Jos siis palkkaan työntekijän vaikkapa 9€ tuntipalkalla 160 niin millä se sitten kerrotaan?
- Ei käsitystä
Meillä muistaakseni vuokrafirma laskuttaa kertoimella 1,8.
- veropossu
Ja tähän vielä alvi.23% päälle kun laskutetaan että rahaa jäisi 1,8 kertoimella palkkoihin:-)
- Alihankinta on gut!!
Kuka hullu palkkaa työntekijän?? Ota tekijäksi heppu joka laskuttaa sinua työstä, ei tarvitse pelleillä noiden maksujen kanssa, itse pyöritän firmaa, töissä 30 heppua ja kaikki tekee omalla toiminimellä, osakeyhtiöllä ja yksi kommandiittiyhtiöllä. Vuokrafirma on myös hyvä mutta kalliimpi kun ottavat oman siivun siitä välistä. Ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa, ei lomarahoja eikä vakuutuksia, stupido touhua tuo työntekijän palkkaus ja hemmetin kallista, alihankintaa ja vuokrafirman käyttöä, alkaa tulee tulostakin ja niin pääset lärvistä eroon jos ei miellytä!!!!!!lisäksi nämä laskuttavat henkilöt on aina töissä, ei saikkua.........eikä ammattiliittoja niskassa
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kela tukee virallisesti Pride-liikettä
Iso kiitos Kansaneläkelaitokselle tuen osoittamisesta myös vähemmistöille. Näin toimii vastuullinen valtiollinen koko k1284531Pride-liputus närästää monissa Suomen kunnissa
Suomen lipun nostamisesta on laki. Pride‑liputuksesta ei. Kieltäytyviin kuntiin kohdistuu poliittista painostusta kuin k723268- 1021550
- 881395
- 96917
- 80816
Omasp hakenut Fincapia ja Gapconia konkurssiin perjantaina 5.6
Ilkka ei ole vielä ehtinyt uutisoida, mutta Omasp on jättänyt 5.6 konkurssihakemuksen Fincapia ja Gapconia koskien. Ilka19788- 42720
Tämän palstan naiseksi esittäytyvät
Ovatkin kuulemma oikeasti sukupuoleltaan miehiä. Pitääkö paikkansa?112699- 44642