minua pääsemään raskaan työuupumuksen yli. Olen oppinut työterveyshuollon, ja -suojelun asiantuntijoiden sekä ystävieni avulla näkemään todellisuuden sellaisena kuin se työpaikallani on ollut jo lähes 8 vuotta. Narsistisen perusoonallisuushäiriöisen pomon (nk. edistyksellisen poliittisen puolueen valitsema) käyttäytyminen on ovelan "älykästä", sillä tällainen henkilö ei tunnista sairauttaan, vaan synnyttää ympärilleen mitä monisäikeisemmän "turvaverkon", johon kuuluvat mm. hänen ihailijajoukkona, usein hyvinkin pienisieluiset ihmispolot. Näille "tutun- ja turvannälkäislle" riittää pomon heille osoittamat suosionosoitukset, kuten juuri tällä "naamakertoimella" sopivasti heitellyt pikkupalkankorostukset, "kehittämistehtävät" tms. ja muut suosionosoitukset niin kauan kun pomo niitä heille jakelee. Tässä jakelussa narsistimme on hyvin hyvin tarkka ja osaa ennakoida, mistä "alaisesta" saa vielä irti ja kuka on jo loppuunkaluttu, ja hankala, josta pitää päästä eroon. Ja hän kyllä keksii miten., valehtelu ja tosiasioiden vääristely ja sopivassa seurassa hempeily ovat vakiokonsteja. Narsistipomo ei tunne mitään syyllisyyttä kiusaamisestaan, sillä häneltä puuttuu sellainen kuin omatunto (tarkemmin normaali yhteis- tai ihmistunto). Hän on empatiakyvytön, persoonallisuusvammainen, jota ei työyhteisö eikä kiusattu ensinkään voi parantaa. Kiusatun kannalta tämä onkin suurin sudenkuoppa, siis sen kuvitteleminen, että "syy" olisi hänen omassa käyttäytymisessä. Toisen ihmisen alistamisen ja hyväksikäyttämisen persoonavammainen pomo kokee toisen "auttamiseksi" ja "ohjaamiseksi" (vrt. lastaan piiskaava uskovainen äiti/isä). Pomolle itselleen toisen ihmisen työn törkeä hyväksikäyttöö merkitsee "hyvää johtajuutta". Hallitsemistyyli on hajota- ja hallitse: pomo käyttää (omassa tapauksessani todella törkeästi) toisen tietoja ja osaamista oman kuvansa kaunistamiseen ja samalla estää visusti tätä saamasta mitään arvoa tai arvostusta osakseen. Narsistinen pomo on toisten ihmisten psykososiaalisen voiman ja kyvykkyyden, tiedon ja ymmärryksen tehoimijä, kuin hämähakki konsanaan. Kun saalis on imetty tyhjiin, hän heittää uhrin ulos ja järjestää niissä tapauksissa, että uhri on nikotellut vastaan, takuuvarmasti näyttävät maahanpanijaiset vaikenemisellaan, valheillaan ja juoruillaan ympäri organisaatiota. Mikäli uhri ei suostu elävältä kuopattavaksi, ottaa hän käyttöönsä kovemmat keinot, ja todella pyrkii murtamaan ja murentamaan hänet täysin "paisuvassa oikeudenmukaisuudessaan" ja "hyvässä johtajuudessaan". Hänen tukijaklikkinsä ovat joko täysin hiljaa (pientä häpeää tuntien?) tai toimivat pomon erityisulottimina uhrin eristämisessä ja syrjäyttämisessä. "akteitä", "timo rätyjä" ja "hilkka ahteita" on Suomen maa, erityisesti ev.lut. kirkko, kunta- ja valtiolaitoksemme täynnä. Nykyään meillä on tilanne, jossa "korppi ei korpin silmää noki", koska kiusaajapomoilla on vahva luottamus ja tuki "pääpuolueistamme" ja niiden mielivalloin toimivilta johtajilta. Työpaikkakiusaminen samoin kuin koulukiusaaminen ovat yhteiskunnallisen seisovan veden mätää, joka nykyään vain lisääntyy ja masentaa ihmisiä entistä hiljaisemmiksi. Onneksi nuoremmat ikäluokat eivät ole aivan yhtä helposti - ainakaan kaikki - huijattavia.
Pomon narsistisen persoonallisuushäiriön tunnistaminen auttoi
8
384
Vastaukset
- niin väsyneet
Heipä hei!
tämä kuullostaa niin tutulta.Täällä on pääjohtaja narsistinen joka pitää yhtä ammattijärjestöjen edustajien kanssa jotka johtavat työyhteisöjä omien etujen mukaisesti lähiesimieht tiukilla kun vaaditaan kaikenlaista kehittämistä nopaeassa ja vielä nopeamssa tahdissa.nillä joilla menee metsään joutuu pääpomon puhutteluun huonosta johtajuudesta ja ammattitaidottomuudesata eikä välttämättä henkilökohtaisesti påuhuttele vaan odottaa että julkisesti nolaa kaikkien edessä. - onhan näitä
Hyvä kirjoitus, ja totta on. Erityisesti tuo tietyn "hovin" pitäminen eli muutaman nuoleskelijan avulla vallassa pysyminen - heille tällainen mulkerssoni suo tietysti vähän jotain etuja ja pitää vähän parempana .... mutta vain niin kauan, kun tarvitsee heitä.
Pirullisen ovelia ovat ja pystyvät kyllä saattamaan kenet tahansa vastaan hangottelijan tai muuten vain heidän mielestään itselleen vaarallisen, muita älykkäämmän ehkä, todella hyvin huonoon valoon koko yrityksessä.
Tärkeintä on tunnistaa narsisti/psykopaattipomo ajoissa.- verkossa
Nimim. onhan näitä 16.8.2012 14:01
Erittäin tuttua, eikä tarvitse olla aina pomokaan, voi olla myös työkaveri. Löytyykö tuohon mitään muuta ratkaisua kuin työpaikan vaihto?
- Kipeää menoa
Suomessa on maailman suurimmat työpaikkakiusaamisluvut.
Ja evankelis-luterilainen kirkko ja seurakunta ja sen työpaikat taitavat johtaa kiusaamistilastoissa.
Sairasta! Tekopyhiä hurskastelijoita, jotka ovat raadollisimpia mahdollisia "piruja" ja kiusaavat heikompiaan. - 26
Näin on ja millä ne saadaan kauniimmiksi?
- yksi_ulkomaalainen
Tähän palstaan pitää tuodaa konkretisia tapauksia ja kertomuksia, joista tule selväksi kenestä on kyse, mistä organisaatiosta ja neuvoja miten saa asian oikeuteen.
Minä voisin aloitta vaikka yhdestä firmasta. Se on aika pitkä kertomus. Perästäpäin, kun olin jo poissa ja aika oli kulunut ja lakikin oli muuttunut, tapasin entisen henkilöstöpäällikön, joka myönsi, että jos olisin vetänyt asian oikeuden, olisin voittanut ja "pomolla" olisi käynyt samalailla kuin erän ammattiyhdystyksen johtajalla. Asia oli siinä vaiheesa ikävä kyllä vanhentunut.
Toivottavasti tämä tyyppi on jo kuollut eikä tule vastaan. Tuskin malttaisin... - Lähelläollut
Näissä tapauksissa on käsittämätöntä tutkinnan käsittelyaika. Kun asia viedään liiton ja Avin kautta tutkintaan, niin helposti menee lähemmäs vuosi, ennenkuin ollaan siinä pisteessä, että tiedetään lähteekö juttu syyttäjälle vai tuleeko ns rukkaset.
Työntekijällä ei ole muuta mahdollisuutta, kuin olla sairauslomalla, ja moni on toki sen tarpeessa kestettyään liian kauan narsistisen omistajan/pomon käyttäytymistä. Sairauspäivärahaakaan ei saa iäisyyttä, ja vaatii todella kovaa stressinsietokykyä saada vastapuolelta paskaa niskaan oikein urakalla.
Olisi mukava tietää, kuinka paljon näitä juttuja on vuosi tasolla, jotka menee liittoon, liiton kautta Aviin, ja Avin kautta oikeuteen? Toki näissä pitkälle menevissä jutuissa on oltava todisteita ja todistajia, koska pelkkä sana sanaa vastaan ei riitä. Ja kuinka paljon on niitä duunareita, jotka vaan lähtee suojellakseen itseänsä ja terveyttänsä. Narsistin kanssa kuitenkin sääntö "Alistu tai Pakene" pitää valitettavasti työelämässäkin paikkansa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k71262Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän191255- 51176
Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.21174Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis11153Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,11151Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p421137Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin21134Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä31119Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta21110