rytmimunat

Vapaa kuvaus

Aloituksia

135

Kommenttia

5354

  1. Yhteiskunta on työtä. Jos työtä ei tehdä, ei ole yhteiskuntaakaan. Lähtökohtaisesti yhteiskunta ei voi rakentua käytäntöön eikä edes ajatukseen, ettei työtä tehtäisi. Ei ole mitään syytä pitää yllä valheeseen perustuvaa ja sille rakentuvaa järjestelmää, että yhteiskunnassa merkittävä osa yhteiskunnan jäsenistä ei osallistuisi työntekoon parhaimmassa työiässä. Hyvinvointiyhteiskunta pitää ajaa alas, koska se selkeästi vieraannuttaa jäsenensä todellisuudesta ja aikaansaa harhan, että muiden tekemällä työllä voi elättää itsensä tekemättä itse mitään yhteiskunnan hyväksi.
  2. Niin, sehän on kaikkien voitto, että pääoma ottaa ja lähtee muualle. Siinä sitä riittää vasureilla tekemistä, että saisivat tänne jonkin investoinnnin, että pääsisivät lakkoilemaan ihan kunnolla. Se haave elää eräissä vahvana edelleen, että proletariaatti omistaisi tuotannon välineet siinä missä tekijätkin. Ikävä kyllä laiska isäntä ei saa ahkeria renkejä, ja siihen kaatui työläisten paratiisi rajan takana, omaan mahdottomuuteensa. Laiskojen paratiisi.
  3. Hakemuksia sisään ja sitten riitauttamaan päätös, jos ette tule valituksi.
  4. On sellaisia töitä, joita tekoäly voisi tehdä, mutta joita ei koskaan anneta tekoälyn tehtäväksi. Tällaisia ovat esimerkiksi yrityksen hallinto ja päätöksenteko, julkinen hallinto, lainsäädäntö, lainkäyttö ja demokraattinen edustaminen sekä päätöksenteko. Toki tekoäly on näissä kaikissa tehtävissä avuksi, mutta ei ole mitään syytä, miksi ihmiset jättäisivät itsensä tekoälyn hallittavaksi ja velvoittaisivat itsensä tekoälyn tekemien päätösten noudattamiseen.

    Ylipäätään tekoäly on palvelija, ei isäntä. Aivan samoin traktori ja kaivinkone ovat palvelijoita, eivät isäntiä, vaikka niiden käyttöön ottaminen säästikin tuhansia hevos- ja lapiomiestyövuosia ja "vei työpaikkoja".
  5. Toimettomaksi heittäytyminen ei ole ammatin, elinkeinon eikä työn valintaa.
  6. "Luvattiin työpaikka"? Yleensä se, joka tekee työhaastattelut ei tee palkkauspäätöstä. Palkkaamisesta päättää viime kädessä yrityksen johto ja julkisen sektorin puolella hallintosäännön mukainen taho, mikä on yleensä jokin johtaja taikka päätöksentekoelin, kuten valiokunta, hallitus yms.

    On siis hyvin voitu luvata, mutta päätöksen asiasta on tehnyt joku tai jokin muu kuin "lupaaja". Tietysti kuuluu hyviin tapoihin tiedottaa työnhakijalle, ettei häntä valittu syystä taikka toisesta haussa olleeseen työhön, mutta aina näin ei tehdä, varsinkin jos lupailija lupailee omiaan.
  7. Häpeässä ei ole mitään häpeämistä. Sen sijaan häpeämättömien juuri sietäisikin hävetä itseään. Ihmiset oppivat sosiaaliset lainalaisuudet häpeän tunteen kautta. Jos joku ei osaa hävetä, eihän osaa myöskään oppia ympärillään olevilta ihmisiltä. Häpeän tunnetta ei pidä pelätä, mutta sitä ei pidä myöskään torjua, koska juuri se ohjaa meitä muodostamaan yhteisöjä. Lapset voidaan opettaa olemaan häpeämättä mitään, mutta enpä haluaisi itse olla sellainen räkänokka, joka ei osaa edes hävetä tekosiaan.
  8. Anya Taylor-Joy ja Saoirse Ronan taitavat olla nuoremmista näyttelijättäristä ainoita, jotka ovat oikeasti filmitähtiä. Heidän roolisuorituksissaan on aina arvoituksellisuutta sekä pinnan alaista määrätietoisuutta, mikä herätää näinkin varttuneen katsojan mielenkiinnon.
  9. Niin, viitsisitkö vielä kertoa, että mikä täällä Suomessa on korruptoitunutta, paitsi "kaikki"?
  10. Lähtökohtaisesti lomautettuna saa irtisanoa itsensä ilman irtisanomisaikaa, jos ilmoitettuun työn alkamiseen on yli 7 päivää. Lomakorvauksen maksamisen edellytys on yleensä työhön palaaminen vuosilomalta, ja tässä tapauksessa lomalta palataan työhön 26.7. Jota tosin seuraa lomautus.
    En näe syytä miksi lomakorvaus pitäisi maksaa takaisin, ellei sitten työsopimuksessa tai sovellettavassa tessissä ole sovittuna jotain asiaa koskien.
  11. Niin lyhkäistä ihmistä ei olekaan, joka voisi lattianrajassa työskennellä kumartumatta. Puolestaan harva keskipituinenkaan kattoon ylettää ilman jonkinlaista koroketta.
  12. Tosiasia on, etteivät iäkkäät ole yhtä haluttuja työmarkkinoilla kuin nuoremmat, ja miksi olisivat?

    Mitä etua työnantaja saa siitä, että hän palkkaa mieluummin 25-vuotiaan kuin 55-vuotiaan, jolla on sama tutkinto? Jos ette tiedä vastausta, selittää se kokemanne "ikäsyrjinnän".
  13. Hmm, ehkäpä asenteesi haisi läpi.
  14. Ensinnäkään jokainen työntekijä ei ole vastuussa jonkun kiusaamisesta. Toiseksi, jokin syy siihen kiusaamiseen on, jos kerran koko työyhteisö pitää kiusattua syyllisenä kiusattuna olemiseen. Ja kolmanneksi, kenenkään ei täydy pitää kenestäkään, mutta työssä tehdään töitä siitä huolimatta. Kenenkään työntekoa ei pidä hankaloittaa sen vuoksi, ettei hänestä pidä. Työpaikka ei ole työntekijää varten vaan asia on toisinpäin.
  15. Palvelematta jättäminen tuskin sitä huutamista lopettaa. Toiseksi, mitä ammattitaitoa se on, jos osaa palvella ainoastaan asiakkaita, jotka miellyttävät myyjää. Sellaisia varten on kassa-automaatti.
  16. Aloittajan kysymykseen pitää vastata kysymyksillä. Mitä osaat tehdä ja mitä haluat tehdä? Kun tiedät mitä haluat tehdä, pitää sinun osata tehdä sitä ammattitaidolla. Ei ole mitään väliä pituudella taikka painolla sen jälkeen.
  17. No, jollakulla sitä virtsaa tihkuu, muttei jalkojen välistä.
  18. Aloittaja on varmasti myös sitä mieltä, että ulkomaalaistaustaisten asiakaspalvelijoiden on ulosannissaan suoriuduttava suomen kirjakielestä moitteettomasti?
  19. Kysymyksen asettelusi on väärä. Kommentoijat eivät ole täällä pahoittamassa mieltään, ainakaan kaikki. Sen sijaan ketjun aloittajan uhriutumisesta ei tule loppua. Se ei harmita minua, eikä voisikaan, koska en aio lukea hänen vuodatuksiaan sanaakaan.
  20. Voiko typerämpää mainosta enää olla.
    21. 9 / 268
TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt