liisa_teevee

Vapaa kuvaus

Mies, isä, aviomies, ahkera työntekijä, transvestiitti

Sposti: liisatv at proton.me

Aloituksia

0

Kommenttia

2

  1. Henkilöstöhallintoa tuntevana tunnistan syrjinnän, kun näen sellaista. Transvestiittien asema ja kohtelu Setassa ja sen jäsenjärjestöissä on oppikirjamainen esimerkki ihmisten ulossulkemisesta henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella. Tämä vielä organisaatiossa, joka itse omassa toiminnassaan korostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.

    Tällaista ei voi hyväksyä, minkä vuoksi olen lähtenyt viemään asiaa eteenpäin. Jos joku haluaa lisätietoja tai muuten keskustella, niin spostilla tavoittaa.
  2. Luin aluksi tätä ketjua runsaan suolan kanssa, mutta aloin sitten tehdä omia tutkimuksia syrjinnästä. Painopisteenä oli Seta, joka jäsenyhdistyksineen saa miljoonien avustukset valtiolta ja kunnilta vuosittain. On Setan päävastuulla, että asiaamme ajetaan.

    Olen keskustellut Setan kanssa. Heidän vastaukset olivat asiallisia ja ymmärtäviä, mutta valitettavasti myös osittain paikkaansa pitämättömiä. Seta väittää, että se on tehnyt transvestiittien eteen aktiivista tiedotus, tuki- ja vaikuttamistyötä. Tämä ei valitettavasti pidä paikkaansa.

    Todellisuudessa Seta on lopettanut käytännössä kaiken transvestiitteihin liittyvän tiedottamis-ja vaikuttamistyön jo viime vuosikymmenellä. Ei ole yhtäkään konkreettista dokumenttia, julkaisua tai muuta laajemmassa jakelussa ollutta muuta materiaalia, joka osoittaisi asian olevan toisin. Seta väittää, ettei siellä ole vaikutusta julkisen median toimintaan, mutta kuitenkin sen työntekijöitä ja jäsenjärjestöjä on osallistunut lukuisiin YLE:n dokumentteihin, joissa käsitellään kaikkia muita vähemmistöjä.
    3. 1 / 1
TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt