argima

argima profiilikuva
Joulu 2024
Vapaa kuvaus

Tehtaan tyttö töissä käyvä. Kotimaa: --- Koulutus: --- Ammatti: Muu Siviilisääty: --- Lapset: ---

Liittynyt 26v sitten
0 aloitusta · 4 kommenttia
Uusimmat aloituksetSuosituimmat aloituksetUusimmat kommentit
Hupsis! Oletko lukennut uutisia.Kolaritilastojen kärjessä ovat 20-30 vuotiaat miehet.
Olen ajanut autoa vuodesta -74. Ei yhtään kolaria.Kyytiin tulijoita on riitänyt,eikä ole
moitittu.Harjoittele sinäkin ajamaan kyllä siihen oppii.Aja oikea asenne jos opit
Tarkastetaanko se vittu kun haetaan töitä?
Minkälainen se pitää olla että kelpaa
Toivoisin että edes itsekin tienaisit eläkkeesi.
Nyt jo eläkkeellä olevat ovat saaneet aikaan, että nyky ihmiset,saavat kodinhoitotuet ja päivähoidon varmasti. Mikä ei tietenkään ole riittävä, mutta ei ollut aikanaan mahdollisuutta tehdä useampia lapsia, kun ei olisi riittänyt rahat päivähoitoon, töissä pitikäydä että tulisi leipää
Olen samaa mieltä, kiusaajalle lopputili.Minä
ja työkaverini on joutunut kyseisen henkilön
kiusaamaksi.Kohdallani se on jatkunut vuosia,syy on se että se joka ei työpaikalla hänen tahtoaan tottele sille käy huonosti, saa ympärilleen joo miehiä. Useimatlomani ovat olleet väärään aikaa
Työaikani sopiminen työnantajankanssa on väärin, kahvitauolla pitää käydä silloin kun hänkin, muuten huutelu ja vinoilu jatkuu.Luottamushenkilövaaleinhin ei saa osallistua kuin hänen haluamansa henkilöt.
Asiasta on lähetettu selvitys työsuojelupiiriin, mutta sieltähän ei tule kuin ohjeita, jotka ei auta. Mutta kun työsuojelulaki sanoo, että työnantaja on vastuussa siitä että kiusaaminen lopetetaan, ja työnantajaa rankaistaa siitä jos ei sitä saada loppumaan. Ammattiliiton jäsenenä
on mahdollisuus saada oikeus apua.
Meillä on kyllä nyt työnataja tehnyt selväksi,että se pitää loppua enää ei pidetä palavereja, luulen että tarkoittivat lopputiliä.
On muuten tullut hiljaista, kun hän tasantarkkaan tietää tilanteen.Olen kyllä sitä mieltä, että ehdottomasti lopputili jos ei puhetta ymmärrä,työsuojelulakihan määrittelee mitä on työpaikkakiusaaminen
1 / 1
TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt