Vapaa kuvaus

►Jokaisen ihmisen pitäisi ymmärtää mitä onni on.
►Onnea ei ole se, että saa jotain uutta, vaan että ymmärtää mitä jo omistaa.
►Onnea on oppia ymmärtämään, mitä haluaa ja mitä tarvitsee.
►Onnea on ymmärtää tarjolla olevat mahdollisuudet.
►Onni ei ole tasaista tietä, vaan kykyä edetä miellyttävällä tavalla tässä erämaassa.
►Onnella ei ole huomista päivää. Onnella ei ole eilistä päivää, se ei muista mennyttä, ei ajattele tulevia, sillä on vain nykyisyys eikä sekään ole kokonainen päivä, vaan silmänräpäys, tämä hetki, juuri tässä.
.
Olen akateeminen yhteiskunnallisista asioista kiinnostunut perheellinen nainen.
►📧 mspundit[at]hotmail.com

Aloituksia

315

Kommenttia

2475

  • Uusimmat aloitukset
  • Suosituimmat aloitukset
  • Uusimmat kommentit
  1. No niin nyt päästiin asiaan. Jos tehdään ajatusleikki tämän professorin silmänkääntötempusta ja ajatellaankin asioita ihan toisinpäin. Yksioikoisesti ajatellen parasta olisi siis nostaa palkkoja, jolloin valtio saisi enemmän verotuloja ja kestävyysvaje supistuisi - niinkö? Ehei, ei. Hyvin pian yritykset alkaisivat irtisanomaan väkeä suurin joukoin työkustannusten saattamiseksi maltilliseen tilaan ja kilpailukykynsä ylläpitämiseksi. Yritykset mahdollisesti jopa irtisanoisivat juuri niin paljon väkeä ulos, että palkkakustannukset pysyisivät ennallaan tai ainakin pyrkisivät lähelle tuota. Sosiaalimenot sen sijaan nousisivat rajusti työttömien määrän suuren nousun vuoksi. Jos Suomi ei houkuttanut ulkomaisia investointeja ennen tätä tempausta, ei niitä ainakaan tämänkaltaisilla tempauksilla Suomeen saada. Jos siis on ilmiselvää, että bruttopalkkojen nousu vaikuttaa haitallisesti kokonaistalouteen - eikö silloin käänteisesti voida ajatella, että bruttopalkkojen lasku vaikuttaa positiivisesti kokonaistalouteen?
    https://www.etla.fi/kolumnit/kilpailukykyongelma-tuottavuus-ja-palkat/
    .
    Toit esiin Ruotsin. Hyvä, siis jatkan samasta aiheesta. Ruotsilla menee paremmin ja siellä esimerkiksi: ei ole perintöverotusta (pitäisikö luopua Suomessakin), ammattiliittojen jäsenmaksuista ei saa tehdä verovähennyksiä (pitäisikö luopua Suomessakin), sosiaalivakuutusmaksut ovat melkein 5 prosenttiyksikköä matalammat (nyt tehdään esitys hieman tuota lähemmäs, mutta sitä vastustetaan), tuloverotus on n. 2 prosenttiyksikköä matalampaa (pitäisikö alentaa Suomessakin), keskituloisten verotus on 40.000-60.000 ansaitsevien verotus Suomessa erityisesti korkeampaa kuin Ruotsissa n. 200 euroa (pitäisikö alentaa Suomessakin), Ruotsissa on paljon enemmän maahanmuuttajia (pitäisikö lisätä saman verran Suomeenkin), arvonlisävero on Ruotsissa 25, eli yhden prosenttiyksikön korkeampi kuin Suomessa (pitäisikö täällä siis nostaa välittömästi), yritysten tulovero on Ruotsissa 22 eli kaksi prosenttiyksikköä Suomea korkeampi (aikaisemmin Suomen yritysvero oli korkeampi, nyt ollut matalampi hetken ajan), pääomatulojen verokanta on ruotsissa 30, Suomessa solidaarisuusveron vuoksi mahdollisesti jopa korkeampi (pitäisikö Suomessa alentaa pääomaveroja), pörssiosakkeiden verotus on Ruotsissa 30 prosenttia, Suomessa 27,4 prosenttia (pitäisikö tätä siis nostaa?), Ruotsissa ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton (pitäisikö siis muuttaa samoin tavoin?).
    .
    Ruotsin johtoajatus on ollut nostaa työllisyysastetta. Työtä on haluttu korostaa sosiaalietuuksiin nähden. Ruotsissa työllisyysaste on 74 ja Suomessa 69 prosenttia. Sen verran tunnen ruotsalaista diskuteerauskulttuuuria, että tuo sinun ajatuksesi siitä on pelkistetty. Karkeasti sanoen diskuteerausta käydään vain sen vuoksi, että jokainen sitoututetaan johdon päättämiin toimiin, niin että jos ei muuten ymmärrä, diskuteerausta käydään siihen saakka että väsyy ja sanoo ymmärtävänsä asian OIKEALLA TAVALLA.
  2. Toimeentulotuki on viimesijainen täydentävä tulo. Sitä ei makseta, jos henkilön muut tulot yhteensä ylittävät toimeentulotuen minimin. Itse laskin, että jos henkilö saisi takuueläkkeen suuruista eläkettä n. 750 euroa, hän saisi eläkkeensaajan asumistukea 514,46 euroa, jos hän asuisi vuokra-asunnossa, jonka vuokra on 700 euroa.
    .
    Suomalaiset eläkkeet eivät ole järin suuria. Keskimääräinen täysi työeläke ihmiselle, jolla on täysi työelämä takanaan on jotain 1.600 euroa bruttona.
    .
    Kansaneläkkeellä ja takuueläkkeellä paikataan pieniä eläketuloja.
    .
    Se tässä järjestelmässä vähän vikana onkin, että asioistaan huolehtineiden ihmisten toimeentulo voi eläkkeellä olla melkein sama kuin sellaisten, jotka ovat aina olleet avun varassa. Tosin, on paljon ihmisarvoisempaa tulla toimeen omillaan kuin saada se leipänsä pieninä muruina eri luukuilta.
    .
    Karkeasti laskien saa ihan saman eläkkeen, vaikka on tehnyt töitä ja maksanut eläkemaksuja, kuin henkilö joka ei ole koskaan tehnyt päivääkään työtä, jos ansiotulojen määrä jää yksinasuvalla noin 200.000 euroon ja parisuhteessa elävällä noin 320.000 euroon koko työajalta. Tuo määrä tulee palkasta, joka on 20-vuotta työtä tehneellä yksinasuvalla noin 850 euroa ja parisuhteessa elävällä noin 1350 euroa. Ihan karkeasti laskien.
  3. Työnantajien Kela-maksun poistaminen oli lähihistorian suurin yksittäinen kuntien taloudenhoitoa helpottava ja velkaantumista estävä asia. Asia syntyi EK:n, SAK:n, STTK:n ja Akavan sopimuksena, jonka päälle hallitus löi kumileimasinta. Minä itse olin täällä kirjoittamassa, että yhteisöveron alennus ei juurikaan luo työpaikkoja. Työpaikkoja loisi yhteisöveron muuttaminen sillä tavoin, että verotettaisiin vain nostettavasta tuloksesta. Yhteisöveron alennuksella on ollut epäilemättä muutamia positiivisia vaikutuksia. Mm. Konecranesin ja amerikkalaisen Terexin yhdistyessä pääkonttoriksi valittiin Suomi, vaikka Terex oli osapuolista suurempi. Tämä tuo Suomeen vähäsen enemmän verotuloja. Samoin on nähty muutamien palvelinkeskushallien tulo Suomeen. Vähäistä, mutta kaikella on vaikutuksensa.
    .
    No niin. Luin professorin esityksen läpi. Siinä tehdyt arviot lähtevät siitä, että mitään ei kumuloidu takaisin järjestelmään. Uusia työntekijöitä ei palkata eikä suomalaiset tuotteet mene työnantajan sivukustannusten alentamisen avullakaan yhtään paremmin kaupaksi. Osa lomautuksista ja irtisanomisista kuitenkin johtuu myös siitä, että työllistämisen kustannukset ovat liian suuret. Näillä toimilla työllistämisen kustannuksia vähennetään. Jos muutoksen johdosta palkataankin lisää työvoimaa, mikä lienee muutoksen tarkoitus, tämä vähentää sosiaaliturvamenoja ja lisää verotuloja.
    .
    Joskus asiat muuttuvat päinvastaiseksi, kuin ensi-istumalta näyttää. Veroprosentin laskeminen voi johtaa verotulojen nousuun ja veroprosentin nousu voi johtaa verotulojen menetykseen (alkoholi).