wurth

Yleensäkin melkein kaikissa puhelinmyyntifirmoissa haetaan melkein kokoajan uusia työntekijöitä, koska läheskään kaikki eivät alalle sovi ja useat lopettavat muutaman ensimmäisen viikon jälkeen osa jo muutaman päivän jälkeen.

..eivät arvosta henkilökuntaansa pätkän vertaa!

ainakin kyseisen firman tapa tehdä myyntityötä on arveluttava. Tulevat täyttämään hyllyjä sellaisilla tavaroilla, joista ei ole sovittu ja vielä jopa laskuttavat näistä. Heidän politiikkana tuntuu olevat, että toimittavat hyllyihin sellaista tavaraa, jolla suuri hävikki. Näin asiakas on pakotettu maksamaan omien työtekijoidensä "varastelusta"

Ei mitään arvostusta työntekijöitä kohtaam, todella huono palkka, huonot/pienet alueet, jatkuvia aluemuutoksia (yleensä pienennetään), ei puhelinetua, ei täyttä autoetua (pesut eivät kuulu autoetuun), ei kunnollista sairausajan palkkaa, ei lounasetua, surkeat myyntipäälliköt (Etelä-Suomessa kaksi hyvää myyntipäällikköä), koulutukset palkatta omalla ajalla, jne. jne.

Jos jotain hyvää sanoisi, niin saahan sieltä pirun hyvän kokemuksen hakea muualle töihin.. :)

usean vuoden kokemuksella ko firmasta, sanoisin että unohda!!!!! Työntekijöiden arvostus täysi nolla....ylin johto todella syvältä hanurista...myyntipäälliköt pääsääntöisesti pahimman laadun perseennuolijoita...kokoajan aluemuutoksia eli pienennetään...pelkkää epätietoisuutta koska johdolla ei harmainta aavistusta mihin ovat menossa....motivointi suurinpiirtein sitä että pienennetään palkkaa...että semmosta