"Alla luettavaksi Suomi24 Kirkko kuulolla -palstalle luodut pelisäännöt työntekijöille. Avoimuutta ja läpinäkyvyyttä edistää se,että myös palstan kävijät tai työtä seuraavat tietävät periaatteista.
Työntekijät verkkokeskusteluissa
Kirkon työntekijä on palstallakin Jumalan ja hänen seurakuntansa palvelija. Kirkon palstalla pyritään rakentavaan keskusteluun ja käyttäjien palvelemiseen. Keskustelussa ja avoimuudessa tulee muistaa myös kirkon etu. Tavoitteena on kohdata ja kuulla niitä ihmisiä, joita ei kirkon työssä muuten tavoiteta.
1) Ole rehellinen ja inhimillinen
Persoonallinen ote ja inhimillisyys verkkotyössä on hyväksi. Ole avoimesti seurakunnan työntekijä ja kirkon edustaja.
2) Siedä asioihin kohdistuvaa kritiikkiä
Palstan käyttäjät haluavat puhua avoimesti, sillä se on sosiaalisen median funktio. Kritiikkiä ei pidä sensuroida eikä suodattaa, mutta sen voi kuulla ja yrittää löytää asia sen takaa. Parhaillaan hyvä kritiikki uudistaa koko kirkkoa. Dialogiin kannattaa pyrkiä. Tärkeää on kuunnella käyttäjää ja pitää esillä omaa käsitystä kirkon olemuksesta ja tehtävistä esille nostetuissa kysymyksissä.
3) Henkilöön kohdistuvaa asiatonta puhetta ei tarvitse sietää
Itseen tai muihin palstan käyttäjiin kohdistuvat hyökkäykset, loukkaamiset ja yksityisyyden rajat ylittävät kommentit eivät kuulu palstalle. Moderointi poistaa viestit, ja moderointiin voi olla yhteydessä tilanteen sattuessa eteen. Kiusaamiseen ja häirintään pitää puuttua myös sosiaalisessa mediassa.
4) Älä paljasta sisäpiiritietoja
Palstalla ei ole syytä käsitellä työn organisointiin liittyviä seikkoja, kuten työjärjestelyjä, työntekijöiden keskinäisiä keskusteluja, työnohjausta ja koulutuksia. Myöskään organisaation sisäiseen viestintään liittyvät asiat eivät kuulu palstalle ja on hyvä välttää kommentoimasta etukäteen esimerkiksi kirkollis- tai piispainkokouksen päätettäviä asioita.
5) Suojele yksityisyyttä
Älä kerro henkilökohtaisia asioita muista verkkokeskustelijoista. Tiedot parisuhteesta, perheestä, asuinpaikkakunnasta yms. on syytä pitää poissa keskusteluista. Muista, että kaikki mitä sanot, on julkista ja säilyy verkossa pitkään.
6) Kunnioita toisten työntekijöiden ammattitaitoa
Keskusteluissa kirkon työntekijät ovat oman ammattikuntansa osaajia ja myös täysivaltaisia kristillisen uskon ja opin tulkitsijoita. Näe vastaajien erilaisuus rikkautena. Työntekijät ovat palstalla yhteisellä asialla toisiaan tukien, eivät kilpailemassa tai vetämässä mattoa toisen jalkojen alta. Muista kiitoksen merkitys palstalla ja Facebook-ryhmässä. Palstalla on vapaaehtoisia vastaajia nimimerkillä kuunteleva_seurakunta. Suhtaudu heihin erityisen myönteisellä kannustuksella ja kunnioituksella.
7) Kysy, jos et tiedä
Erityisasiantuntemusta vaativissa kysymyksissä välitä keskusteluketju palstan vuorossa olevalle koordinaattorille tai lähetä kysymys suoraan asiantuntijalle. Älä lähde arvailemaan oikeaa vastausta, jos et aiheesta tiedä tai ole varma.
8) Ole lojaali työnantajalle
Työsopimuslain mukaan kaikilla työsuhteessa olevilla on velvoite toimia lojaalisti työnantajaa kohtaan. Se tarkoittaa sitä, että he eivät saa haukkua julkisesti työnantajaa, pomoja tai työkavereita. Eivät edes vapaa-aikana tai verkkokeskusteluissa. Lojaalisuusvaatimuksen vastapainona ovat sananvapaus ja oikeus esittää kritiikkiä, mutta se keskustelu ei kuulu työpaikkana toimivalle palstalle. Lukijoiden joukossa on myös sellaisia henkilöitä, joiden missio on horjuttaa kirkkoa ja sen asemaa, joten kannattaa miettiä millaisia asioita itse nostaa esiin.
Kaikki, minkä tahdotte ihmisten tekevän teille, tehkää te heille
- Jeesus
Loukkaus häpäisee ainoastaan lausujansa. - Kungfutse
Aina ei tarvitse provosoitua vaikka provosoidaan. - Presidentti Koivisto
Rakasta Jumalaa yli kaiken, ja lähimmäistäsi niin kuin itseäsi. - Jeesus
Mukavia verkkokeskusteluja kaikille!
http://www.kotimaa24.fi/blogit/article/?bid=118&id=20154"
Sun tzu: Tunne vihollisesi
Etsi sääntöjen virheet..
Työntekijät verkkokeskusteluissa
Kirkon työntekijä on palstallakin Jumalan ja hänen seurakuntansa palvelija. Kirkon palstalla pyritään rakentavaan keskusteluun ja käyttäjien palvelemiseen. Keskustelussa ja avoimuudessa tulee muistaa myös kirkon etu. Tavoitteena on kohdata ja kuulla niitä ihmisiä, joita ei kirkon työssä muuten tavoiteta.
1) Ole rehellinen ja inhimillinen
Persoonallinen ote ja inhimillisyys verkkotyössä on hyväksi. Ole avoimesti seurakunnan työntekijä ja kirkon edustaja.
2) Siedä asioihin kohdistuvaa kritiikkiä
Palstan käyttäjät haluavat puhua avoimesti, sillä se on sosiaalisen median funktio. Kritiikkiä ei pidä sensuroida eikä suodattaa, mutta sen voi kuulla ja yrittää löytää asia sen takaa. Parhaillaan hyvä kritiikki uudistaa koko kirkkoa. Dialogiin kannattaa pyrkiä. Tärkeää on kuunnella käyttäjää ja pitää esillä omaa käsitystä kirkon olemuksesta ja tehtävistä esille nostetuissa kysymyksissä.
3) Henkilöön kohdistuvaa asiatonta puhetta ei tarvitse sietää
Itseen tai muihin palstan käyttäjiin kohdistuvat hyökkäykset, loukkaamiset ja yksityisyyden rajat ylittävät kommentit eivät kuulu palstalle. Moderointi poistaa viestit, ja moderointiin voi olla yhteydessä tilanteen sattuessa eteen. Kiusaamiseen ja häirintään pitää puuttua myös sosiaalisessa mediassa.
4) Älä paljasta sisäpiiritietoja
Palstalla ei ole syytä käsitellä työn organisointiin liittyviä seikkoja, kuten työjärjestelyjä, työntekijöiden keskinäisiä keskusteluja, työnohjausta ja koulutuksia. Myöskään organisaation sisäiseen viestintään liittyvät asiat eivät kuulu palstalle ja on hyvä välttää kommentoimasta etukäteen esimerkiksi kirkollis- tai piispainkokouksen päätettäviä asioita.
5) Suojele yksityisyyttä
Älä kerro henkilökohtaisia asioita muista verkkokeskustelijoista. Tiedot parisuhteesta, perheestä, asuinpaikkakunnasta yms. on syytä pitää poissa keskusteluista. Muista, että kaikki mitä sanot, on julkista ja säilyy verkossa pitkään.
6) Kunnioita toisten työntekijöiden ammattitaitoa
Keskusteluissa kirkon työntekijät ovat oman ammattikuntansa osaajia ja myös täysivaltaisia kristillisen uskon ja opin tulkitsijoita. Näe vastaajien erilaisuus rikkautena. Työntekijät ovat palstalla yhteisellä asialla toisiaan tukien, eivät kilpailemassa tai vetämässä mattoa toisen jalkojen alta. Muista kiitoksen merkitys palstalla ja Facebook-ryhmässä. Palstalla on vapaaehtoisia vastaajia nimimerkillä kuunteleva_seurakunta. Suhtaudu heihin erityisen myönteisellä kannustuksella ja kunnioituksella.
7) Kysy, jos et tiedä
Erityisasiantuntemusta vaativissa kysymyksissä välitä keskusteluketju palstan vuorossa olevalle koordinaattorille tai lähetä kysymys suoraan asiantuntijalle. Älä lähde arvailemaan oikeaa vastausta, jos et aiheesta tiedä tai ole varma.
8) Ole lojaali työnantajalle
Työsopimuslain mukaan kaikilla työsuhteessa olevilla on velvoite toimia lojaalisti työnantajaa kohtaan. Se tarkoittaa sitä, että he eivät saa haukkua julkisesti työnantajaa, pomoja tai työkavereita. Eivät edes vapaa-aikana tai verkkokeskusteluissa. Lojaalisuusvaatimuksen vastapainona ovat sananvapaus ja oikeus esittää kritiikkiä, mutta se keskustelu ei kuulu työpaikkana toimivalle palstalle. Lukijoiden joukossa on myös sellaisia henkilöitä, joiden missio on horjuttaa kirkkoa ja sen asemaa, joten kannattaa miettiä millaisia asioita itse nostaa esiin.
Kaikki, minkä tahdotte ihmisten tekevän teille, tehkää te heille
- Jeesus
Loukkaus häpäisee ainoastaan lausujansa. - Kungfutse
Aina ei tarvitse provosoitua vaikka provosoidaan. - Presidentti Koivisto
Rakasta Jumalaa yli kaiken, ja lähimmäistäsi niin kuin itseäsi. - Jeesus
Mukavia verkkokeskusteluja kaikille!
http://www.kotimaa24.fi/blogit/article/?bid=118&id=20154"
Sun tzu: Tunne vihollisesi
Etsi sääntöjen virheet..
Vastaukset 4
Vanhimmat
9) älä ole mairea tai hae suosiota nuolemalla.
pikku lisäys
:)
Joo.
Ei tää mikään p.erseen nuolemis homma ole.
On omassakin takamuksessa ihan tarpeeksi nuolemista, kun on tullut monoa niin usein.
arkkipiispa on rikkonut kohtaa kahdeksa haukkumalla työtovereitaan julkisessa mediassa.
"Avoimuutta ja läpinäkyvyyttä edistää se,että myös palstan kävijät tai työtä seuraavat tietävät periaatteista."
Miksi tuo muuten julkaistiin blogissa, eikä täällä?