koeajalla? Jos työnantaja ei saa erottaa henkilöä koeajalla, ainakaan tummaihoista. Valkoihoisia kyllä saa erottaa koeajalla jos ei työt suju! Siis tummaihoinen on ihan valtiovallan suojeluksessa, viis valkoihoisista!
Mitä merkitystä enää
aivan väärin
366
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Saa henkilön erottaa jollei ole tyytyväinen työtulokseen.
Rodun perusteella ei.
Koeaika antaa mahdollisuuden punnita työntekijän taitoja ja talonmies ilmeisesti osasi työnsä.
Syrjintä perustui muihin seikkoihin.
Ravintola saa valita asikkaansa.
Niinhän sitä luulisi. Viimeks tai olla joku moottoripyöräkerholainen, joka nosti jotain paaria vastaan syrjintä syytteen, kuneivät olleet päästäneet jengiliiveissä sisään.
Jotkut ajurinhousuihin ja pussilakkeihin pukeutuvat ihmiset on olleet oikein esitaistelijoina näissä rasismi asioissa. Rasismikortti kehiin, oli kyse ihan mistä tahansa.
Tossa po. tapauksessa hoitivat loparit kehnosti. Ei koeaikana mitään erityistä syytä tarvitse sanoa. Toi oli vähän erikoistapaus ja ne hoiti sen kehnosti. Kun olsi pitänyt miettiä syy, ettei tule rasismi syytöksiä. Nyt ne tais suoraan sanoa, että syynä rasismi. Melko typerää, luulisi nyt ihmesten tietävän näistä asioista jotain.
Nyt net sitten ei pääse siitä kaverista eroon oikein mitenkään. Tapahtui mitä tahansa, kaveri on niskan päällä. Sitten ihmetellään, että jotkut ei työllisty. No ei työllisty, kun kukaan ei uskalla palkata.
=DW=
"Ei koeaikana mitään erityistä syytä tarvitse sanoa. "
Kyllä tarvitsee ja vahvasti tarvitseekin (kummankin osapuolen) jos kesken
koeajan työsuhde katkaistaan.
Koeajan päättymisen jälkeen ei tarvitse kummemmin perustella (kummankaan
osapuolen) jos työsopimusta ei muuteta toistaiseksi voimassa olevaksi.