Prisma työpaikkana?

Lueskelin aiheesta keskustelua, joka tosin oli monta vuotta vanha. Haluaisin tämänhetkistä tietoa ja kokemusta asiasta.

Olen tähän saakka ollut s-marketilla töissä myyjänä, sekä kassalla että myymälässä. Miten helppoa olisi siirtyminen prismaan töihin? Kassajärjestelmä on varmaankin täysin sama, ja maksavat varmaan palkan TESin mukaan, kuten myös kaikki lisät?

Mitä hyviä puolia taikka haittapuolia? Kohdelalanko työntekijöitä hyvin? Perehdytetäänkö uusiin työtehtäviin tuntuvasti? Kertokaa vain kaikki mitä osaatte. Omia tuttavia ei ole prismassa ollut töissä, mutta netissä juoruillaan, että olisi jotenkin yliluonnollista kiire-helvettiä? Onko näin?
22417
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Älyvapaa työ ja heikolla palkalla. Mukavia mutta yksinkertaisia työkavereita tarjolla. Kuten aina muuallakin pomo ratkaisee viihtyvyyden. Tulospaine pomoilla aika olematonta joka rentouttaa useimpia. Työ sopii opiskelijalle illan jatkoksi.

Äänestä

Voisin kyllä kertoa kokemuksia, jos oissivat ottaneet töihin hakiessa :D

Äänestä

Kommentoi aloitusta


prismaan_ko? kirjoitti:

Lueskelin aiheesta keskustelua, joka tosin oli monta vuotta vanha. Haluaisin tämänhetkistä tietoa ja kokemusta asiasta.

Olen tähän saakka ollut s-marketilla töissä myyjänä, sekä kassalla että myymälässä. Miten helppoa olisi siirtyminen prismaan töihin? Kassajärjestelmä on varmaankin täysin sama, ja maksavat varmaan palkan TESin mukaan, kuten myös kaikki lisät?

Mitä hyviä puolia taikka haittapuolia? Kohdelalanko työntekijöitä hyvin? Perehdytetäänkö uusiin työtehtäviin tuntuvasti? Kertokaa vain kaikki mitä osaatte. Omia tuttavia ei ole prismassa ollut töissä, mutta netissä juoruillaan, että olisi jotenkin yliluonnollista kiire-helvettiä? Onko näin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu