Vartijafirmat voisivat jo nostaa alan imagoa, tasoa ja palkkatasoa, ei tarvitse rypeä alle siivousfirmojen. Harva kehtaa sanoa olevansa vartijafirmassa, sillä on huono kaiku. Yhteispäätös korottaa taksoja, maksaa kentälle parempaa ja kilpailukykyistä palkkaa (saada parempia ja kouluttautuneita työntekijöitä), maksaa nyt ainakin kaikki koulutukset vartijakorttikulut, olla reilumpi työntekijöitä kohtaan, saahan firmat kuitenkin verotuksessa paljolti vähentää pakollisia kulujaan, hyödyntäkää verottajan suomia etuja työntekijöille; kuntokortit saleille ym harrastuksiin, palkallinen työhyvinvointi-iltapäivä tms mahdollisuus, ruokaetuja, - kuponkeja, yrittäkää firmat "loistaa" edes hieman, älkää eläkö 50-luvulla enää 2000-luvulla! Voisitte olla haluttuja työnantajia ja kehuttujakin, hieman yritysmaailman yleisiä tapoja myös vartiointifirmoihin!
Firmat, tehkää imagon kohotus!
Imizi
13359
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Karavaani kulkee ja koirat haukkuu !
Kaikki isot firmat ovat pörssilistattuja - vain ja ainoastaan tulos ratkaisee.
Tulosta saadaan vain ja ainoastaan työntekijöiden selkänahasta.
Että näin ...
Kaikki isot firmat ovat pörssilistattuja? Vartiointifirmat vai ihan kaikki muutkin?
Vartiointifirmoista vain Turvatiim Oyj on listattu pörssiin, kuten sen tuolla jo aiemmin mainitsin.
Älkää VAIN marisko, vaan menkää sinne paremmin palkattuun työhön! Parkkisakkokin laittaa vain CV:nsä kuntoon ja hakemus peliin. Voi aloittaa maanantaina :-)
Kummaa saivartelua, lienee varmaan ihan tahallistakin.. olemmehan afterall kaiken p*skan keskipisteessä, Suoli24:ssä.
Mutta joo, vaikka Suomen haarat nyt esim. G4S:stä ja Secusta eivät olisikaan pörssilistattuja, niin mitäs sitten? Emofirmat omissa maissaan erittäinkin vahvasti ovat ja molemmat ovat isoja, kansainvälisiä, monikansallisia ja luonnollisesti voittoa tavoittelevia pörssiyhtiöitä. Toimintatavat ovat sen mukaisia ja ihan loogisiakin kun miettii ja katsoo sitä miten liiketoimintaa ohjataan ja ylipäätään luodaan tietyillä aloilla.. sekä sitä miten "liiketoiminta tehdään kannattavaksi".
Turvatiimi puolestaan on enimmäkseen kotimaisten vakuutusyhtiöiden omistuksessa.
Ja kolmanneksi olellisin juttuja näistä duuneista valitettavasti jo selvisikin viesteistäsi. Tämä duuni tulee olemaan vielä pitkään valitettavan monelle se muutaman vuoden välikausiduuni, jota tehdään että päästään niihin oikeisiin töihin. Valitettavasti tämän alan palkat ovat alalla kouluttautuneillekin ihan erinäisten sosiaalikorvausten luokkaa, eivätkä ne aivan heti muutu ennen kuin esimerkiksi ammattitutkinto laitetaan vaatimukseksi 5. v. kortille sun muulle. Tätä ei tietenkään haluta, koska henkilöstökustannukset nousevat ja työntekijöille joudutaan maksamaan ihan oikeaakin palkkaa. Firmat voittavat enemmän kun pääsyvaatimukset ovat alhaiset ja samalla henkilöstökustannuksetkin.
Vaikka täälläkin nyt ilmeisesti muutama erittäin ylpeä vartija kehottaa ihmisiä painumaan niihin parempiin töihin, niin kannattaa muistaa että aika minimaalisen terävä kärki näitä duuneja tekee todella sydämen pohjasta ja haluaa edetä alalla tai katsoo sen ylipäätään vaivan arvoiseksi. Toki mukaan mahtuu niitäkin jotka ovat ajaneet itsensä ammatillisesti tai ihan laiskuuttaan nurkkaan siten että juuri muihin duuneihin kun näihin ei pääse. Hekin muodostavat tässä ammattikunnassa varmasti oman osansa.
Mutta joo, pakko se on tosiaan ennen pitkää alaa vaihtaakin. Ei näillä palkoilla toimeen tule vaikka kuinka töitä painaisi iltamyöhään. Onneksi en ole vielä perheellinen ihminen että pitäisikään, mutta monet ovat ja kunnioitusta ja jaksamista heille.
Ihan hyvä mielipide. Korjaan sen verran tuota tietoasi, että Turvatiimin suurin omistaja on Atine Group Oy (63%) (siis ei pörssissä) ja se on taas läheisessä suhteessa Ehrnroothin sukuun. Vakuutusyhtiöt omistavat 14%. Mutta se siitä..
En vieläkään oikein ymmärrä tuota vartiointifirman syyllistämistä. Kyse on siitä, että vartijoiden, siis myös minun, on osaamisellaan, kyvyillään, lisäarvollaan vakuutettava se palvelun ostaja (kauppias, kiinteistö, tehdas) , että "tämä sijoitus kannattaa". Vaikka tuote olisi kuinka hyvä, niin sillä ei tee mitään, jos se ei mene kaupaksi.
Kun isäntä haluaa ostaa Ladan, koska ajaa 5 km päivässä keskikaljabaariin, niin mikään markkinointikikka tai paremman tuotteen (Volvo S80) myynti ei kannata, koska isäntä EI HALUA SITÄ!
Niin, no ymmärrän kyllä vertauskuvasi siitä mitä nykyään vartiointiliikkeet myyvät palveluinaan ja mitä asiakkaat haluavat ja odottavat näiltä palveluilta ja työntekijöiltään. Totta kai firmat myyvät sitä palvelua mitä halutaan ostaa, mutta se onkin sitten vaan siinä että kuinka pitkälle tätä tämän alan rajaa halutaan hämärtää ennen kuin voidaan vaikkapa alkaa tekemään kaikissa firmoissa niin kuin ISS joissakin kohteissaan- eli aletaan soveltaa toisen alan TES:ä jotta voidaan polkea palkkoja meidänkin käyttämäämme TES:ä pienemmiksi mutta säilyttää kuitenkin kaverille rinnuksiin vielä ne nimelliset Vartija/Väktare-kyltit.
Kehityskulku on kai hyväksyttävä samaan tapaan kun on hyväksyttävä sekin että tällaisten muutosten myötä myös vartiointiliikkeet voidaan aivan oikeutetusti laskea vuokratyöfirmoiksi, jotka eivät poikkea ainakaan palkkojen sen puoleen kun vuokratyöfirmoissa tyypillisimpien henkilöstö- ja palkkausongelmienkaan kanssa enää niistä itsestään. Matalapalkka-alojahan ne vuokratyöfirmojenkin työläiset edustavat, eikä ainakaan minun kuulemani mukaan niissä ympäristöissä esiintyvät ongelmat juuri poikkea meidän alamme ongelmista.
Tietyllä tavalla tuo vuokrafirma-vertauskin tietenkin sopii, koska vartiointialalla useimmin myydään työntekijöitä, joita maksavalla yrityksellä ei ole.
Itse näen tämän TES:n polkemisen ennemminkin ammattiyhdistysasiana, jossa molempien TES:n "omistajat" yhteisvoimin torppaavat keinottelun.
Homman ongelma on se, että vartiointialan lakko ei hetkauta ketään. Jos muistelette palomieslakkoa aikanaan, sen aikana ei tapahtunut mitään muuta merkittävää kuin esimiehet repivät itselleen tähtitieteelliset ansiot ylitöillään.
Sama oli tämä viimekertainen säälittävä vartiointialan lakko (kaupan alan tukilakko). Kun suurimmassa osassa liikkeitä ja kauppakeskuksia ei normaalisti tapahdu mitään, on kannattavaa ottaa riski ja antaa vartijoiden lakkoilla.
Sen sijaan, jos kaupassa jää tekemättä MUUTKIN asiat, kuin kassatytölle flirttailu, sillä on jo vaikutusta toimintaan.
Vihjeenä totean, että on järkevämpää motivoida asiakasta maksamaan paremmin kuin juputtaa esimiehelle "sä et arvosta mun työtä".
Juu, pörssilistaus kertoo kai kaiken pelin hengestä. Valitettavasti.
Toki enpä ole kuullut kovin monen muunkaan matalapalkka-alan firman erityisesti tukevan työntekijöitään erityisesti. Toki poikkeuksiakin taitaa toisinaan mukaan mahtua, mutta hiljaistahan se taitaa enimmäkseen olla monilla muillakin matalapalkka-alan firmoilla tämän henkilöstön tukemisen osalta.
Koulutuksella ja sen vaatimisella saatettaisiin tosiaan saavuttaa paljonkin tällä alalla niin suorittavan portaan kuin esimiestasonkin osalta. Harmi vaan että taitaa olla kannattavampaa osakkeenomistajille pitää työnjohto ahneena ja suorittava porras mahdollisimman alikoulutettuna jottei vahingossakaan voitaisi antaa lyömäaseita palkankorotuksien puolesta tai muiden oikeuksien laajentamisesta.
Näin se nyt vaan menee useimmiten.
Taidankin ryhtyä bussikuskiksi, siellä saa myös panna porukkaa kuriin yölinjoilla ja kysyttyjä kuskeja vartijat!
No jo on helvetti, kyllä vaan ovat pörssissä ISS, Turvatiimi, Securitas ja G4S !!!
Ota poika asioista selvää !
Se asia, että mitkä ovat Helsingin pörssissä, on ihan toinen juttu !
Totta.
Mutta näistä ainoastaan Turvatiimi on Helsingin pörssissä ja kun nämä yritykset toimivat Suomessa, niitä koskee Suomen laki.
Niinpä esimerkiksi Turvatiimin on kerrottava yrityksensä toimintaan kuuluvista asiosita julkisesti (OYJ), kun taas Suomessa toimivat ISS:n, G4S:n ja Securitaksen suomalaiset yritykset ovat pelkästään osakeyhtiöitä, joiden ei oikeastaan tarvitse julkaista mitään tietojaan. Oyj:n on kerrottava kaikki olennainen, joka voi vaikuttaa pörssikursseihin, alkaen nyt vaikkapa aiesopimuksista, yt-neuvotteluista tai muista liiketoimintaan vaikuttavista seikoista.
Se, että ISS on pörsseissä ympäri maailmaa ei nyt varmaankaan yllätä kovin montaa lukijaa. Mutta että sillä olisi vaikutusta yksittäisen vartijan työhön vaikkapa Helsingissä, on kyllä ihan tuulesta temmattu. ISS Palveluiden osuus koko konsernista oli 5.3 prosenttia ja kun mietitte, mikä osuus turvallisuuspalveluilla on ISS palveluissa, niin....
secu näköjään julkaisee kotisivuillaan henkilöstöraportin vuosittain, tt julkaisee luvut mutta henkilöstöstä ei juuri mitään, muut ei sitten julkaisekaan mitään
tästä palstasta voi sanoa, että tarvitaan enemmän faktaa ja vähemmän pa...
Turvatiimi Oyj joutuu antamaan ns pörssitiedotteita aina, kun sen toimintaan liittyy sellaista, mikä s a a t t a a vaikuttaa pörssikursseihin.
Tällä tiedotusjutulla tarkoitin alunperin sitä, että ei se pörsissä olo pelkästään paha asia työntekijöiden ja asiakkaiden kannalta ole.
Ei täällä välttämättä mitään faktaa tarvita, kun tämä kuitenkin on MIELIPIDE-palsta. Tosin, onhan se aina hyvä, jos jotain faktoja on mielipiteiden perusteiksi
Siellä on faktaa!
http://www.vartijat.com/
Voit osallistua myös keskustelufoorumille jossa asiantuntijat kokooontuvat!