Uusi työ & Vauvakuumetta

Olisin kysellyt neuvoja, kun miehellä on ollut jo jonkun aikaa vauvakuumetta, ennen kesää vaihdoin sitten työpaikkaa, oli ollut kyllä puhetta siitä että jos työpaikkaa en saa niin voisi alottaa yrittämisen, mutta kuitenkin sain työpaikan.

Onko ihan älytöntä alottaa yrittäminen esim. vuoden työssäolon jälkeen saako siitä asianmukaiset tuet vai vaaditaanko siihen pidempi aika työssä, aikasemmin olin työelämässä reilu 4v josta sitten vaihdoin uuteen.

Olemme nuoria tosin vielä, 23&25 joten ei mitään kiirettä, mutta elämäntilanteemme on sellainen että voisi alkaa yrittämään. mm. yli 7v yhdessä oloatakana.

ps. On minullakin kuumeilua, mutta olen vaan hieman epäröivä tuon työjutun takia.
1123
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei.

Olen itse ollut nyt vuoden nykyisessä työssä ja yritämme lasta. Äitiyspäiväraha määräytyy tulojen mukaan esim. jos lapsi syntyy 2012 niin se määräytyy vuoden 2010 tulojen perusteella, eikä siihen käsittääkseni vaikuta se kuinka kauan olet työsuhteessa ollut. Käy tutkimassa asiaa KELAn sivuilta, siellä on hyvää tietoa ja voit jopa laskea äitiysrahan määrää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MMD-11 kirjoitti:

Olisin kysellyt neuvoja, kun miehellä on ollut jo jonkun aikaa vauvakuumetta, ennen kesää vaihdoin sitten työpaikkaa, oli ollut kyllä puhetta siitä että jos työpaikkaa en saa niin voisi alottaa yrittämisen, mutta kuitenkin sain työpaikan.

Onko ihan älytöntä alottaa yrittäminen esim. vuoden työssäolon jälkeen saako siitä asianmukaiset tuet vai vaaditaanko siihen pidempi aika työssä, aikasemmin olin työelämässä reilu 4v josta sitten vaihdoin uuteen.

Olemme nuoria tosin vielä, 23&25 joten ei mitään kiirettä, mutta elämäntilanteemme on sellainen että voisi alkaa yrittämään. mm. yli 7v yhdessä oloatakana.

ps. On minullakin kuumeilua, mutta olen vaan hieman epäröivä tuon työjutun takia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu