Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomautus

    Työpaikalla lomautus tulossa. Voiko työnantaja teettää lomautusaikana esim. 1 päivän sillointällöin töitä niitä ilmaantuessa ? Eli kuinka paljon aiemmin tällaisen työn teettämisestä pitää ilmoittaa työntekijälle ? Voiko työn kesto olla tuo 1 pv., vai katkeaako lomautus ja lomautusmenettely ennakkoilmoituksineen alkaa taas alusta ?
    164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työsopimuslaissa on säädetty lomauttamisesta, mutta varsinaisesti tilapäisen työn teettämisestä ei ole laissa menettelysäännöksiä, ja koska siitä sopimista ei ole kielletty, niin määräyksiä voi olla työantajaa velvoittavassa työehtosopimuksessa, tai jos se on ko. työehtosopimuksessa sallittu, niin voi olla myös sovittu paikallisesti työpaikkakohtaisesti tai jopa työntekijäkohtaisesti.

    Siten kysyjän on syytä selvittää ensin se työehtosopimus ja mahdollisesti siihen liitetty irtisanomissuojasopimus.

    Työsopimuslain yleiset säännökset löytyvät esim. työsuojeluhallinnon sivuilta:
    http://www.tyosuojelu.fi/fi/lomauttaminen/55

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ilmoitus kirjoitti:

    Työpaikalla lomautus tulossa. Voiko työnantaja teettää lomautusaikana esim. 1 päivän sillointällöin töitä niitä ilmaantuessa ? Eli kuinka paljon aiemmin tällaisen työn teettämisestä pitää ilmoittaa työntekijälle ? Voiko työn kesto olla tuo 1 pv., vai katkeaako lomautus ja lomautusmenettely ennakkoilmoituksineen alkaa taas alusta ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu