palkkauksesta

Kertokaapas et mihinkä sitä vois olla yhteydessä, jos meinaa katos kysellä, et oisko mahollista saada vähän lisää palkkaa. Onks se joku ylihoitaja vai kuka kenen luona sitä oikeen voi käydä keskustelemassa vai?

Onko kokemuksia?
8994
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Miten voi olla työelämässä mukana jos ei tällaisia asioita tiedä? Olet ilmeisesti juuri valmistunut teini-lh, vai? Jos hakisit apua vaikka koulunpenkiltä vielä. Jos haluaa lisää liksaa sitä vois esim pyytää pomolta. Hohhoijaa...

Äänestä
  • Teistä huuhaa "pomoista" ei kyllä ota Erkkikää selvää, et kuka siellä tollasista asioista päättää. On jos jonkin sortin osastonhoitajaa, apulaisos hoitajaa, ylihoitajaa joilla on kaikilla omat kotkotuksensa ja työpaikoilla pyöritään vain työvuorolistat tai jotku ihme lappuset kourassa oman huoneen ja kahvihuoneen väliä. Käytännöntyöstä ei paskan vertaa kokemusta. Eikä hallita niitä omia vähäisiä hommiakaan.
    Mielestäni teitä pomoja pitäisi karsia kovalla kouralla sieltä tyhjää toimittamasta.
    Ja kerran et osannu neuvoa minua omassa kysymyksessäni niin tokkopa etes tiedät itekkään siihen vastausta...Kaikkitietävä POMO.... (;

    Äänestä

  • nurse kirjoitti:

    Teistä huuhaa "pomoista" ei kyllä ota Erkkikää selvää, et kuka siellä tollasista asioista päättää. On jos jonkin sortin osastonhoitajaa, apulaisos hoitajaa, ylihoitajaa joilla on kaikilla omat kotkotuksensa ja työpaikoilla pyöritään vain työvuorolistat tai jotku ihme lappuset kourassa oman huoneen ja kahvihuoneen väliä. Käytännöntyöstä ei paskan vertaa kokemusta. Eikä hallita niitä omia vähäisiä hommiakaan.
    Mielestäni teitä pomoja pitäisi karsia kovalla kouralla sieltä tyhjää toimittamasta.
    Ja kerran et osannu neuvoa minua omassa kysymyksessäni niin tokkopa etes tiedät itekkään siihen vastausta...Kaikkitietävä POMO.... (;

    Sulla tuli tohon pomoon väärä kirjain, ei kait tollanen runkku joka sulle vastas voi olla muuta kuin Håkan!

    Äänestä

  • nurse kirjoitti:

    Teistä huuhaa "pomoista" ei kyllä ota Erkkikää selvää, et kuka siellä tollasista asioista päättää. On jos jonkin sortin osastonhoitajaa, apulaisos hoitajaa, ylihoitajaa joilla on kaikilla omat kotkotuksensa ja työpaikoilla pyöritään vain työvuorolistat tai jotku ihme lappuset kourassa oman huoneen ja kahvihuoneen väliä. Käytännöntyöstä ei paskan vertaa kokemusta. Eikä hallita niitä omia vähäisiä hommiakaan.
    Mielestäni teitä pomoja pitäisi karsia kovalla kouralla sieltä tyhjää toimittamasta.
    Ja kerran et osannu neuvoa minua omassa kysymyksessäni niin tokkopa etes tiedät itekkään siihen vastausta...Kaikkitietävä POMO.... (;

    Meidän talossa näin. Minä, eli oh otan vastaan palkankorotuspyynnöt, keskustelen niistä asianomaisen kanssa. Käydään läpi kokemus, taidot, lisäkoulutus, työn vaativuus jne. Sitten tarkistetaan se korotuspyyntö asialliseksi. Tämän jälkeen esitän asian yh:lle, joka viime kädessä päättää korotuksesta. Yleensä kyllä menevät läpi jos on perusteita = tietotaitoa. Ja perustietoa miten palkoista neuvotellaan;). Eli ei ehkä kannata sun vielä kokeilla!

    Äänestä

  • pomo kirjoitti:

    Meidän talossa näin. Minä, eli oh otan vastaan palkankorotuspyynnöt, keskustelen niistä asianomaisen kanssa. Käydään läpi kokemus, taidot, lisäkoulutus, työn vaativuus jne. Sitten tarkistetaan se korotuspyyntö asialliseksi. Tämän jälkeen esitän asian yh:lle, joka viime kädessä päättää korotuksesta. Yleensä kyllä menevät läpi jos on perusteita = tietotaitoa. Ja perustietoa miten palkoista neuvotellaan;). Eli ei ehkä kannata sun vielä kokeilla!

    Osoitit harvinaista fiksuutta, koska vastauksesi oli kohtuu asiallinen. Kiitos siitä.
    No, tuo viimeinen kommentti "ei ehkä sun kannata vielä kokeilla", kuvastaa lähinnä sitä pelkoa, mitä teillä kaikilla pomoilla on. Eli pelätään että "alaisten" extrat otetaan pomon pussista. En ymmärrä mikä ihmeen hinku teillä johtotason henkilöillä on lannistaa ns. virallisesti alapuolella olevia. Jos olisit kunnon pomo/johtaja niin olisit ennemminkin kannustava ja rohkaiseva. Tosi johtaja osaa ja haluaa myös neuvoa työntekijöitä uusissa asioissa.. Ehkä olet hyvää vauhtia menossa siihen suuntaan, ainakin mahdollisuuksia on edelläkirjoittamasi perusteella. Hyvää kesän jatkoa já vietellään antoisat lomat.

    Äänestä

  • nurse taas täällä kirjoitti:

    Osoitit harvinaista fiksuutta, koska vastauksesi oli kohtuu asiallinen. Kiitos siitä.
    No, tuo viimeinen kommentti "ei ehkä sun kannata vielä kokeilla", kuvastaa lähinnä sitä pelkoa, mitä teillä kaikilla pomoilla on. Eli pelätään että "alaisten" extrat otetaan pomon pussista. En ymmärrä mikä ihmeen hinku teillä johtotason henkilöillä on lannistaa ns. virallisesti alapuolella olevia. Jos olisit kunnon pomo/johtaja niin olisit ennemminkin kannustava ja rohkaiseva. Tosi johtaja osaa ja haluaa myös neuvoa työntekijöitä uusissa asioissa.. Ehkä olet hyvää vauhtia menossa siihen suuntaan, ainakin mahdollisuuksia on edelläkirjoittamasi perusteella. Hyvää kesän jatkoa já vietellään antoisat lomat.

    vaan!
    En halunnut lannistaa. On vain liian paljon hoitajia jotka eivät korotusta ansaitse! Lykkyä sulle!

    Äänestä

luulen että jos menisin vanhainkodissa johtajalta korotusta pyytään niin makeat naurut vitsistä saisin.näin kuntatyönantaja.aloitin hoitajana 1995 ja siitä asti on suurin puheenaihe säästäminen ja menojen karsiminen oikeen porvoon mitalla.

Äänestä
  • Saisi työnantaja. Ei ole mistä ottaa työntekijöitä, ainakaan ammattitaitoisia! Toki kaikennäköisiä "hoitajia" on olemassa, mutta jos teet työsi ok niin olet varmasti töissä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nurse kirjoitti:

Kertokaapas et mihinkä sitä vois olla yhteydessä, jos meinaa katos kysellä, et oisko mahollista saada vähän lisää palkkaa. Onks se joku ylihoitaja vai kuka kenen luona sitä oikeen voi käydä keskustelemassa vai?

Onko kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu