ihmettelen?

Voisiko joku kertoo mulle mitä sana VUOSILOMAKORVAUS pitää sisällään? Eli sisältääkö se kesölomakorvaukset päivissä vai lomarahan vai molemmat yhdessä???
Entä jos työsopimuksessa lukee, että vuosilomakorvaus maksetaan varsinaisen palkanmaksun yhteydessä, joten työsuhteen päättyessä ei ole oikeutta erillisiin korvauksiin? Kuitenkin palkanmaksu joka kuukausi vain sovittu päiväpalkka, eli sisältyikö lomakorvaus jo siihen? Erittelyä en ole työnantajalta saanut. Toimimme koulun tiloissa kerho-ohjaajina, palkkamme maksoi vanhempinyhdistys.
1413
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eri aloilla on vähän erilaista käytäntöä.
En oikein ymmärtänyt sun kysymystä, mutta jos työsuhteesi on loppunut pitää työnantajan maksaa lomakorvaus viimeisessä palkassa. Joskus voi työsopimuksessa, varsinkin jos on jostain ns. keikkaduunista kyse, olla kohta että vuosilomakorvaus sisältyy kokonaispalkkaan, mutta se pitää lukea sopparissa. Sulla on kuitenkin oikeus saada palkkalaskelma jossa on eriteltynä myös palkastasi tel ja sotu maksut...
Sä oot ilmeisestikin joku nuori etkä esim kuulu mihinkään ammattiliittoon mutta jos tulee vaikeuksia niin kait työvoimatoistossakin osataan auttaa. Noi tollaset yhdistyksissä työskentelyt on aina vähä hankalia kun ei siel oo välttämättä sellasia ihmisä jotka itsekään tietää mitä maksetaan ja miten

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mökö kirjoitti:

Voisiko joku kertoo mulle mitä sana VUOSILOMAKORVAUS pitää sisällään? Eli sisältääkö se kesölomakorvaukset päivissä vai lomarahan vai molemmat yhdessä???
Entä jos työsopimuksessa lukee, että vuosilomakorvaus maksetaan varsinaisen palkanmaksun yhteydessä, joten työsuhteen päättyessä ei ole oikeutta erillisiin korvauksiin? Kuitenkin palkanmaksu joka kuukausi vain sovittu päiväpalkka, eli sisältyikö lomakorvaus jo siihen? Erittelyä en ole työnantajalta saanut. Toimimme koulun tiloissa kerho-ohjaajina, palkkamme maksoi vanhempinyhdistys.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu