Itsellä on tällainen tilanne, että koulut loppuu keväällä ja on sukupuolen korjaus kesken (MTF) ja nimen vaihto olisi tarkoitus tehdä ennen vuoden vaihdetta, sekä aloittaa tosielämän koe. Enkä ole vielä siinä pisteessä että olisin ”läpimenevä”. Eli miten tuleva työnhaku kannattaisi hoitaa ja vanhat työtodistukset. Kaikkia entisiä työpaikkoja ei ole edes enää pystyssä eli en voi hakea uusia todistuksia niiden osalta uudella nimellä.
Ilmeisesti voi olla jonkun sortin outtaantumista luvassa, eli jos olisi jotain neuvoja tai tietoa mitä voi ja mitä työnantaja ei voi tehdä työhaastattelussa tai muuten asiaan liittyviä neuvoja.
Ilmeisesti voi olla jonkun sortin outtaantumista luvassa, eli jos olisi jotain neuvoja tai tietoa mitä voi ja mitä työnantaja ei voi tehdä työhaastattelussa tai muuten asiaan liittyviä neuvoja.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuollaiset vanhat työtodistukset on hoidettu ansioluettelolla. Kovin vanhoilla työpaikoilla ei ole edes kauheasti merkitystä.
Työhaastattelu on aina kahden kauppa, joten haastattelija voi periaatteessa tehdä mitä vain. Eri asia sitten, näyttäytyvätkö he kovin fiksuina tehdessään niin.
Tuo on varmaankin pahin vaihe työnhakuun, nimi on jo vaihtunut, mutta hetu on vielä vanha. Koulutodistuksenkin saat vielä vanhalla hetulla (jos se kirjataan siihen), nimi on sentään jo uusi. Ainakin ylemmillä asteilla opintotodistuksen voi saada muutettua uusille henkilötiedoille myöhemminkin.
Ainakin joskus on saanut notaarilta vahvistetun todistuksen entisesistä työpaikoista ja todistus voidaan kirjoittaa uudella nimellä jolloin vanhoja työtodistuksia ei tarvitse esittää. Välivaiheessa haetussa todistuksessa on kuitenkin vanha hetu joten se outtaa väkisin.
Sukupuolenkorjaus ei saa aiheuttaa syrjintää työnhaussa, mutta eihän työnantaja kerro mikä oli todellinen syy kun joku muu hakija valittiin toimeen.
Läpimenevyys ei tarvitse olla täydellinen. Riittää kun on kuitenkin tunnistettavissa uuden sukupuolen mukaiseksi henkilöksi. Todennäköisesti tapauksessasi olisi hyödyksi siisti ja asiallinen meikkaus sekä pukeutuminen. Kannattaa lukea ohjeita naisille työnhakutilanteessa.
Transsukupuolisen työnhaussa ongelmaksi voi tulla lähinnä se että työnantaja pelkää asiakkaiden suhtautumista henkilöön joka ei ole selvästi nainen tai mies ulkonäöltään. Mikäli työ ei ole asiakaspalvelua, ulkonäkökysymykset eivät pitäisi vaikuttaa työnhaussa. Virallisestihan ulkonäkö ei saisi vaikuttaa koskaan työnhaussa, mutta työnantajakin on ihminen.
Ei ole ihminen, vaan sikaporvari.