siivousalueiden kierto?

olen pikkufirmassa siivoomassa osa-aikasesti.tykännyt tosi paljon ja alueistani myös.meitä on pari siivoojaa firmassa.lomittajaa ei ole jos sattuu tuleen toinen kipeeksi ni kuulin että pomo meinaa laittaa kiertoon meidä alueet.onko sellaseen pakko suostuu?minulta ei ole itseltä kysytty etukäteen mitään asiasta,papereita tekevät seläntakana, kuulin.eli jos toinen tulee kipeeks ni toinen sit osaa alueet.mut mitä järkee niitä on aina muutama kuukausi jatkossa kokoajan kierrättää.miksei voi vaan opettaa toisillemme ne aluett.sit ottamassa vielä uutta osa-aikasta siivoojaa jos alueita tulee lisää.onko osaketaloilla päätäntävaltaa tällasesta.koska ovat tottuneet minuun.kiitos etukäteen.
9198
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

hmm..kuulostaa kyllä monimutkaiselta, mutta miks ei mahdolliseltakin. Mikäs siinä jos hommat kerta osataan niin sama välillä kuka ne tekee..olen ite isolla firmalla, ja siellä jokainen joutuu välillä tuuraamaan toisen alueita, omien lisäksi, tai sitten saat omille kohteillesi jonkun tuuraajan joka jotenkin selviää hommista, ja ite teet minkä osaat annetuilla ohjeilla tuuraus kohteet puolijuoksua, koska ei ehi kun ei anneta lisä aikaa käydä kahtomassa vaikka töiden jälkeen miten menetellään..mutta kait se on suostuttava jos toinen on kipeenä..mutta mulla on niin, että ei ilman mun lupaa voi teetättää muita isoja paikkoja, koska ei mua voi sellaseen paikaan pistää, mitä en oo koskaan ees tehnyt, ja lisätunneista pitää aina jotenkin olla sovittu..

minusta pomon pitäsi ees silleen sun kaa neuvotella, et hommat menee jatkossa kiertoon, ja sun pitää ne osata myös tehdä, ja saada perehdytys..se nimittäin syöpi kaiken työajan ekalla kertaa, jos et löydä ees moppeja, ymm ja osaa talossa liikkua.. :D

totta kait ne osake talojen tätit ymm on urputtamassa, mutta minkäs teet jos tilanne ja faktat on tuo, niin ei ne voi ihan turhan takii vaatii toista tilalle..

Äänestä
  • niin sehän tässä ihmetyttääkin kun meidän hommat on sitten kokoajan niinkuin kierrossa,vaikkei lomalla kumpikaan oiskaan.tähän asti kaikki on mennyt just nappiin.molemmilla omat alueet ja meistä tykätään niillä alueilla.on se kummaa että pitää pomon laittaa pakka sekasin..mut voiko sitä ruveta niskuroimaankaan.

    Äänestä

oiskohan jonkun asteinen säästö toimen pide..lt on yksi kitupiikki firma, ja iss jotka ton tyylistä kiertoa harrastaa..esim. 80km päästä siivooja käy tekemässä jonkun siwan siivoksen että ei tartte toiselle paikkakunnalle sen takiii toista palkata vai mitä..nerokasta vai mitä.. :D

Äänestä

pakko suostua, työnantaja määrää työn suorittamistavan ja määrän.

Äänestä

on siinä itelläkin kyllä joku sanan valta tai mielipide oltava..

Äänestä
  • Tösopimuslaki määrittelee, että työnjohto-oikeus on työnantajalla. Se tarkoittaa, että työntekijälle voidaan millä hetkellä tahansa osoittaa esim. toinen työkohde.

    Työntekijän sananvalta on siinä, että voi yksipuolisesti sanoa työsopimuksensa irti ilman perusteluja (ja noudattaa irtisanomisaikaa). Työnantaja ei voi sanoa työsopimusta irti ilman perustetta.

    Äänestä

joo silähän se on, yhtä simputusta, ja ees taas juoksua monellakin frimalla..jotenkin tuntuu että reilulla esimiehellä on sen verran ällilä päässä, että kuuntelee työn. kun näitä uudistuksia on tulossa aina...jotkut esimiehet voivat vielä neuvotella hommista tarkemmin työnt. kanssa, toiset ei..myöskin jos uusi kohde on tullut, sekin sanelee aika paljon mikä on marssi järjestys mitä on sovittu.. :P

Äänestä

Kyllä se olisi kohteliasta ja perus inhimillisyyteen kuuluva asia neuvotella asiasta työntekijän kanssa eikä vain työnjohto-oikeudella määrätä. Toisaalta, kun tarpeeksi neuvottelee, tottuu työntekijä siihen "itsemääräämisoikeuteensa" niin, että maailma kaatuu jos joutuu johonkin toiseen kohteeseen tuuraamaan päiväksi. Asioilla on aina kaksi puolta.

Äänestä

meillä on onneksi käytössä 2 viikon muutosaika molemminpuolisesti. Jos siivooja haluaa päästä pois kohteesta tai jos esimies haluaa siirtää siivoojan toiselle alueelle.
Poikkeuksena tietenkin tarvittaessa töihin kutsuttavat, koska hehän ovat tulleet tuuraamaan tarvittaessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miia_69_ kirjoitti:

olen pikkufirmassa siivoomassa osa-aikasesti.tykännyt tosi paljon ja alueistani myös.meitä on pari siivoojaa firmassa.lomittajaa ei ole jos sattuu tuleen toinen kipeeksi ni kuulin että pomo meinaa laittaa kiertoon meidä alueet.onko sellaseen pakko suostuu?minulta ei ole itseltä kysytty etukäteen mitään asiasta,papereita tekevät seläntakana, kuulin.eli jos toinen tulee kipeeks ni toinen sit osaa alueet.mut mitä järkee niitä on aina muutama kuukausi jatkossa kokoajan kierrättää.miksei voi vaan opettaa toisillemme ne aluett.sit ottamassa vielä uutta osa-aikasta siivoojaa jos alueita tulee lisää.onko osaketaloilla päätäntävaltaa tällasesta.koska ovat tottuneet minuun.kiitos etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu