Esimieheni on syyttänyt minua admin - tunnuksen väärinkäytöstä. Syytös on perätön. Olen pyytänyt ylemmältä johdolta selvitystä esimieheltäni mihin ko. väite perustuu. Kyseistä selvitystä ei ole tullut kahteen viikkoon. Minulle tämä on NIIN KOVA JUTTU, että harkitsen syytteen nostamista kunnianloukkauksesta. IT-alan ihmiselle tälläinen epäilykin saati tahra omassa työhistoriassa on todella vakava juttu!!
Mitä ajattelette / mitä ehdotatte tehtävän??
Mitä ajattelette / mitä ehdotatte tehtävän??
Vastaukset 16
Vanhimmat
Mitä tämä syytös koskee? Jos sinulla ei ole oikeutta hallita ko. järjestelmää ja saanut tunnuksen esim. kollegalta. olet käyttänyt tunnusta luvatta.
Itse asiassa tässä tapauksessa se kollega on syyllinen, miksipä meni antamaan ne tunnukset..
kiitos... lue jatkokommentit alla :)
kiitos... lue jatkokommentit alla :)
kiitos... lue jatkokommentit alla :)
Eikös tämä ole sellainen asia, josta mennään puhumaan luottamusmiehelle? Kuuluthan toki liittoon?
kiitos... lue jatkokommentit alla :) Kuulun kyllä - katsotaan miten homma etenee !!
Ei se liittoon kuuluminen mitenkään liity luottamusmiehen hommiin. Luottamusmiehelle voi jutella vaikkei kuuluisikaan liittoon. Sitä varten se on.
Et kerro, miten ja missä tuota tunnusta on käytetty.
Mitä järjestelmän logitiedoista näkyy, ja voidaanko siellä näkyvä tieto liittää sinuun?
Pyydä nähtäväksesi nuo tiedot, ja kirjallisesti, mistä sinua epäillään.
Sen jälkeen sitten, jos syyllisyyttäsi ei voida todistaa, yhteys luottamusmieheen.
kiitos... lue jatkokommentit alla :)
kiitos... lue jatkokommentit alla :)
Hei kaikille ja kiitos vastauksista! Tilanne on sellainen että minulla on admin oikeudet, mutta olen niiden käytöstä tosi tarkka. Teen vaan ne asiat ja toiminnot jotka minulle on sallittuja ja koneen suljen AINA kun olen itse pois sen ääreltä jne.. Esimieheni on suuttunut minulle muista syistä, mutta yrittää selvästi mustamaalata minua ja tod.näk saada myös näillä perusteilla esim lähtemään tai jopa irtisanotuksi.. Mutta KIIITOS - olen ollut itse niin shokissa etten osannut ajatella. Olen tänään pyytänyt esimiehen esimiehen sekä HR:n edustajan pyytämään logitietoja ja todisteita aiheesta. Kun mitään ei löydy - se on sata varma - niin haluan esimieheltänikirjallisen anteeksipyynnön. Muuten tälläinen leima jää ikuisiksi kiinni minuun. Jos ei onnistu, niin lakimiehen mukaan kyseessä on poliisiasia ja kunnianloukkaus -- en vaan haluaisi lähteä niin järeisiin konsteihin.
Ei olis kannattanu kattoa p***** työnantajalta saaduilla tunnuksilla.
Eiköhän sekin löydy sieltä logista, jos näin on muka päässyt käymään :) Asia on nyt tutkinnassa ja pomo saa kohta syytteen ! Ikävä juttu, mutta totuus voittaa aina. Rehellisyys kannattaa!
Oikea sanonta kuuluisi: "totuus ei pala tulessakaan", vai onko tuokin aito ja oikea sanonta? Valitettavasti vääryksiäkin tapahtuu ja joskus vorot saavat jälkiä peiteltyä. Tähän on puutuuttava ken vain voi, yhdessä sen tekemisessä on voimaa, sillä vorot on saatava kii!
Sulla on sanonnat hallussa :) Totta - vorot on saatava kiinni. Mulla on ollut nyt vaan niin monisäikeinen juttu, jossa mut ihan oikeasti yritettiin saada näyttämään esimiehen toimesta jotenkin epäilyttävältä ja/tai epärehelliseltä. En tiedä syytä - ehkä olen hänelle lian kova pala josta on päästävä eroon - mutta jos itse tiedän olevani syytön ko. väitteisiin niin kyllä taistelen loppuun saakka enkä suostu ottamaan "leimaa otsaan "että olisin toiminut jotenkin väärin. Tutkitaan ja sitten vasta hutkitaan -menikö joku sanonta niin - olen SYYTÖN kunnes hän voi sieltä logilta näyttää toteen muuta. Eikö niin Sisu? Taistelen talossa niin kauan kunnes maineeni on puhdistettu ja häneltä kirjallinen anteeksipyyntö "kunnianloukkaukseeni" tai sitten poliisi tutkii logit ja tiedot. Jos hän jää taloon sen jälkeen, niin minä lähden puhtain paperein.. ja hyvillä mielin :)