Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pomon oikeus kertoa työntekijän asioista

    Omaiseni on kuolemaisillaan ja olen joutunut olemaan jonkun verran poissa työstä hänen hoitonsa tähden. Tästä syystä olen joutunut kertomaan esimiehelleni omaiseni sairaudesta. Työskentelemme toimistohotellissa ja pomollani on täällä paljon kavereita. Hän kertoo hyvin avoimesti minun yksityiselämääni kuuluvista asioista kavereilleen. Onko mitään lakia siitä, paljonko esimiehillä on oikeus kertoa eteenpäin niitä työntekijän asioita, jotka hän saa tietää esimiesasemansa perusteella?
    Koen sen erittäin epämiellyttäväksi että pomo kertoo kuolevan omaiseni asioita eteenpäin.
    2326
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Esimies ei saa kertoa syytä miksi olet poissa, ellet itse anna siihen lupaa. Meillä pomo kysyy aina kun ilmoittaa olevansa sairaana, että saako kertoa muille.

    Äänestä

    Mulla oli kerran yksi pomi joka kertoili kaikille työntekijöille yhden työntekijän palkasta pidätetyt ulosmittaukset. Aika laitonta touhua. Mulkku istuu nykyään linnassa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    etiikka kirjoitti:

    Omaiseni on kuolemaisillaan ja olen joutunut olemaan jonkun verran poissa työstä hänen hoitonsa tähden. Tästä syystä olen joutunut kertomaan esimiehelleni omaiseni sairaudesta. Työskentelemme toimistohotellissa ja pomollani on täällä paljon kavereita. Hän kertoo hyvin avoimesti minun yksityiselämääni kuuluvista asioista kavereilleen. Onko mitään lakia siitä, paljonko esimiehillä on oikeus kertoa eteenpäin niitä työntekijän asioita, jotka hän saa tietää esimiesasemansa perusteella?
    Koen sen erittäin epämiellyttäväksi että pomo kertoo kuolevan omaiseni asioita eteenpäin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu