Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tulipalo tai muu vahinko yrityksessä ulkopuolisen toimesta

    Minun yrityksellä on vuokrahalli, jossa hitsataan. Olen antanut kavereiden välillä hitsata tässä hallissaan autojaan.

    Minua on alkanut askarruttamaan vahingonkorvausvelvollisuus, jos joku näistä apinoista sattuisi omalla huolimattomuudellaan saamaan aikaiseksi tulipalon, joka polttaisi koko paskan maantasalle.

    Entä jos kyseessä on työntekijä, joka hitsaa työajan jälkeen omaa autoaan?
    Miten vaikuttaa tämän "ulkopuolisen" tai työtekijän tulityökortti tai sen puute?
    Entä miten vaikuttaa se, jos vahinkoon johtanut työ tehdään vakituisella tulityöpaikalla?

    Kuka korvaa ja mitä? Kuka on vastuussa?

    Osaako joku kertoa ennakkotapauksia? Olisi hyvä tietää, että laskeeko noita kavereita enää hallille...
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    *Huolestunut* kirjoitti:

    Minun yrityksellä on vuokrahalli, jossa hitsataan. Olen antanut kavereiden välillä hitsata tässä hallissaan autojaan.

    Minua on alkanut askarruttamaan vahingonkorvausvelvollisuus, jos joku näistä apinoista sattuisi omalla huolimattomuudellaan saamaan aikaiseksi tulipalon, joka polttaisi koko paskan maantasalle.

    Entä jos kyseessä on työntekijä, joka hitsaa työajan jälkeen omaa autoaan?
    Miten vaikuttaa tämän "ulkopuolisen" tai työtekijän tulityökortti tai sen puute?
    Entä miten vaikuttaa se, jos vahinkoon johtanut työ tehdään vakituisella tulityöpaikalla?

    Kuka korvaa ja mitä? Kuka on vastuussa?

    Osaako joku kertoa ennakkotapauksia? Olisi hyvä tietää, että laskeeko noita kavereita enää hallille...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu