Samat firmat

- työntekijöiden vaihtuvuus ( TT:stä tai TA:sta johtuvat syyt)
- haamutyöpaikat
- työntekijöiden haku uusiin kohteisiin
- tarvittaessa töihin kutsuttavien & tuuraajien haku
- sopivaa työntekijää ei ensimäisellä haulla löydy

Tämmösiä syitä mulle tuli mieleen. Kertokoot muut lisää :P

Pääkaupunkiseudulla ei ole työttömänä työkykyisiä siivousalan ammattilaisia. Siksi ne ilmoitukset ovat jatkuvasti esillä ja paikat auki.

Toinen syy on se, että muilta, yleensä paremmin palkatuilta aloilta työttömiksi jääneet saavat ansiosidonnaista työttömyyskorvausta, joka saattaa olla siivoojan kuukausipalkan suuruinen. Siihen kun vielä lisätään hyvinvointivaltion hyvinvoivan työttömän negatiivinen asenne siivoustyötä kohtaan ja ehkä vielä positiivinen suhtautuminen oman työn saamiseksi lähitulevaisuudessa niin siivoustyöpaikat pysyvät avoimina.

Kolmas syy on se etteivät jotkut (pienemmät) firmat ota tummaihoisia töihin.

Siivoustyönjohto yrittää saada riiivittyä omista vakituisista siivoojistaan ja sukulaisistaan sijaisia edes täksi päiväksi ja huominen katsotaan sitten erikseen. Lisäksi käyvät itse omien töidensä lisäksi siivoamassa avoimia alueita miten ehtivät. Sen jälkeen ei tarvitse ihmetellä miksei se esimies koskaan käy kohteessa siivoojansa luona. Näin se jatkuu päivästä toiseen.

Toisaalta asiaan on olemassa ratkaisukin: vahva ammattiliitto. Mikäli siivoustyöntekijät olisivat vahvasti järjestäytyneitä niin ammattiliitolla ei pyyhittäisi pöytää neuvottelupöydässä. PAM ei voi edes vihjaista lakkoasetta, koska PAM tietää, että työnantajaliitto saa naurukohtauksen sellaisesta "uhkauksesta".

Pienet firmat vai? No, jos on vaikkapa joku vasta äskettäin perustanut kotisiivuosyrityksen ja kysyntää tulee, niin lisäähän sitä on palkattava väkeä, ei sitä yksin kaikkea tee.
Ja toinen on se, että saattaa olla, että palkattu työntekijä itse havaitsee, että oho, ei tää olekaan mun juttu ja lähtee, pitähän sitä uusi saada tilalle.

Niin!

Ei tee yksin, mutta kun ammattisiivoojia ei ainakaan pääkaupunkiseudulla ole työttöminä. Paikkoja on auki, koska kukaan ei halua muulta alkalta siivoustyöhön alan huonon palkkauksen vuoksi. Jos joku lähtee pois siivoustyöstä niin se paikka laitetaan auki. Jos menee toiseen siivousfirmaan niin se paikka ei ole auki eli plus miinus nolla avointen paikkojen suhteen.

Järjestäytymättömät työntekijät = heikko liitto = alhaiset palkat.

Järjestäytyneet työntekijät = vahva liitto = paremmat palkat.

Huonot nälkäpalkat ja ilkeä kohtelu. Pääkaupunkiseudulla asumisen kalleus. Osa-aikaisten käyttö. Työntekijöitä halutaan kilpailuttaa toisiaan vastaan. Epäinhimilliset työolosuhteet. Viimeisenkin hikipisaran puristus työntekijästä.

Koska Mollissa ilmoittaminen on ilmaista, niin kannattaa pitää jatkuvaa hakua; ilmaista mainostilaa.

kallekohvero