Sopimuspalkkainen vastaava

Olen sopimuspalkkainen vastaava, koskaan en ole saanut mitään selvitystä palkkani perusteista. Paljonko en vastaavan lisä esim.? Palkankorotuksissa en saa kuin yleiskorotuksen, taulukkopalkkaiset saavat taulukkokorotukset yleiskorotuksen lisäksi. taulukkopalkkaiset menevät kohta ohi. Voinkohan vaatia pääsyä taulukkopalkkaiseksi ja siihen joku vastaavan lisä päälle? Samaa työtä teen kuitenkin, eikö samasta työstä pitäisi saada samat korotukset?
159
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eikös palkkaluokkia ole ykkösestä kymppiin vaativuustason mukaan. Kaikkihan me ollaan siinä kakkosessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ketuttaa kirjoitti:

Olen sopimuspalkkainen vastaava, koskaan en ole saanut mitään selvitystä palkkani perusteista. Paljonko en vastaavan lisä esim.? Palkankorotuksissa en saa kuin yleiskorotuksen, taulukkopalkkaiset saavat taulukkokorotukset yleiskorotuksen lisäksi. taulukkopalkkaiset menevät kohta ohi. Voinkohan vaatia pääsyä taulukkopalkkaiseksi ja siihen joku vastaavan lisä päälle? Samaa työtä teen kuitenkin, eikö samasta työstä pitäisi saada samat korotukset?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu