vituttaa ja aika paljon.
Hain Mol:n kautta puhelinmyyjäksi koska heidän työpaikka ilmoituksessa luki isolla kirjaimin;
"MAKSAMME POHJATUNTIPALKAN 10e/h MYYNTIPROVISION"
Eli itse ymmärsin että he maksavat tuosta tosiaan 10e/h.
Mutta kun menin paikan päälle ja siellä sanottiin että he maksavat vain tuon JOS päivän myyntitavoite ylittyy. Jos jäät sen alle ni maksavat provision! Luulin työpaikkailmoituksen perusteella että tuo 10e/h on kiinteä mutta eipä ollut.
Nyt kuitenkin kirjoitin työsopimuksen jossa lukee näin;
"Työntekijälle maksetaan PROVISIOPALKKAA liitteenä olevan palkkataulukon mukaan." Eli nyt he voivat vetoa siihen ettei heidän tarvitse maksaa mitää 10e/h.
Kysyin työkkäritädiltä että saako Mol:n sivuilla olevissa työpaikka ilmoituksissa olla väärää tietoa ja johtaa harhaan. Hän vastasi ettei tiedot saa johtaa harhaan. Eli vois sanoa että huijasivat minua.
Minulla oli kyllä tiedossa toinen työpaikka jossa myöskin pohjatuntipalkka provisio Mutta siinä oli se pohjatuntipalkka alhaisempi joten mietin ilmoituksen perusteella tuon olevan sitte taloudellisesti parempi mutta paskanmarjat! Nyt tuon väärän tiedon takia menetin hyvän toisen työn !
Nyt kuitenkaan en voi ottaa lopareita koska joudun karenssiin ja mulla ei ole varaa joutua semmoiseen. Eli tuo tieto todellakin vaikeutti elämääni !
Olen aiemmin ollut kyllä puh.myyjänä ja jokaisella kerralla minulta on kysytty että haluanki palkan kiinteänä vai provisiolla,mutta tuossa ei kysytty.
Eikö minulla kuitenkin pitäisi olla joku kiinteä palkka?
Jopa työsopimus oli suppea. Siinä oli vain nämä tiedot;
-Palkkaus(provisio)
-Palkkajakso
-Palkkaus lopputilin yhteydessä
-Koeaika
-Se että etten saa harrastaa liike ja ammattisalaisuuksia
-Ja se tieto että molemmille sopijapuolille on annettu sopimukset
eli nämä tiedot puuttuvat työsopimuksesta;
.Työehtosopimus(minkä alan)
-Työaika
-Työtehtävät
-Työnantajan yhteystiedot
-Onko työ määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva.
-Vuosiloman määräytyminen
Ja se että minulle myöskin sanottiin näin; " Emme maksa palkkaa alle 10pv työsuhteesta" Mietin et meinasko sitä että jos otan viikon sisällä loparit niin ne ei maksa siltä ajalta kuitenkaan palkkaa? Vaikka mun mielestä jokaisen työnantajan pitäisi kyllä maksaa palkkaa vaikka on ollutki 3päivää töissä.
Huomenna menen käymään työkkärissä ja teen jotai asialle jos voin koska olen vihainen että minau huijattiin!
Hain Mol:n kautta puhelinmyyjäksi koska heidän työpaikka ilmoituksessa luki isolla kirjaimin;
"MAKSAMME POHJATUNTIPALKAN 10e/h MYYNTIPROVISION"
Eli itse ymmärsin että he maksavat tuosta tosiaan 10e/h.
Mutta kun menin paikan päälle ja siellä sanottiin että he maksavat vain tuon JOS päivän myyntitavoite ylittyy. Jos jäät sen alle ni maksavat provision! Luulin työpaikkailmoituksen perusteella että tuo 10e/h on kiinteä mutta eipä ollut.
Nyt kuitenkin kirjoitin työsopimuksen jossa lukee näin;
"Työntekijälle maksetaan PROVISIOPALKKAA liitteenä olevan palkkataulukon mukaan." Eli nyt he voivat vetoa siihen ettei heidän tarvitse maksaa mitää 10e/h.
Kysyin työkkäritädiltä että saako Mol:n sivuilla olevissa työpaikka ilmoituksissa olla väärää tietoa ja johtaa harhaan. Hän vastasi ettei tiedot saa johtaa harhaan. Eli vois sanoa että huijasivat minua.
Minulla oli kyllä tiedossa toinen työpaikka jossa myöskin pohjatuntipalkka provisio Mutta siinä oli se pohjatuntipalkka alhaisempi joten mietin ilmoituksen perusteella tuon olevan sitte taloudellisesti parempi mutta paskanmarjat! Nyt tuon väärän tiedon takia menetin hyvän toisen työn !
Nyt kuitenkaan en voi ottaa lopareita koska joudun karenssiin ja mulla ei ole varaa joutua semmoiseen. Eli tuo tieto todellakin vaikeutti elämääni !
Olen aiemmin ollut kyllä puh.myyjänä ja jokaisella kerralla minulta on kysytty että haluanki palkan kiinteänä vai provisiolla,mutta tuossa ei kysytty.
Eikö minulla kuitenkin pitäisi olla joku kiinteä palkka?
Jopa työsopimus oli suppea. Siinä oli vain nämä tiedot;
-Palkkaus(provisio)
-Palkkajakso
-Palkkaus lopputilin yhteydessä
-Koeaika
-Se että etten saa harrastaa liike ja ammattisalaisuuksia
-Ja se tieto että molemmille sopijapuolille on annettu sopimukset
eli nämä tiedot puuttuvat työsopimuksesta;
.Työehtosopimus(minkä alan)
-Työaika
-Työtehtävät
-Työnantajan yhteystiedot
-Onko työ määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva.
-Vuosiloman määräytyminen
Ja se että minulle myöskin sanottiin näin; " Emme maksa palkkaa alle 10pv työsuhteesta" Mietin et meinasko sitä että jos otan viikon sisällä loparit niin ne ei maksa siltä ajalta kuitenkaan palkkaa? Vaikka mun mielestä jokaisen työnantajan pitäisi kyllä maksaa palkkaa vaikka on ollutki 3päivää töissä.
Huomenna menen käymään työkkärissä ja teen jotai asialle jos voin koska olen vihainen että minau huijattiin!
Vastaukset 18
Vanhimmat
Tarkista asia, koska en ole varma seuraavasta: Mutta mielestäni töistä voi ottaa loparit ilman karenssia, ellei työkkäri ole hommannut sitä paikkaa. Eli ainoastaan työkkärin tarjoamista töistä ei voisi kieltäytyä.
Ja edelleen, en ole varma asiasta :P
missä näin kävi? mikä paikkakunta?
Varmaan ruotisissa :D Ei suomessa ole voimassaolevaa työehtosopimusta puhelinmyyjille saati yleissitovaa.
Kyl mun mielestä jokaisella oli sitte puh.myyjä, siivoojaa tai kauppa ni kyl jokaisella alalla on omat työehtosopimus. En tiiä onko puh.myynnin työehto Grafinet. Tiä sit. Mut en todellakaa tule elämää provisiopalkalla koska jos en esaa myyntiä ni minulla tulee stressiä siitä että miten tulen elämään. Jos stressaan päätäni alkaa särkemään( 3päivää jo särkeny putkeen kun tämän takia stressaan) joten tuopa vaikeutti terveyttäni. ARGH!
Kohta menossa työkkäriin jutteleen asioita. Hienoa kun he tavallaan "lupasitvat"maksaa ilmoituksen mukaan 10e/h provision mut paskanmarjat. Sehän onki ihan provikkatyötä. Opin jännästi kantapään kautta ettei enää puh.myyjäks!
No jos olisikin pohjapalkka ollut niin olisit saanut aika äkkiä monoa jos ei kauppaa synny. Ja miksi sinun pitäisi saada palkkaa jos et saa myyntiä? Myyntityössä kun on nimenomaan kyse kaupan tekemisestä. Jos ei siinä onnistu, ei hoida hommiaan, on paska työntekijä ja ei kuulukaan saada palkkaa.
Ihme porukkaa.
Kyllähän se on opittu, että soittoaineistokin vaikuttaa, myyntimenestys ei ole välttämättä aina itsestä kiinni.
EI OLE TESSIÄ!
Tarkista jos et usko, kerro sitten miten meni.
Jos myyjä sanoo että valitsee työpaikkansa pohjapalkan perusteella, kumpiko on taloudellisesti edukkaampi, kyseessä ei ole edes hyvä myyjä.
Kyllä on muuten puhelinmyyntialan TES olemassa. Tarkista jos et usko..
Mutta siinä olen samaa mieltä kanssasi, ettei kyllä kunnon myyjä kysele paljoa pohjan tai tuntipalkan perään: Myyntialalla syöt sen minkä ansaitset, myy paljon = tienaa paljon. Myy vähän = tienaa vähän.
Jos myyt vähän, olet väärällä alalla. Hyvät myyjät pärjäävät aina pelkällä provisiolla!
nimim. aikoinaan kuusi vuotta pelkällä provikalla nätisti tienannut
telemarkkinointialalla ei ole koskaan ollut yleissitovaa työehtosopimusta. Viime vuoden jälkeen myös tämä olemassaollut tes vanheni, eikä sitä uusittu. Alalla siis ei ole ollenkaan työehtosopimusta. googlella löytää..
Ajattelin vain että kun eipä mua inspaa jatkaa töitä jos saan 100e palkkaa. Päinvastoin. Se että tietäisin että saisin sen verran takuupalkkaa inspaa tekemää töitä. Ei puoli ilmatteeks kiinnostaa ketää tekemää töitä, vai teitä kiinnostaa? :D Ja en tykkää epäsäännöllisistä palkoista( jonain kuukautena en saa yhtää ja toisena saanki ehk hyväl lykyl 100e) Koska jollainhan mun pitäisi maksaa vuokraa,ruokaa,laskuja yms ! ja tommosella palkalla vitut eletä.
Ei se ole mun vika jos asiakkaat ei osta puhelimen kautta, en itsekkään ostele. Joten asiakkaiden takia en saa kunnon palkkaa, vaikka oisin itse hyvä myymään mutta kun asiakkaita ei kiinnosta juurikaan se tuote mitä heille tarjoon.
PAM kyllä sanoi ettei minun olisi kannattanut allekirjottaii tota sopimusta :/ liian myöhään, nyt kannattaa tehä sillai että yritän kokeilla muuttaa työsopimusta. Ja PAM ihmetteli et miksi Mol:n sivuilla asia johtaa harhaan. Ja jos työkkäri sanoo ettei ne saa johtaa harhaan niin tuskimpa ne tekee nille mitään vaik työpaikka ilmoitus rikkoi "sääntöjä".
"Ei se ole mun vika jos asiakkaat ei osta puhelimen kautta, en itsekkään ostele. Joten asiakkaiden takia en saa kunnon palkkaa, vaikka oisin itse hyvä myymään mutta kun asiakkaita ei kiinnosta juurikaan se tuote mitä heille tarjoon."
Siis mitä? Kunnon myyjä myy mitä vaan, missä vaan. Luuletko että ketään kiinnostaa tuote-esittelyt puhelimessa? Ei kiinnosta, myyjä ottaa niskalenkin asiakkaasta ja myy väkisin sen tuotteen. "Asiakkaiden takia en saa kunnon palkkaa"
"PAM kyllä sanoi ettei minun olisi kannattanut allekirjottaii tota sopimusta"
PAM varmaan neuvoi vielä huutamaan ja riehumaan kunnes saat vähintään 30e tunnilta? Luuletko, että sinut olisi edes otettu töihin jos olisit alkanut jo alkuvaiheessa neuvotella palkastasi.
Juuri tyypillistä... PAMiin kuuluvat valittavat. Kukaan SMJK:n jäsen ei valita jos myynti ei kulje, se on oma vika.
Mikäli et tuon vertaa usko tuotteeseen, ettet itsekkään ostaisi sitä ja syytät asiakkaita ja firman palkkiointia kun et tee myyntiä: MENE SOSIAALITOIMISTON LUUKULLE! Jätä myyntityöt niille jotka osaa.
Irtisanoudut nyt vaan, ei sulle mitään karenssia tommosesta paikasta tule. Sun työsopimus ei edes pidä sisällään niitä asioita mitä pitäis!
Tai pelaat varman päälle ja hommaat potkut (=et myy).
näitä on harvassa, jotka todella maksavat. itse olen töissä sellaisessa puhelinmyyntifirmassa, jossa todella on 10 euron tuntipalkka ilman myyntitavotteita. työsopimus selkeä ja asiallinen ja työkaverit ihan parhaita :)
mikä työpaikka tollanen on mis ei oo myyntitavotteita? Kerro ihmeessä mikä firma on kyseessä!
:D Pakko sanoa että kyllä noilla puhelin firmoilla, jotka siis kuuluvat TYÖNANTAJANLIITTOON pelaavat tällöin jonkun alan TYÖEHTOSOPIMUSTA. Mutta ikävä kyllä tuo firma mihin menin sisälle ei kuulu työnantajan liittoon joten he eivät pelaa työehdon mukaan.
Että se joka sanoo ettei puhelinfirmoilla ole työehtosopimusta, ovat väärässä. Katsokaa vaikka PAM:n sivuilta, siellä on tämmönen; "Puhelinpalveluja ja yhteyskeskuksia koskeva työehtosopimus " ;) Nih.
Esim. Suomen Telecenter ja Teleperformance kuuluvat työnantajanliittoon jolloin he noudattavat tuota puhelinpalvelun työehtosopimusta.
Ei kannata kirjottaa kaikkii sopimuksii ja jos sopimus on noin väljä niin en paljoa stressais työpaikast/kelan rahoist. Kannattaa Kela-tädin kanssa jutella ja selittää miten asiat on ja näyttää sopimusta. Tukia ei kylläkään menetä, vaan noista palkoista jätetään osa huomioimatta. Eikä sul vissiin ollu työaikaa eikä mitään niin et oo periaattees sitoutunu menee töihin säännöllisest, nii voit skippaa koko jutun.
Jos et usko puhelinmyynnissä yhteen tuotteeseen kannattaa jättää koko ala,suurin osa samaa laatua ja poltat itsesi loppuun. Täydellistä tuotetta et pääse myymään ennen kuin olet myynyt paljon roskaa. Hyville tienesteille kyllä pääsee jos luonnetta löytyy..