työtarjoukseen hakeminen

Kuinka monta päivää olikaan aikaa hakea te-toimiston lähettämään työ tarjoukseen, entinen työhönosoitus? Oliko se 5 arkipäivää? Ja lasketaanko se kirjeen päiväyksestä vai saapumisesta?
15834
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Jos kirje viipyy postissa eikä työtön tämän vuoksi ehdi reagoida osoitukseen määräaikana, miten hän voi todistaa tämän hakijasta riippumattoman syyn?

Äänestä
  • Ei mitenkään. Seuraus on aina karenssi.
    Jos pelkäät tällaista, niin rekisteröidy Netpostiin ja saat kirjeen reaaliajassa sähköisessä muodossa.

    Äänestä

Tuolla linkissähän sanotaan myös näin: Jos osoituksessa on erikseen ilmoitettu työpaikkaa koskeva hakuaika,
hakuaikana tapahtunut yhteydenotto työnantajaan katsotaan riittäväksi.
Eli jos hakuaika on vaikka kuukauden, niin mitäs sitten? Pitääkö sitten hakea 2 viikon sisällä, kun työkkäriin pitää ilmoittaa hakeneensa tässä ajassa?

Äänestä
  • "Eli jos hakuaika on vaikka kuukauden, niin mitäs sitten? Pitääkö sitten hakea 2 viikon sisällä, kun työkkäriin pitää ilmoittaa hakeneensa tässä ajassa?"

    Ei.Hakuaika on hakuaika ja jos haet viimeisenä päivänä niin vältyt karenssilta tosin te-toimisto on sinuun yhteydessä sitä ennen mutta karenssia et voi saada KUNHAN OLET HAKENUT PAIKKAA VIIM.KIRJEESSÄ MAINITTUNA PÄIVÄNÄ.

    Äänestä

Omakohtainen kokemus:

tuli kirjeitse työtarjous ja siinä oli selkeästi merkitty viimeinen pakollinen hakupäivä.Eli se päivämäärä pitää löytyä kirjeestä.

Äänestä
  • Voi löytyä, ja jos löytyy on noudatettava.

    Mutta ei pidä löytyä, eikä siis välttämättä löydy.
    Tällöin astuu voimaan tuo sääntö neljän arkipäivän kuluessa siitä kun kirje on päivätty (eli lähetetty).

    Äänestä

  • Muitakin kokemuksia kirjoitti:

    Voi löytyä, ja jos löytyy on noudatettava.

    Mutta ei pidä löytyä, eikä siis välttämättä löydy.
    Tällöin astuu voimaan tuo sääntö neljän arkipäivän kuluessa siitä kun kirje on päivätty (eli lähetetty).

    itellä oli tapaus, jossa mahd. työnantaja ei soittanut koskaan takaisin, eikä tästä mitään seurannut. sitä voi sitten ihmeyellä mitä tällaiset tekevät listoilla tai mahd. työnantajina.

    Äänestä

  • soittaja??? kirjoitti:

    itellä oli tapaus, jossa mahd. työnantaja ei soittanut koskaan takaisin, eikä tästä mitään seurannut. sitä voi sitten ihmeyellä mitä tällaiset tekevät listoilla tai mahd. työnantajina.

    No ei kai niillä oo aikaa eikä kiinnostusta soitella kaikille, jos ovat jo valinneet jonkun.

    Ei henkilöstöosastot mitään ompeluseuroja ole, niillä on kiireensä tulospaineensa sielläkin.

    Meillä valmistuspuolen väki otetaan vuokrafirman kautta, niin ei mene itsellä aikaa.

    Niille soitetaan, jotka kiinnostavat.

    Tai jos firman johto tai markkinointipuoli pitää tärkeänä, että yrityskuvan vuoksi kaikille soitetaan tai lähetetään kirje / sähköposti.
    Monissa firmoissa ei pidetä.

    Äänestä

itse jouduin hakemaan välitysfirman kautta töitä ja ko. välitysfirmasta ei koskaan edes soitettu minulle ettei kiinnosta.no ei siitä sitten seuraustakaan tullut sitten.ihmettelen vaan ettei mitään ilmoiteta.

Äänestä

Kannattaa soittaa työnantajalle yöllä,ja sanoo mulle tuli tällainen kirja että täytyy ottaa heti yhteys työnantajaan,ja sopia tapaamisesta jossain tenvarressa johonkin erikoiseen aikaan,näin saa työnantajan edustajan vihaiseksi mutta tuli kummin yhteyden ottaminen.

Äänestä

toinen hyvä keino on lähettää kirjallinen työ ´hkemus täynä kirjotusvriheitä ja rehellisyys maan perii:

TYÖ HAKEMUS

olen 34vuotias kuuden lapsen äiti itäsuomesta.etsin työpaikkaa ja haen tänne koska te-keskus velvoitti.tulevaisuuden suunnitelmissa on 3-4 lasta lisää.vapaaajala juhlin paljon ja poltan tupakkaa.palkkatoive on 45e/h mutta palkasta voidaa neuvvotella.

terveisin

liisa ihmemaassa

Äänestä
  • Oletan, että röyhkeän suoranainen pelleilyhakemus voi sekin poikia karenssin, jos työvoimatoimisto saa tietää työnantajan version siitä, miksi työsuhdetta ei solmittu.

    Äänestä

  • old_profile_41317 kirjoitti:

    Oletan, että röyhkeän suoranainen pelleilyhakemus voi sekin poikia karenssin, jos työvoimatoimisto saa tietää työnantajan version siitä, miksi työsuhdetta ei solmittu.

    Eikä mitä, rehellinenhän vaan hakija on itselleen ja mahdolliselle työnantajalle:)
    Minulle lakkasivat osoittamasta kurssi- ja työhönosoituksia jo vuosia sitten. Olin alkanut potea pikku (pikku ja pikku jopa 40%) vikoja käsihermostoissa, jalkanivelissä ja niin päin pois, koska olen tehnyt raskaita töitä läpi elämän.
    Työ tai kurssiuhkien syntyessä hain aina sairauslomaa, sinällään syystäkin koska rehellisesti ottaen en ole ollut 8 h työkykyinen enää vuosiin.

    Lopulta Mollin melankoninen muija vittuuntui, koska halusi päteä ja olla kingi ja pakotti minua hakemaan b-lausuntoa arvauskeskuksesta. Okei. Lääkärinä olikin muslimi, joku kandi, huono suomenkieli, ei edes ymmärtänyt ei tiennyt mikä on B-lausunto.
    Pakotin hänet kirjoittamaan todistuksen, ettei hän tiedä eikä ymmärrä sanaa B-lausunto. Toki hän oli tutkivinaan minua ja kirjoitti sairauslomaa 3 päivää "jalka kipi" nimikkeellä.

    Vein ne työkkäriin ja ilmoitin, että toimitan B-lausunnon jos he maksavat yksityisen lääkärin. Olihan minulla varaa itselläänkin, ensimmäisen kerran yli 20 vuoteen kävin tavallisessa terveyskekuksessa, aina olen käynyt yksityisillä.
    No sain olla rauhassa 2,5 - 3 vuotta jona aikana tein kaksi lyhytaikaista osapäiväistä työkeikkaa, siis omatoimisesti en työkkärin kautta.

    Sinä aikana kävin yksityisellä ja sain tarkat tutkimukset ja B-lausunnon, jossa mainittiin että olen työkykyinen rajoitetuin osin ja sekin työkyky paljon kevyempiin töihin kuin oman alani töihin.
    Sainkin olla hetken rauhassa, sitten Mollin muija oli nähnyt koneelta, ettei minuun oltu tehty työllistäviä toimenpiteitä ja alkoi hiostamisen sekä puhelimessa että kirjeitse. Järjesti kaikenlaisia työtarjousjuttuja kun yritti saada minua karenssiin.

    Ei mitään, hain kaikkiin, kursseille ja lukuisiin työpaikkoihin, jonne kerroin, että 100% työtehoni on 1-2 h päivä, sen jälkeen lopahtaa nollille, että tulen mielelläni kurssille tai töihin, mutta minulla on vaivoja, että täyttä panosta en lupaa milloinkaan. Pyysin myös liukuvia työaikoja aamu-unisuuteni vuoksi ja mielellään taksiseteliä jos mahdollista. Ja että tulisin olemaan myös sairauslomilla. Vaadin vastausta, oli se joko tai ei, ja kerroin että minulla on niin kärttyinen työvoimaneuvoja, että sille on pakko toimittaa mustaa-valkoisella. Sain vastaukset kaikilta.

    Kaikista otin kopiot ja lähetin Mollin muijalle. Kohta se soitti suuttuneena, sanoi ei noin saa mennä kertomaan työnantajalle, että olet rajoitetusti työkykyinen ja esittelemään vammojasi. Sanoin johan p e r ke le pitäisikö minun valehdella totuus? Loppui osoitukset ja passitukset. Joku kesäsijainen tarjosi yhtä kurssia mutta soitin ja kysyin, onko hän katsonut paperini? Hän katsoi koneelta tietojani ja sanoi, revi se paperi.

    Pelleilin niiden kanssa pari vuotta lisää ikää itselleni, soittelin välillä jopa 2-3 kertaa viikossa, että tunnen itseni tänään työkykyiseksi onko duuneja :) Sitten hain uusimman b-lausunnon yksityiseltä ja vuosi sitten pääsin työkyvyttömyyseläkkeelle 1 kk siitä kun laitoin paperit eläkeyhtiölle suoraan viime vappuna. Sain eläkkeen siis taannehtivasti koska paperi oli kirjoitettu vuoden takaiseen tutkimukseen perustuen. Työkyvytön ja työhaluton en ole edelleenkään. Mutta siis rajoitetusti työkykyinen. Sopivan osapäivähomman tullessa vastaan otan sellaisen ihan eläkkeiden lisukkeeksi.

    Vasta viime elokuussa poistivat minut Mollin koneelta.

    Äänestä

"Oletan, että röyhkeän suoranainen pelleilyhakemus voi sekin poikia karenssin, jos työvoimatoimisto saa tietää työnantajan version siitä, miksi työsuhdetta ei solmittu. "

Mitä röyhkeää on myöntää että juhliminen on kivaa, tupakkaa polttaa ja lapsia aikoo lähiaikoina hankkia?Rehellisyyttä se on.Monilla aloilla jopa pakollista ja suotavaakin kertoa että polttaa ja juo paljon (esim.terveysdenhuoltoala).Olisipa kiva nähdä mikä on perusteena antaa karenssi jos 34v nainen kertoo aikovansa perustaa perheen.Sehän ei ole laitonta -ei HALUTA tai SUUNNITELLA perustaa saati perustaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onko jo kiire kirjoitti:

Kuinka monta päivää olikaan aikaa hakea te-toimiston lähettämään työ tarjoukseen, entinen työhönosoitus? Oliko se 5 arkipäivää? Ja lasketaanko se kirjeen päiväyksestä vai saapumisesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu