Tämä näkyy hoidettavien kärsimyksenä ja huonona kohteluna sekä vanhusten, vammaisten että lasten hoidossa erilaisissa laitoksissa. Markkinatalous on sairastuttanut työyhteistöä ja tuhonnut hoitotyön etiikkaa monella tasolla, tämän päivän HS:n vieraskynässä siihen puuttuu lääketieteen tri, anestesia ja kipulääketieteen erikoislääkäri Pirjo Lindfors:
"Lääkärit pakotetaan ottamaan huomioon esim. tulosvastuu, mikä on vastoin heidän arvomaailmaansa ja tekee heille eettistä väkivaltaa. Tämä voi aiheuttaa lääkäreissä ristiriitaisia tuntemuksia ja lopulta pettymystä, itsensä epäilyä ja pahoinvointia, vetäytymistä omista ihanteista ja empatian puutetta.
Tilannetta pahentaa se tosiasia, että useat lääkärit ovat menettäneet käsityksen omasta terveydentilastaan. He työskentelevät sairaina ja odottavat kollegojensa toimivan samoin. Pyrkimällä epäitsekkäisiin tekoihin lääkärit asettavat ammatilliset velvollisuutensa henkilökohtaisten edelle.
Tällainen käyttäytyminen liittyy useiden tutkimusten mukaan vativuuteen, perfektionismiin, neuroottisuuteen, työriippuvuuteen, ylitunnollisuuteen ja liialliseen kunnianhimoon. Lisäksi monet lääkärit puolustavat pahoinvoivan kollegansa yksityisyyttä niin, ettei apua saada hankituksi ajoissa.
Valelääkäri-ilmiö on mahdollinen osittain samoista syistä. Lääkärien toiminnan valvontaa vaikeuttavat tulosvastuajattelun aiheuttama järjestelmän pirstaloituneisuus ja ulkoistaminen. Työtovereiden asioihin puttuminen estävät ylikollegiaalisuus, kuormittuneisuus, toimintaohjeiden ja vastuun epäselvyys sekä syytteeseen joutumisen pelko. Hoitajat taas eivät uskalla puuttua huomaamiinsa seikkoihin, koska heillä on vahemmän auktoriteettia kuin lääkäreillä.
Kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet, että lääkärin hyvinvointi on terveydenhuoltojärjestelmän laadun indikaattori. Lääkäreiden olisi aika luopua kaikkivoipaisuudestaan ja toimia yhteistyössä kulttuurintutkijoiden ja filosofien sekä hoitajien ja potilaiden kanssa organisaatiokulttuurin tervehdyttämiseksi ja hoidon laadun parantamiseksi. Lääkärien huonovointisuuteen puuttumisesta on luotava selkeä ohjeistus ja lääkäripotilaille on suunnieltava korkeatasoinen kuntoutusohjelma."
"Lääkärit pakotetaan ottamaan huomioon esim. tulosvastuu, mikä on vastoin heidän arvomaailmaansa ja tekee heille eettistä väkivaltaa. Tämä voi aiheuttaa lääkäreissä ristiriitaisia tuntemuksia ja lopulta pettymystä, itsensä epäilyä ja pahoinvointia, vetäytymistä omista ihanteista ja empatian puutetta.
Tilannetta pahentaa se tosiasia, että useat lääkärit ovat menettäneet käsityksen omasta terveydentilastaan. He työskentelevät sairaina ja odottavat kollegojensa toimivan samoin. Pyrkimällä epäitsekkäisiin tekoihin lääkärit asettavat ammatilliset velvollisuutensa henkilökohtaisten edelle.
Tällainen käyttäytyminen liittyy useiden tutkimusten mukaan vativuuteen, perfektionismiin, neuroottisuuteen, työriippuvuuteen, ylitunnollisuuteen ja liialliseen kunnianhimoon. Lisäksi monet lääkärit puolustavat pahoinvoivan kollegansa yksityisyyttä niin, ettei apua saada hankituksi ajoissa.
Valelääkäri-ilmiö on mahdollinen osittain samoista syistä. Lääkärien toiminnan valvontaa vaikeuttavat tulosvastuajattelun aiheuttama järjestelmän pirstaloituneisuus ja ulkoistaminen. Työtovereiden asioihin puttuminen estävät ylikollegiaalisuus, kuormittuneisuus, toimintaohjeiden ja vastuun epäselvyys sekä syytteeseen joutumisen pelko. Hoitajat taas eivät uskalla puuttua huomaamiinsa seikkoihin, koska heillä on vahemmän auktoriteettia kuin lääkäreillä.
Kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet, että lääkärin hyvinvointi on terveydenhuoltojärjestelmän laadun indikaattori. Lääkäreiden olisi aika luopua kaikkivoipaisuudestaan ja toimia yhteistyössä kulttuurintutkijoiden ja filosofien sekä hoitajien ja potilaiden kanssa organisaatiokulttuurin tervehdyttämiseksi ja hoidon laadun parantamiseksi. Lääkärien huonovointisuuteen puuttumisesta on luotava selkeä ohjeistus ja lääkäripotilaille on suunnieltava korkeatasoinen kuntoutusohjelma."
Vastaukset 2
Vanhimmat
Puhdas markkinatalousajattelu on sairastuttanut muutkin työyhteisöt. Rahan voima kavensi ammattiyhdistysliikkeiden toimintamahdollisuutta, siis niiden, jotka ovat työelämässä IHMISEN asialla.
Moniko meistä tunnistaa edellisen kirjoituksen mainitsemat työelämän lieveilmiöt, ts. sairas työmoraali on se, jota arvostetaan ja se taas sairastuttaa jatkuvasti ihmisiä:
"vativuuteen, perfektionismiin, neuroottisuuteen, työriippuvuuteen, ylitunnollisuuteen ja liialliseen kunnianhimoon. " Tätä tarkoitetaan sillä kun sanotaan, että markkinatalousajattelu puristaa nykyään työntekijöistä kaiken irti. Voi sanoa, että kaiken terveyden irti, sen jälkeen ei jää enää paljoa työnantajallekaan jäljelle.
Mutta rahanahneuden huumaamat laitosten omistajat, ja myös myös muiden alojen työnantajat viis veisaavat työntekijöiden jaksamisesta ja mistään moraalista. Vaikka lääkäreillä on tunnetusti vahva ammattiyhdistystoiminta, ei sekään ole jaksanut puolustaa lääkäreiden jaksamista rahan valtaa vastaan. Monien muiden alojen työntekijöillä menee vielä paljon huonommin kuin lääkäreillä. Montako vuotta noiden ryöstövuosien jälkeen on odotettava, että inhimillisyys saadaan takaisin suomalaisille työpaikoille silkan markkinatalousajattelun ja törkeän työnantajan rahanahneuden tilalle.
Lapsiasiavaltuutetun lakimies Jaana Tervo.
Jaana Tervo on työskenneyt lastensuojelussa ruohonjuuritasolla sosiaalityöntekijänä .
Mielenkiintoisia kannaottoja.
Tavoitteena turvattu lapsuus.
Lapsen etu lainvalmisteluun.
Haasteena toimialueen laajuus.
Oman lapsen opissa.
http://www.lapsiasia.fi/perustietoa/lapsiasiavaltuutetun_toimisto/toimisto_esittely/jaanatervo
---