Olen opiskelija ja olen tällähetkellä työharjoittelussa pienessä liikkeessä jossa ei ole muita työntekijöitä kuin yrittäjä itse. Olisi tiedossa pari päivää, jolloin liikkeen pitäjä ei ole paikalla ja minun täytyisi siis olla yksin. Työharjoittelijaahan ei saisi jättää yksin vastuuseen liikkeestä. Vai?
Työharjoittelija yksin töissä?
5
5499
Vastaukset
- no kerrompa totuuden
Turhaa jännität. Ota chillisti ja lusmuile. Nauti siitä. Tulevaisuudessa joudut olla yksin, joten älä nynnyile ja ota se vastaan hymyissä suin. :) Jokainen uusi kokemus on rikkaus tulevaisuudessa. Lopeta stressailu HETI!
- muuten ihan ok
mutta jos jotain sattuu niin vakuutusten kanssa on niin ja näin...
- Työnantaja
Työharjoittelijaa EI saa jättää missään nimessä yksi vaikka hoitaisi hommansa hyvin.
VAKUUTUKSET ei korvaa ...Työnantaja on velvollinen valvomaan ja olemaan paikalla tai joku muu siihen verrattava henkilö...Harjoittelia ei ota vastuuta työstä
kokonaisuudessa....valitettavasti moni työnantaja käyttää harjoittelijaa työntekijänä
- jämäkkä meininki
Mikäli tekijä pystyy toimimaan itsenäisesti, hän ei ole enää työharjoittelija vaan työntekijä, jolle pitää pystyä maksamaan palkkaa. Työharjoittelijan vakuutukset eivät kata tuommoista yksin oloa, siitä tulee riitaa, jos jotain sattuu, ja toki itsenäisiäki tehtäviä voi tehdä, mutta niin että apua on saatavilla koko ajan. Mikäli työharjoittelija tai työelämävalmennuksessa oleva voi siis tehdä itsenäisesti töitä, eli hallitsee työn, se ei ole enää harjoittelua, eihän? Siis sinulla on oikeus saada palkkaa tuolta ajalta ja olla ihan oikeasti siis työntekijä.
Työharjoittelun ja työelämävalmennuksen tarkoituksena ei ole korvata palkattavia työntekijöitä eikä vähentää työpaikkoja, vaan kehittää ja parantaa harjoittelijan ammattitaitoa, antaa uusia valmiuksia ja lisätä oikeita työllistymismahdollisuuksia. Sen tarkoituksena ei ole tarjota työnantajille siis ilmaistyövoimaa, millä voi teettää sitten itsenäisesti töitä, mitä he tällöin selkeästi jo osaavat, vaan hyödyttää etenkin sitä harjoittelijaa.
Sinä et voi siis lain mukaan olla vastuussa liikkeestä yksin, etkä työharjoittelun tarkoituksen mukaan. Sinun pitäisi saada palkkaa myös vastuun mukaan. Työharjoittelija ei saa palkkaa, mutta hänellä pitääkin olla koko ajan työhön opastaja ja/tai vastuuhenkilö neuvomassa, hän ei ole yksin vastuussa mistään, eikä siis tuossakaan tapauksessa nyt noin saisi tehdä.
Voit toki tehdä sen, mutta sinun ei todellakaan ole pakko.
Olkaa aika tiukkoja oikeuksienne suhteen, tietenkin kohteliaasti, rähisemättä ja diplomaattisesti, mutta jämäkästi, ja aika ehdottomasti, koska jos te ette ole tiukkoja, sopimuksista, niitten teosta, oikeuksistanne, ehdoista ja työtehtävistä, niin kuka on? Kuka teitä suojelee ja kuka vahtii oikeuksianne? Työharjoittelijat ovat ilmaista työvoimaa, mutta tuntuu, ettei he oikein nykyään ymmärrä, että heidän pitäisi hyötyä eniten siitä harjoittelusta, että tosiaan, koska he ovat ilmaisia, he eivät maksa työnantajalle mitään. Eli, kun sinä tuotat hänelle voittoa ja teet töitä, vain hän hyötyy, jos sinä et pidä huolta että sinä hyödyt.
Tajutkaa tämä: työharjoittelija ja työelämävalmennuksessa oleva ei ole orja eikä oikeudeton, vaan hänellä on aika paljon oikeuksia. Se on vaan omalla vastuulla pitää kiinni niistä.
Liian kiltti ei pidä olla.
Liian paljon ei pidä mielistellä.
Reilut ovat reiluja ja rehelliset rehellisiä.
Jokainen yrittäjä tajuaa sen, ettei mikään tule ilmaiseksi.
Jos sinä pidät maksutta hänen yritystään pari päivää auki, niin kysymys kuuluu, että miksi ja hyödytkö sinä siitä niin paljon, että se sopii sinulle?? Nimenomaan sinulle. - Oikeutta-harkkareille
Totta on, että omista oikeuksista on erittäin tärkeää pitää huolta. Itse olen juuri palkattomassa harjoittelussa ja voin todeta että jämäkkä pitää osata olla. Olen harjoittelussa yrityksessä jossa on vain yrittäjä ja työmatkojen takia liikkeeseen tarvittaisiin välillä tuuraaja. Niinpä minua pyydettiin pitämään liikettä pystyssä yksin palkattomasti, harjoittelijana. Vedottiin vain siihen ettei kyse ole pitkästä ajasta ja jos voisin joustaa vähän säännöistä, mitä harjoitteluun kuuluu (suomeksi että suostuisin ilmaistyöhön).
Voin sanoa että näin mielessäni punaista ehdotuksesta. Aina puhutaan, että pitää olla joustava työelämässä. Mutta miksi? Siksi että työnantaja voi sitten polkea työntekijän oikeuksia ja kerätä massit omaan taskuun vai? Että minä ilmaiseksi suostuisin tekemään siellä työtä, mistä oikeasti kuuluisi maksaa palkka. Ja että ainoa joka siitä hyötyisi olisi yrittäjä. Ei todellakaan kannata polkea koskaan omia oikeuksia. Se on omasta rahapussista pois. Jos työnantaja on niin röyhkeä ja kehtaa pyydellä laittomuuksia niin paikka ei ole sen arvoinen.
Harjoittelija maksaa muutenkin kaikki omasta pussista (työmatkat, eväät jne.) ja sen lisäksi näitä pyytelijöitä riittää että vielä ilmaistyötä pitäisi tehdä harjoittelun lisäksi. Huh, kuinka sieppaa tälläinen järjestelmä ja sen väärinkäyttö.
Minä en suostunut vaan kerroin että toki voin tehdä työvuoron korvausta vastaan, mutten ilmaisena harjoittelijana. Pitäkää ihmiset puolenne ja kiinni oikeuksistanne!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1121431
Se helpottaisi oloa jos
Se toinen tietäisi että molemmat tykkäämme toisistamme. Se on asia mikä vaivaa ja ahdistaa minua vaikka tilanne olisikin881287Palsta kysely..
Mikä on mielestäsi hyvä ikäero parisuhteessa? Tulevassa/kuvitteellisessa tulevaisuuden suhteessa, voisitko harkita ”ott1341028- 68964
- 39887
- 71863
- 97857
- 75836
Haluaisin nainen vain välillä heilutella peittoa sinun kanssa
Mutta kuitenkin oltaisiin uskollisia toisillemme.53807Ihmeellistä millaisissa tilanteissa ajatukset kulkuun sinuun
Eilen seurasin kun ihmiset ajoivat kaupan parkkipaikalle ja menivät yhdessä kauppaan. Iski jotenkin ikävä. Mietin että39764