Olisin kiitollinen, jos joku teistä osaisi auttaa.
Tilanne tämä: Työntekijä (vartija) irtisanoo itsensä 9.6., 11.6. pomo soittaa, että asiakasfirmassa ei enää kaivata vartijaa, joten pidä loppu irtisanomisaika vapaata. Vaihtoehtoistakaan työtä pomo ei tarjoa.
Myöhemmin, varusteiden palautuksen yhteydessä, käy ilmi, että työsuhde on päätetty tuohon 11.6., joka oli siis viimeinen konkreettinen työpäivä. Työntekijää ei henk. koht. infottu asiasta. Lopputilissä maksettu palkka (ja lomarahat yms.) 1.6. - 15.6, mutta 12. - 15.6 väliseltä ajalta ei olekaan maksettu mitään.
Siis irtisanomisaika olikin tuon 2 päivää, eikä 14 päivää. Laillista? Pitääkö irtisanomisajalta maksaa palkkaa, vaikkei työtunteja olisikaan? Siis tunnit PERUTTU, vuorolistan mukaan niitä kuitenkin kuuluisi olla. Ja työntekijä irtisanoi itsensä ENNEN kuin sai tietää, että 11.6. tulee olemaan viimeinen työpäivä tuossa asiakasfirmassa.
Tilanne tämä: Työntekijä (vartija) irtisanoo itsensä 9.6., 11.6. pomo soittaa, että asiakasfirmassa ei enää kaivata vartijaa, joten pidä loppu irtisanomisaika vapaata. Vaihtoehtoistakaan työtä pomo ei tarjoa.
Myöhemmin, varusteiden palautuksen yhteydessä, käy ilmi, että työsuhde on päätetty tuohon 11.6., joka oli siis viimeinen konkreettinen työpäivä. Työntekijää ei henk. koht. infottu asiasta. Lopputilissä maksettu palkka (ja lomarahat yms.) 1.6. - 15.6, mutta 12. - 15.6 väliseltä ajalta ei olekaan maksettu mitään.
Siis irtisanomisaika olikin tuon 2 päivää, eikä 14 päivää. Laillista? Pitääkö irtisanomisajalta maksaa palkkaa, vaikkei työtunteja olisikaan? Siis tunnit PERUTTU, vuorolistan mukaan niitä kuitenkin kuuluisi olla. Ja työntekijä irtisanoi itsensä ENNEN kuin sai tietää, että 11.6. tulee olemaan viimeinen työpäivä tuossa asiakasfirmassa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sinun kuuluu saada irtisanomisajalta se palkka, joka kanssasi on sovittu. Työnantajasi olisi pitänyt tarjota korvaavaa työtä. Kun ei tarjonnut, asia jää työnantajan tappioksi.
Ota yhteys Ammattiyhdistyksesi luottamusmieheen. Hänen ja esimiehesi kanssa joko sovitte asian tai teette erimielisyysmuistion, josta yksi kappale työnantajakeskusjärjestöön ja toinen SAK vai jos olette TVK:ssa, niin sinne. Koneisto alkaa tehdä työtä hyväksesi.