SAIRASLOMA

Toimin opettajan sijaisena koulussa. Nyt sairastuin flunssaan. En tietenkään viitsinyt heti s´hakea sairaslomaa, kun juuri oli kirjoittanut työsopimuksen ja minunhan piti olla sairaan opettajan tuuraaja.

Nyt rehtori soitti, että minä en varmaan ole työkunnossa: Olin sanonut että olen kipeä ja rehtori kuuli, että ääneni oli tosi huonona. Hän ehdotti jäämään seuraavana päivänä kotiin. Pelästyin heti, että minusta oli tullut jotakin negatiivista palautetta ja siksi pomo vaati jäämään pois. Rehtori sanoi, että mistään semmoisesta ei ole kysymys. Hänen velvollisuutena esimiehenä on ehdottaa sairaslomaa, jos hän huomaa työntekijän olevan kipeä. Se on kuulemma hänen vastuullaan, jos työntekijä menee huonompaan kuntoon töissäollessaan. Kyllä mä tiedän, että se menee näin, jos minulla olisi lääkärin kirjoittama sairasloma. Mutta näin päin, että esimies soittaa kotiin ja pyytää työntekijää olla tulematta töihin tuntuu jo erikoisemmalta. Mistähän on kysymys?

Onko teillä tietoa tämänkaltaisesta esimiehen velvollisuudesta? Onko teillä vastaavia kokemuksia?
2308
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hei :),

en usko, että tuossa on mitään ihmeellistä takana. Rehtori varmasti halusi vain tarkistaa, että oletko tulossa kouluun vai hankkiiko hän sijaisen tai hoitaa muulla lailla tunnit. Eli varmasti ihan vain tietääkseen asioiden tilan soitti, ei varmaankaan ole mitään syytä huoleen! Ja sairaana ei todellakaan kannata mennä luokan eteen, ääni menee vain huonompaan kuntoon.

Paranemisia ja älä huoli :)!

Äänestä

Esimiehen pitää puuttua siihen, jos opettaja on sairaana töissä eli ei ole työkuntoinen. Flunssa on ihan sallittu sairaus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mamikolmelle kirjoitti:

Toimin opettajan sijaisena koulussa. Nyt sairastuin flunssaan. En tietenkään viitsinyt heti s´hakea sairaslomaa, kun juuri oli kirjoittanut työsopimuksen ja minunhan piti olla sairaan opettajan tuuraaja.

Nyt rehtori soitti, että minä en varmaan ole työkunnossa: Olin sanonut että olen kipeä ja rehtori kuuli, että ääneni oli tosi huonona. Hän ehdotti jäämään seuraavana päivänä kotiin. Pelästyin heti, että minusta oli tullut jotakin negatiivista palautetta ja siksi pomo vaati jäämään pois. Rehtori sanoi, että mistään semmoisesta ei ole kysymys. Hänen velvollisuutena esimiehenä on ehdottaa sairaslomaa, jos hän huomaa työntekijän olevan kipeä. Se on kuulemma hänen vastuullaan, jos työntekijä menee huonompaan kuntoon töissäollessaan. Kyllä mä tiedän, että se menee näin, jos minulla olisi lääkärin kirjoittama sairasloma. Mutta näin päin, että esimies soittaa kotiin ja pyytää työntekijää olla tulematta töihin tuntuu jo erikoisemmalta. Mistähän on kysymys?

Onko teillä tietoa tämänkaltaisesta esimiehen velvollisuudesta? Onko teillä vastaavia kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu