Työpaikan haussa

Onko tietojenne mukaan yleistä, että tyopaikka ei ilmoita mitään, jos vaikka joku on hakenut avoinna olevaa paikkaa, josta on lehdessä ilmoitettu. Ei kuulu pihaustakaan puoleen vuoteen, ei edes, että ette tullut valituksi.
9139
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

On yleistä, ettei vaivauduta ilmoittamaan yhtään mitään, jos ei tule valituksi. Se on todella epäkohteliasta hakijoita kohtaan. Ennen vanhaan ilmoitettiin aina kohteliaasti, että valinta ei kohdistunut teihin, ja saatettiin jopa kertoa millainen henkilö valittiin. Ilmoittamatta jättäminen saattaa olla säästämistä, kun hakijoita on joka työpaikkaan kymmenittäin, jopa satoja. Kirjeitse ilmoittamisessa maksaa kopiointi ja postitus. Sähköpostilla ilmoitettaessa jollain kallispalkkaisella ihmisellä kuluu tehokasta työaikaa joutavaan. Ihmisen arvostus on vajonnut pohjalukemiin.

Äänestä

Kymmeniä hakemuksia viime vuosina laittaneena voin todeta että eivät nykyään todellakaan ilmoita mitään.

Äänestä

kannattaako edes laittaa hakemuksia, varsinkaan kun kuuskymmentä täyttyy, kun eivät viitsi edes vastata, vaikka töitähän sitä työttömän pitää hakea..

Äänestä

Hae itse paikkaa näyttäytymällä. Soittele ja sovi tapaaminen tai mene suoraan yllätyskäynneille.
Näin sain työpaikan 58-vuotiaana ja kaikenlisäksi alalta josta olen ollut pois noin 30 vuotta!
Päivälehtiin vastaamalla aikasi kuluu hukkaan. Ta katsoo ikää ja panee paprusi silppuriin edes ilmoittamatta sulle mitään.
Pelkääl papereiden katselulla sua ei kukaan ota töihin.

Äänestä
  • Uusien työntekijöiden palkkaaminen maksaa, eikä ylimääräistä tyyppiä enää nykyään palkata hetken mielijohteesta, vaan vasta sitten, kun joku työtä aiemmin tehnyt jättää tehtävänsä. Useimpia toimenkuvia ei täytetä nipulla ihmisiä, joiden kappalemäärä ei ole niin tarkka.

    Äänestä

Piti vielä lisätä: älä ole liian vaativa. OLE NÖYRÄ. Et ole korvaamaton vaikka on kokemusta kertynyt.
Vaatimatonkin homma on parempi kuin olla perusp.rahalla kotona. Eläke kertyy ja palkkaa tulee.
Ota sellainen työ vastaan jota kuvittelet muutaman vuoden tekeväsi fyysisen ja henkisen jaksamisen kannalta mukavasti.
Jos menet pienempipalkkaisempaan työhön, ei sua kukaan pilkkaa ellet itse sorru siihen. Sellaistakin työtä voi tehdä kun tietää ettei se enään maailmantappiin kestä.
Kun menet työhön, älä ala loistamaan entisillä hyällä työpaikallasi, asemallasi ja palkallasi.
Varmastikin tuleva pomosi on nuorempi ja hän ehkä pelkää, että syrjäytät hänet virka-asemassa.

Äänestä

Parhaimmillaan voi olla 400 työnhakijaa yhteen paikkaan, kaikilleko pitäis laittaa viestiä? Uutta vaan kehiin, jos ei parin viikon sisällä tule ilmoitusta siitä kun hakuaika on mennyt umpeen.

Äänestä

Viroista tulee ilmoitus aina, yksityisiltä vain, jos kutsutaan haastatteluun, sen jälkeen voi tulla ilmoitus, yleensä ite pitää udella.

Suhteilla ne työpaikat yleensä saa, jos yksityisellä paikka auki, siinä voi olla jotakin hämärää. Meinaan vaan, ihmiset hakee aktiivisesti töitä ja monissa firmoissa on valmiina duunarikanditeetteja, että ei tarvitse ilmoittaa ollenkaan.

Aikanaan keuhkottiin, että työnhakuilmoitus on firman mainos. Monilla firmoilla edelleen jatkuvasti avonaisia paikkoja, joihin odotellaan sopiva hakijaa, superlahjakkuutta. Esim. joku Nokia hakee jatkuvasti suunnittelijoita jne.

Jotenkin tuntuu, sun kannattais mennä työnhakukurssille. Työkkäri niitä järjestää oikein innoissaan.

=DW=

Äänestä

No jos on todella kiinnostunut paikasta, niin kai sinne voi soittaa ja kysyä pari viikkoa hakuajan umpeuduttua, tai laittaa sähköpostilla kyselyn.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


taivaantuuli...... kirjoitti:

Onko tietojenne mukaan yleistä, että tyopaikka ei ilmoita mitään, jos vaikka joku on hakenut avoinna olevaa paikkaa, josta on lehdessä ilmoitettu. Ei kuulu pihaustakaan puoleen vuoteen, ei edes, että ette tullut valituksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu