Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joulu / uusivuosi

    tulin tuossa työvuorolistaani katsoneeksi loppukuun osalta, ja totesin harmikseni olevani töissä uudenvuodenaattona klo 18 - 01. Lomaa olin toki yrittänyt puhua jo aikaisemmin, muttei onnistunut tietenkään. Jospa ne kaksi viikkoa pitämätöntä kesälomaa saisi pidettyä ensivuonna sitten... Mutta itse asiaan, kertokaapa miten menee joulun ja uudenvuodenajan palkkaus TES:n mukaan. Jouluaatosta ja Tapaninpäivästä saa toki pyhäkovaukset, se on selvä, mutta entäs uudenvuodenaatosta?
    1172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei mitään.

    "6. Aatto- ja eräät lauantaikorvaukset

    Juhannus- ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka.

    Uudenvuodenpäivä-, loppiais-, vapunpäivä-, helatorstai- ja itsenäisyyspäiväviikon lauantaina sekä pääsiäislauantaina tehdystä työstä maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka.

    Korotettua palkkaa ei makseta keskeytymättömässä kolmivuorotyössä."

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nakertaa kirjoitti:

    tulin tuossa työvuorolistaani katsoneeksi loppukuun osalta, ja totesin harmikseni olevani töissä uudenvuodenaattona klo 18 - 01. Lomaa olin toki yrittänyt puhua jo aikaisemmin, muttei onnistunut tietenkään. Jospa ne kaksi viikkoa pitämätöntä kesälomaa saisi pidettyä ensivuonna sitten... Mutta itse asiaan, kertokaapa miten menee joulun ja uudenvuodenajan palkkaus TES:n mukaan. Jouluaatosta ja Tapaninpäivästä saa toki pyhäkovaukset, se on selvä, mutta entäs uudenvuodenaatosta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu