Naisia vaaditaan jatkuvasti lisää yritysten, etenkin pörssiyhtiöiden johtajiksi. Kuitenkin sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään ollut johtajina / päällikköinä naisia ja millaiset on seuraukset. Näyttää siltä, että naisjohtajilla ja -päälliköillä tärkeintä ei ole oman ja alaisten työn laatu, vaan mahdollisuus kierrellä muiden vastaavanlaisten kanssa "koulutuksissa" ja "seminaareissa".
Nainen johtajana
Merkantti
15327
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Voihan veljet ja sisaret. Olen jo onnekseni eläkkeellä , mutta viimeiset ajat toimin kolmen eri naisen johtamassa firmassa. Olen siis mies. Nokkimisjärjestys ohitti siellä ammattitaidon. Kun ei työntekijöiden keskuudessa hyvin toimeentulevan johtajan ja isomman päällikön henkilökemiat pelittäneet, alempi sai tietenkin lähteä työntekijöiden vastustuksesta huolimatta. Iso maailmanlaajuinen firma, jääköön nyt nimi mainitsematta. Pitkän työkokemukseni perusteella mm. Halosen hellimä tasa-arvo ei voi toteutua asianomaista yritystä vahingoittamatta. Tai kokonaista valtiota.
Niinhän se on. Ihminen on ihminen ja ennenkaikkea hyvä johtaja ainoastaan silloin kun hänellä on penis. Peniksettömät kaikin puolin vajaita.
Miten nainen voe olla johtaja jos sitä homma ei kaikki miehetkää hallitte?
Narsistinen naisjohtaja on maailmankaikkeuden halveksituin hahmo.
Siihen tehoaa vain yksi lääke, mikähän se voisi olla...
Naispomo voi olla hyvä selkään puukottaja sellaiselle joka ei alennu nuoleskelemaan hänen armoaan!
Vai että olla hyvä selkäänpuukottaja naispomo. Olen mies (onneksi). Oman työntekijöiden keskuudessa suositun naispomomme ja hänen yläpuolellaan olleen naispomon pomon henkilökemiat eivät oikeen loksahtaneet kohdalleen tietyissä asioissa. Niinpä meidän pomomme sai lähteä. Tilalle tuli sellainen akka, jota kukaan työntekijä ei voinut kestää. Onneksi hänkin lähti koeajan päätyttyä. Miksi ihmeessä naiselle hurahtaa hattuun heti, kun hänelle annetaan vähänkin valtaa. Haluaisin korostaa sitä, ettei tämä kokemus tietenkään koske suurinta osaa naisjohtajista. He, jotka ovat omalla pätevyydellään paikkansa ansainneet, ei ole mitään syytä toisten selkään puukottamiselle. Enkä ole sellaisesta edes kuullut.
Jees, samanlaisia kokemuksia nais "johtajasta" ei tartte antaa kun joku aivan pikku homma,että olet "esimies"niin johan tuli tätistä iso johtaja.Kaikenlainen reiluus ja tasapuolisuus loppu kyllä sinä päivänä, kun tätistä tuli pomo.
Sitä ei oikein jaksa olla ihmettelemättä,-- persiilleen menee hommat..
ei se ole munista tai vtusta kiinni se taito ja osaaminen.
Enemp yksilökysymys.
Osaamattomia "johtajia " on paljon, Jopa presidenttinä ahtisaari-halonen esim.. Munattomia molemmat !
Kiinassa ja Intiassa ollaan sikäli "viisaita" että ollaan hankkiutumassa naisväestä vähitellen kokonaan eroon. Pitäiskös samaa yrittää Suomessakin. Olis miehillä sitte lystii toinen toistanne kun johtaisitte
Ei nyt sentään eroon naisista työelämässä mutta näkeehän sen naisvaltaisilla aloilla millaista kyräilyä naisten kesken on työelämässä jos miestä ei ole joko johtamassa tai ainakin johtoryhmässä. Pitäähän kanalassakin olla kukko että kanat munivat :)
http://www.uutisvuoksi.fi/Uutiset/2011/12/12/Imatran sosiaali- ja terveystoimi saa sapiskaa entisiltä hoitajilta/2011512550629/17
Ja tätä on valitettavan paljon myös täällä Lappeenrannassa isoissa organisaatioissa.
Näinkö työntekijöiden työssäoloaikaa oikeasti pidennetään vai palveleeko tällainen käytös vain narsistisia esimiehiä?
Imatrallahan onkin ylimpänä pomona mies, sikälimikäli Timo on miehen nimi. On miehet vaan niin hyviä johtajia! Lisää miehiä johtajiksi!
Naisen paikka on kotona
Olen samaa mieltä monen kanssa, Naisesta ei ole johtajaksi ainakaan naisvaltaisella alalla.
Tässä viime päivinä olen lukenut, että eräs erittäin pätevä ja kunnioitettava naisjohtaja on saanut arvostetun palkinnon ansioistaan suuren yrityksen johdossa. Tämä vahvistaa uskoani siihen, että ammattitaitoinen johtaja, mies tai nainen, ei sukupuolella väliä. Toista ovat esim. tämän pikkukaupungin naispuoliset pikkupomot. Tärkeintä tuntuu olevan alaisten pompottaminen ja oman (hyväveliverkoston avulla saadun) aseman väärinkäyttö. Jos joku tätä väitettä epäilee, suoritettakoon tutkimus. Näyttöä löytyy.