Kuinka yleistä on, että tentataan työhaastattelussa? Hain juuri ensimmäiseen harjoittelijapaikkaan ja oletin että ovat etsimässä junior-tason henkilöä, mutta koko haastattelu olikin hirveää tenttausta tyyliin kerro mitä tämä ja tämä tarkoittaa, nyt kirjoita paperille koodi joka tekee näin ja näin..Huh, huh! Siis harjoitelijan pitäisikin osata ties mitä! Olipas ahdistava kokemus ja tässä mietin, että uskallanko hakea enää mitään paikkaa, kun jäi niin huono fiilis koko haastattelusta.
Muutenkin kaikki yrittämäni small talk torjuttiin ja selvästi yrittivät tehdä asetelmää, että he tässä nyt kuulustelevat ja sinun tehtäväsi on vain vastata kysymyksiin kuin olisin pahemmankin rikoksen tehnyt.
Muutenkin kaikki yrittämäni small talk torjuttiin ja selvästi yrittivät tehdä asetelmää, että he tässä nyt kuulustelevat ja sinun tehtäväsi on vain vastata kysymyksiin kuin olisin pahemmankin rikoksen tehnyt.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Harvinaista, liian harvinaista. Tuossa on nimenomaan pyritty selvittämään ammattitaitoa ja -kykyjä, eikä mitään "aiotko tulla raskaaksi" juttuja. Jos sinulle olisi tehty kysymyksiä "mitä ottaisit autiolle saarelle mukaan" tyyliin, niin siitä olisi ollut jo syytä pahoittaa mielensä.
Olet siis sitä mieltä, että harjoittelijan pitäisi kuitenkin osata ties mitä?? Mitä se harjoittelu sitten on? Pelkkä tekosyy sille, että palkka on huonompi kuin siivoajilla. Aiotko tulla raskaaksi -jutuista en suinkaan ole pahoittanut mieltäni.
Mitä sinä olisit sitten halunnut? Pelkkää small talkkia? Kyllä harjoittelijaa valitessa pitää katsoa, onko hänellä valmiuksia sellaiseen harjoitteluun, jota yritys tarjoaa. Se on molempien etu. Jos esimerkiksi valmiuksia harjoitteluun ohjelmistokehityksessä ei ole, niin on sitten parempi mennä vaikka käyttötuki, laite tai myyntipuolelle.
Viestisi perusteella hait harjoittelijaksi ohjelmointitehtäviin. Jos kyseessä tietotekniikan palveluita tarjoava yritys, niin kyseisen tehtävän minimipalkka 1.1.2012 alkaen on 1782,45€/kk. Jo tuo harjoittelijan minimipalkka on yli 250€/kk korkeampi, kuin siivoojien keskipalkka on.
Alunperin se mitä yritin sanoa on se, että hyvä että haastattelu koski nimenomaan työasioita. Muut asia eivät kuulu haastattelluun.
Saako it-alalla vielä harjoittelusta palkkaa? Muilla aloilla ei yleensä saa. Mä luulin, että alalla on ylitarjontaa. Monissa saa tökärin/kelan rahaa tai koulun harjoittelussa opintotukea.
On kolmenlaisia arjoittelupaikkoja: niitä joissa ei oikeastaan tarvitse tehdä mitään, kunhan "harjoitellaan". Ja sitten niitä joissa firma ottaa harjoittelijan tekemään homman jota kukaan firmassa ei osaa tai saa muuten aikaiseksi. Pienen vähemmistön muodostavat ne joissa työntekijää oikeasti neuvotaan ja harjoittelijasta yritetään leipoa täysiverinen tekijä tiimiin.
Ei kannata jäädä suremaan, tuolla olisit todennäköisesti joutunut niska limassa vääntämään tuotantokäyttöön koodia firmalle ja saanut itse vain haukut palkkioksi. Ei muuta kuin uutta paikkaa hakemaan.
Kiitos vastauksestasi "Tunnen nämä"!
Ja teille muille, lähinnä mietinkin sitä kuinka yleistä tällainen kuvailemani tenttaus ja negatiivinen "sinä et ole mitään" -asenne on? 20/80? 50/50? jotain muuta? SIllä jos tämä on yleinen tapa IT-alalla niin taidan taas vaihtaa alaa. Aiemmin olin media-alalla ja koskaan ei työhaastattelussa ole näin alentavasti suhtauduttu.
Väännetään vielä rautalangasta: se että testataan taitoja on täysin ok, se että tämä testaaminen tapahtuu sellaisessa kuulusteluhengessä ja elein, ilmein, äänenpainoin ja kaikin mahdollisin tavoin suhtaudutaan alentavasti ei ole ok. Vai onko tämän jipon tarkoitus toimia heidän edukseen mahdollisesta palkasta neuvoteltaessa vanhan Neuvostoliiton tyyliin? Tosin ymmärsin että palkassa ei mitään neuvoteltavaa ole.
No, tuo vähän riippuu. Ehkä kaikki heidän asiakkaansa ovat kusipäitä ja siten kaikkien työntekijöiden pitää kestää henkistä pommitusta? Tai ehkä heidän sisäinen kulttuurinsa on ihan syvältä ja pelastuit firmasta täpärästi?
Todennäköisempää kuitenkin on, etteivät he tajua, että paineensietokyky on eri asia kuin hyvät ammattitaidot.
Olen nyt ollut tällä alalla 10 vuotta ja käynyt vajaat kymmenen työhaastattelua läpi. Amatöörien puuhastelua, sanoisin. Ihan niin kuin tuossa päälläkin kommentoidaan - todella usein valitaan työntekijöitä ihan kummallisilla perusteilla. Koita olla kauheasta välittämättä, ei se huono haastattelu ole sinun vikasi... toisaalta paineen ja vittuilun sieto on kyllä hyviä ominaisuuksia tällä alalla.
Eleisiin ja ilmeisiin on vaikea ottaa kantaa. Jos asia hiersi, niin haastattelijalla oli ongelma tai sitten haastateltavalla. Itse en ole kohdannut tuollaista ongelmaa IT alan tai muissa haastatetteluissa.