7 kuukautta töissä, päivät eivät nollaudu?

Olen ollut heinäkuun alusta lähtien töissä ja työsuhteeni päättyy tammikuun lopussa (töitä kertyy siis 7 kk). Sitä ennen olin vuoden työttömänä ja sitä ennen viisi vuotta töissä.

Vuoden työttömyyden aikana käytin siis noin puolet ansiosidonnaisen 500 päivästä. Nytkö tämä 7 kuukauden työssäolo jatkaa ansiosidonnaistani niin ikään 7 kuukaudella? Ilmeisesti 8 kuukautta olisi pitänyt olla töissä, jotta päivät olisivat nollautuneet, vai miten se menee?
7246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

34 viikkoa töissä tai siihen rinnastettavaa palkan nauttimista. Lasketaanko kertyneet lomat mukaan ?

Äänestä

Koska tarkastelujakso on 28kk ja olet ollut vain välillä vuoden työttömänä,menee päivärahasi uuteen laskentaan,eli nollautuvat.

Äänestä
  • Ok. Kiitoksia.

    Äänestä

Joo,sori,pikkasen meni pieleen mun neuvo,koska ei sun työsude ole kestänyt yli 34vko menään vanhoilla,mutta jos saat jostain 4vko lisää,lasketaan uusi.
Yritin heti korjata perään mutta S24 palvelin oli alhaalla:)

Äänestä

joo näinhän se on. ite olin nyt 33vko töissä ja päiviä reilu 300 käytetty, dääm : )

Äänestä

Ok...sekö ei sitten auta, että tuo tuo 28 kuukauden tarkastelujakso ulottuu kuitenkin tuonne edelliseen työsuhteeseeni?

Äänestä

Riippuu siitä laskettiinko sulle silloin uusi päiväraha,samasta työjaksosta ei voi laskea kahta kertaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


JaakonPa kirjoitti:

Olen ollut heinäkuun alusta lähtien töissä ja työsuhteeni päättyy tammikuun lopussa (töitä kertyy siis 7 kk). Sitä ennen olin vuoden työttömänä ja sitä ennen viisi vuotta töissä.

Vuoden työttömyyden aikana käytin siis noin puolet ansiosidonnaisen 500 päivästä. Nytkö tämä 7 kuukauden työssäolo jatkaa ansiosidonnaistani niin ikään 7 kuukaudella? Ilmeisesti 8 kuukautta olisi pitänyt olla töissä, jotta päivät olisivat nollautuneet, vai miten se menee?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu