Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lääkärinlausunto B

    Olen ollut muutaman kuukauden sairaslomalla.

    Nyt ihmettelin kun tuli palkkaa vain 1.12.2011-2.12.2011 vaikka olen toimittanut todistukset työnantajalle. No, nyt tuli kelalta kirje että jos sairautenne jatkuu 4.12.2011 jälkeen, toimittakaa B-lausunto. Pitääkö minun nyt käydä siis hakemassa uusi todistus lääkäriltä, kun ajalta 1.12-21.12.2011 minulla oli lääkärintodistus A, ja 21.12.2011 sairasloma päättyi? Ja toimitanko tuon todistuksen kelaan vai työnantajalle? (Meillä siis menee sillä tavalla että kela maksaa työnantajalle sairaspäivärahan ja saan itse normaalisti palkkaa)
    2492
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Toimita työnantajalle.

    Äänestä

    • Vai onko työnantajas lopettanut palkanmaksun ja olet kelan saikkurahalla? Jon palkanmaksu lopetettu, ilmoitus olisi pitänyt tulla kirjallisena sinulle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eertyrewrtw kirjoitti:

    Olen ollut muutaman kuukauden sairaslomalla.

    Nyt ihmettelin kun tuli palkkaa vain 1.12.2011-2.12.2011 vaikka olen toimittanut todistukset työnantajalle. No, nyt tuli kelalta kirje että jos sairautenne jatkuu 4.12.2011 jälkeen, toimittakaa B-lausunto. Pitääkö minun nyt käydä siis hakemassa uusi todistus lääkäriltä, kun ajalta 1.12-21.12.2011 minulla oli lääkärintodistus A, ja 21.12.2011 sairasloma päättyi? Ja toimitanko tuon todistuksen kelaan vai työnantajalle? (Meillä siis menee sillä tavalla että kela maksaa työnantajalle sairaspäivärahan ja saan itse normaalisti palkkaa)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu