Sain työelämävalmennus-paikan kaupungilta. Työnantaja sanoi että se voidaan jatkossa vaihtaa palkkatueksi. Palkkatuesta saa käsittääkseni työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta työajat ovat 6h/päivä ja 6pv/viikko. Laskin että verojen jälkeen se on toistasataa euroa vähemmän kuin työelämänvalmennuksessa, jolla silläkin tekee elämä tiukkaa.
Kuuluuko palkkatuki-systeemissä myös maksaa viikonloppu ja yö-lisiä? Tuskin se silloinkaan kannattevampaa olisi.
Kuuluuko palkkatuki-systeemissä myös maksaa viikonloppu ja yö-lisiä? Tuskin se silloinkaan kannattevampaa olisi.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Palkkatukipaikoissa on ehdottomasti noudatettava työehtosopimusta. Mutta jos työnantaja ns. villi, niin eihän niiden tarvitse noudattaa mitään sääntöjä. Kysyppä työnantajalatasi, että mitä työehtosopimusta noudattaa.
Jotain asiaa et ole ymmärtänyt.
Työnantaja saa palkkatukea valtiolta.
Sinä teet työsopimuksen työnantajan kanssa. (ihan samalla tavalla, kuin missä tahansa muussakin duunissa)
Palkka maksetaan sopimuksen mukaan (työehtosopimus ja laki tietysti määrittelevät jotain)
Jos se paikka voidaan vaihtaa "oikeaksi" työpaikaksi, niin miksi sitä ei ole tehty jo?
Voittehan tehdä jo huomenna paperin jossa työsuhde on määräaikainen ja alkaa vaikka 1.2.2012 (jos se pomosi ei ryhdy toimenpiteisiin sen PALKKATYÖN järjestämiseksi, niin älä turhaan yritäkkään mitään siellä harjoittelussa)
ps. se tuleva palkkasi on kuitenkin niin huono, että se ei välttämättä vaikuta asumistukeen.
On se tarpeeksi iso palkka jos tunteja noin paljon ja riippuen sopimuksen pituudesta. Itsellä oli 4kk soppari mutta laitettiin 6 tunnin päivät ja ei lähteny asumistuki (tämä soppari tuli sen takia koska muuten kaupunki olisi joutunut maksamaan valtiolle takaisin markkinatukia). Tosin nyt noi markkinatuet sun muut nousi niin saattaa olla että ei menetä. Todennäköisesti palkkaus on kvtes (silloin oli pikkasen yli 9 euroa tunti). Tämä riippuu niin monesta asiasta: vuokran määrästä,miten teidän sossu huomio kuluja jne että kannattaako. Epäilen kuitenkin vahvasti että saisit vähemmän rahaa. Vero % kuitenkin olisi huomattavasti alhaisempi kuin markkinatuessa (7-10%). Ja jos saat vuoden sopparin se tarkoittaa että ei tartte 1 vuoteen pelleillä työkkärin,kelan ja sossun kanssa.
Mihinkään 6 tuntiseen työpäivään ei tarvitse suostua.
Säännöllinen työaika
6 §
Yleissäännös
Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana.
Joskus lyhyemmistä työajoista on hyötyä tuon 300 euron asumistuki pykälän takia. Varsinkin jos on lyhyt sopimus ja ei ole vuositarkastus lähelläkään. Itse kun olin 6 tuntia niin sain periaatteessa saman verran kun olisin ollut 8 tuntia töissä (ehkä enemmänkin). Kyllä sitä mieluusti tekee lyhyempää päivää samalla rahalla.
Ei tartte suostua ei mutta tukia voidaan alentaa jos et mene.