Niin, eli kannattaako mennä pitkäaikaiseen osa-aikatyöhön, jossa tunteja olis n. 10 per viikko?? Saahan siihen työmarkkinatukea sitten, mutta että kannattaako tuollainen? Palkka ei kummoinen ole..
Kokemuksia, mielipiteitä? Kiitos!
Kokemuksia, mielipiteitä? Kiitos!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Rahallisesti et siitä hirveästi kostu eli puhtaasti siltä kantilta ei taida kannattaa. Mutta jos elämäntilanteesi on sellainen, että työn tekeminen olisi mielekästä tai olet esim. palaamassa työelämään hoitovapaalta, niin tuollainen osa-aikahomma voi olla ihan jees. Ja työnhaku on kyllä helpompaa kun olet edes osa-aikatyössä verrattuna siihen, että olet työtön (niin uskomatonta kuin se onkin, työnantajat vierastavat työttömän palkkaamista ja ottavat mieluummin jo työssä olevan). Eli jos ja kun haet aktiivisesti töitä ja haluat työllistyä, niin kannattaa harkita.
Sama se.Sossu maksaa kuitenkin loput eli mielummin olet työelämässä saamassa kokemusta ja suht saman verran rahaa kuin työttömänä.Ja kun tunnit jää vielä noin vähäiseksi niin 80% tuloista verojen JÄLKEEN huomioidaan tt-tukea laskiessa tulona eli tienaat 20% tehdystä työstä ihan itsellesi.
Ei sillä ainakkaan tienaamaan pääse.
Sinulle maksetaan ansaitsemasi palkan ja peruspäivärahan määrän välinen erotus, eli tulosi ovat maksimissaan vain sen peruspäivärahan verran kuukaudessa.
Kun tuntimäärä/viikko tai palkka ylittää tietyn rajan et saa peruspäivärahaa siltä ajalta.
Palkan osuudesta maksat normaalit verot.
Vähäisitä työtunneista johtuen työssäoloehtosi ja vuosilomapäiväsi ei välttämättä kerry ollenkaan (tarkista liitosta/sovellettavasta työehtosopimuksesta)
On osa-aikatyö aina parempi kuin kokonaan työtön.
Ei tarvitse olla työkkärin pompoteltavana.
Voi olla mahdollista tehdä lisätyötä/saada paremmat tunnit.
Hakea muualle oikeisiin töihin.
Eipä juurikaan taloudellisesti kannata. Ja on hyvä varautua siihen , että joutuu välittömästi 2kk karenssiin. Tarkoittaa, että et saa työttömyyskorvausta tai sopeutettua päivärahaa kuukauteen rahaa. Näin ainakin omalla kohdalla. Ja kyse ei ole todellakaan siitä, että et ilmoittaisi asiasta ajoissa jne. Kyse on enemmänkin joidenkin TE toimiston sosiopaatti tätien harrastamasta kyykyttämisestä. Varaudu siihen.
saako karenssin jos työkkäri saa tietää että on ieltäytynyt osa-aikaisesta työstä, juurikin palkan pienuuden takia? oon ymmärtänyt että se olisi pätevä syy kieltäytyä osa-aika työstä? Kertokaa kokemuksia. Miten sit verot huomioidaan siinä palkassa`? eli jos netto verojen jäleen jää pienemmääksi mutta ei brutto?