Tilanne on nyt sellainen että olen ollut tässä parisen kuukautta kesätöissä kaupan kassalla.
Olen nyt kipeänä ja sairaslomaa pitäis ottaa pari päivää.. osaako joku sanoa, että saanko näiltä päiviltä palkkaa? Vai onko riippuvainen yrityksestä?
Kokemuksia!:)
Olen nyt kipeänä ja sairaslomaa pitäis ottaa pari päivää.. osaako joku sanoa, että saanko näiltä päiviltä palkkaa? Vai onko riippuvainen yrityksestä?
Kokemuksia!:)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos työsuhde on kestänyt >30 pv, kuuluu sairauspäiviltä palkka. Mikäli työsuhde on kestänyt alle 30 pv, kuuluu 50% palkasta.
Kaupan TESsin mukaan saat sairasajan palkan, mikäli työsuhteesi on kestänyt yli tuon 30pv. Sitä lyhyemmästä työsuhteesta et sairasajan palkkaa saa, et edes 50%. Huomaathan, että työnantajasi voi sinulle palkan maksaa, vaikka työsuhteesi ei täyttäisi tuota 30 pv:n ehtoa.
Työnantajallasi on oikeus pyytää sinulta lääkärin tai sairaanhoitajan kirjoittama todistus, vaikka lomasi kestäisi vaikka yhden päivän. Mikäli työnantaja määrää lääkärin/todistuksen kirjoituspaikan, kulut maksaa työnantaja. Muutoin olet itse vastuussa kuluista. TESsin mukaan siis työnantajalla on oikeus vaatia todistus, vaikka ei olisi velvoitetta maksaa palkkaa.
Mikäli palkka sinulle maksetaan TESsin perusteella, sinulla on oikeus saada korvaus myös niistä ilta- ja lauantaitöistä, jotka sinulla olisi työvuorolistan mukaan ollut. Sunnuntaityökorvaus maksetaan vain tehdystä työstä, siihen ei ole maksuvelvoitetta sairasloman ajalta.
Tarvittaessa lisätietoja vaikkapa ammattiliitosta PAMista.
Kiitos tosi paljon vastauksistanne, jo helpotti! :) Onneksi niitä kesätyöpäiviä on jo yli 30..:)