Loamautusilmoitus

Lomautusilmoitus voidaan toimittaa myös sähköisesti. Tarkoittaako siis, että työnantaja ilmoittaa asiasta sähköpostilla ? Eikös tällä tavalla annettu ilmoitus pitäisi myös jotenkin kuitata vastaanotetuksi ?
291
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ellei ilmoitusta voida toimittaa henkilökohtaisesti, niin postitus tai sähköinen ilmoitus käy (TSL 5.luku, 4 §, 1.mom). Vastaanottokuittausta laki ei edellytä.

Äänestä

Joo, tuntuu vaan erikoiselta. Entäpä jos ei ole mahdollisuuksia seurata sähköpostia tai muuten vaan ilmoitus menee bittiavaruuteen ? Tämähän mahdollistaa työnantajalle myös kikkailun k.o. asialla. Itse olen vaan parhaillaan lomautettuna määräaikaisesti. Välillä oli pitkä aika ettei ollut edes tietsikkaa käytössä ja jos jatkoilmoitus tulisi tällaiseen saumaan, niin eipähän välttämättä viesti saavuttaisi. Tämän takia ihmetyttää tuo vastaanottokuittauksen tarpeettomuus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sähköisesti ? kirjoitti:

Lomautusilmoitus voidaan toimittaa myös sähköisesti. Tarkoittaako siis, että työnantaja ilmoittaa asiasta sähköpostilla ? Eikös tällä tavalla annettu ilmoitus pitäisi myös jotenkin kuitata vastaanotetuksi ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu