Millainen on Seure

työnantajana? Onko niin hyvä kuin vaikuttaa?
21852
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

Vuokrafima, hakee jatkuvasti työntekijöitä. Onkohan entisissä joku vika?

Äänestä

Itsellä hyviä kokemuksia Seuresta, keikkailen satunnaisesti vakityön ohella, aluksi soittelivat ja tarjosivat keikkoja, nyt olen itse keikkakalenterista esittänyt toiveita ja ovatkin sitten nopeasti soitelleet ja keikat lyöty lukkoon.

Palkkauskin ihan ok yksityisiin firmoihin verrattuna (itsellä 11 euron molemmin puolin, tehtävänimikkeestä riippuen).

Äänestä

Hyvin vähän tulee keikkoja. Enimmäkseen osa-aikaista ja väliajat pitkiä. Ehkä sopii lisätyöksi muun homman oheen.

Äänestä

Töitä ei juuri ole, tuntuu olevan heikommin kuin muualla. Minkä ihmeen takia tosiaankin hakevat jatkuvasti työntekijöitä?

Äänestä
  • Ne hakevat sellaisia työntekijöitä, jotka tekevät työnsä hyvin. Muut ovat varalla esim pahan flunssaepidemian tullessa.

    Äänestä

onko kellää kokemusa minkä verran päiväkotiapulaisen keikkoja suunnilleen vai onko sillee et välil enempi ja välil vähempi

Äänestä
  • Hyvä pääsee kuukausipalkalle ja säännölliseen työhön - tosin kohde vaihtelee. Huono jää vähille keikoille.

    Äänestä

  • Seureeeeeeee kirjoitti:

    Hyvä pääsee kuukausipalkalle ja säännölliseen työhön - tosin kohde vaihtelee. Huono jää vähille keikoille.

    Missä muka? Täys vale. Sitä paitsi Palmia on tehnyt sopimukset muiden vuokrafirmojen kanssa

    Äänestä

  • Miksi ihmeessä et hae suoraan sos. viraston tai yksityisen palvelukseen?? Espoo ainakin käyttää omia.

    Äänestä

  • Seureeeeeeee kirjoitti:

    Hyvä pääsee kuukausipalkalle ja säännölliseen työhön - tosin kohde vaihtelee. Huono jää vähille keikoille.

    Ei ole kuukausipalkkaisia. Palmialla saattaa olla omia sijaisia.

    Äänestä

  • arkkihirmu kirjoitti:

    Missä muka? Täys vale. Sitä paitsi Palmia on tehnyt sopimukset muiden vuokrafirmojen kanssa

    Ei ole mikään vale. Tiedän useita Seuressa työskenteleviä henkilöitä, jotka ovat siellä vakituisessa kuukausipalkkaisessa työssä. Tilaan heitä itse Palmialle töihin.

    Palmia on tehnyt sopimuksia Seuren sopimuksen lisäksi muidenkin vuokrafirmojen kanssa. Se johtuu siitä, että Palmialla on noin 3000 työntekijää eikä Seure yksin riitä paikkaamaan poissaoloista johtuvia vajeita aina. Pääsääntöisesti Palmia kuitenkin tilaa tietysti sijaistyövoimansa Seuresta, koska molemmat ovat kaupungin firmoja.

    Äänestä

  • eeri kirjoitti:

    Miksi ihmeessä et hae suoraan sos. viraston tai yksityisen palvelukseen?? Espoo ainakin käyttää omia.

    Espoo käyttää myös Seurea sijaisten hankinnassaan. Mistä luulet Espooseen tai muuhun suureen kaupunkiin löytyvän sijaistyövoimaa? Omia sijaisia ei kannata palkata kovin montaa, koska siajistarve vaihtelee todella paljon eri aikoina.

    Jos Espoo tai muu vastaavankokoinen kaupunki palkkaisi omat sijaiset niin että esim. flunssa-aikana sijaisia riittäisi joka paikkaan niin mitähän niillä omilla sijaisilla tehtäisiin, kun ei ole flunssa-aika?

    Äänestä

  • eeri2 kirjoitti:

    Ei ole kuukausipalkkaisia. Palmialla saattaa olla omia sijaisia.

    Saattaa olla? Et siis tiedä mistä puhut.

    Äänestä

  • Seureeeee kirjoitti:

    Ei ole mikään vale. Tiedän useita Seuressa työskenteleviä henkilöitä, jotka ovat siellä vakituisessa kuukausipalkkaisessa työssä. Tilaan heitä itse Palmialle töihin.

    Palmia on tehnyt sopimuksia Seuren sopimuksen lisäksi muidenkin vuokrafirmojen kanssa. Se johtuu siitä, että Palmialla on noin 3000 työntekijää eikä Seure yksin riitä paikkaamaan poissaoloista johtuvia vajeita aina. Pääsääntöisesti Palmia kuitenkin tilaa tietysti sijaistyövoimansa Seuresta, koska molemmat ovat kaupungin firmoja.

    Sinua on huijattu

    Äänestä

onko täällä kellään kokemusta minkä verra keskkimäärin vkossa/kk on keikkaa päiväkoteihin ja kouluihin?

Äänestä
  • Keikkaa riittää varmasti 4-5 pvää viikko, mutta alkuun sinulta itseltä vaatii aktiivisuutta, soitat jokaikinen päivä n. klo 13-14 ja kysyt keikkaa seuraavalle päivälle, niin kyllä ne pian oppii tuntee sinut ja tarjoavat itse keikkaa, mutta alkuun oma aktivisuus on se jolla työtä saat, et odottelemalla saa, kuin satunnaisesti.

    Äänestä

  • ex-keikkkari kirjoitti:

    Keikkaa riittää varmasti 4-5 pvää viikko, mutta alkuun sinulta itseltä vaatii aktiivisuutta, soitat jokaikinen päivä n. klo 13-14 ja kysyt keikkaa seuraavalle päivälle, niin kyllä ne pian oppii tuntee sinut ja tarjoavat itse keikkaa, mutta alkuun oma aktivisuus on se jolla työtä saat, et odottelemalla saa, kuin satunnaisesti.

    kokemukset on täysin päinvastaisia. ne mitä tarjotaan on muutaman tunnin keikkoja ja harvoin. aina jää huijauksen maku. sitä lisää jatkuva mielistely ja lupaukset. selvästi huonommin töitä kuin muilla vuokrafirmoilla.

    Äänestä

kannattaako myös soitella vaikkei keikkanetissä sattuis oleen tarjolla mitään? haastattelussa mulle kyllä sanottii että tarvetta on kyllä

Äänestä
  • keikkanetti on silmänlumetta, sitä kautta et pysty varaamaan eikä ne ole edes yleensä aukikaan

    Äänestä

no kerron kohta miten jatkuu mut ainakin ku ny ku kävin perehdytyksessä tuli aika pian perään soitto ja tarjottii jo 2 seuraavaks päiväks keikkaa.

Äänestä

mulle on kyllä riittäny keikkaa ja tarjottu keikkaa, nytki on loppuviikos sovittu yhteen ja samaan paikkaan keikkaa. ite ehi sinne edes soittaa ku soittavat ennen ku työpäivä ees päättyy

Äänestä

Kommentoi aloitusta


opptio88 kirjoitti:

työnantajana? Onko niin hyvä kuin vaikuttaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu