Seure hakee sairaanhoitajia

Kaupunkien rekrytoimisto. Keikkoja kaupungin paikkoihin ja jonkin verran erikoissairaanhoitoon.
Sähköinen kätevä keikkakalenteri, sh:lle ja lh:lle ainakin löytyy paljon keikkoja, palkka hieman pienempi kun jollain yksityisellä keikkafirmalla (tai paljonkin, yksityisiä on moneen lähtöön). Mahis käydä firman kautta peruskoulutuksia (iv, tietojärjestelmä..).
Moni tekee vakkarityön oheen sitä kautta, ilmesesti moni täyspäiväsestikin.

Mitä meinaat millanen yritys?

En menis.Ite saan yksityisellä keikkafirmalla parempaa liksaa.

Taitaa olla aika krooninen pula hoitohenkilökunnasta Hesan alueella. Työpisteet ja yhteisöt saman organisaation alla hyvinkin erilaisia.

Henkilöstöä haetaan jatkuvasti. En tiedä mikä valintaperiaate on mutta olen kuullut, että vaikka olet kyseisen Rekryn keikkalistoilla niin esimiehet vielä valkkaavat huolivat tai ei huoli. Tämä on ihmeellinen näkökulma kun kerran on pulaa koulutetuista osaajista.

Miksi tällainen Rekry on olemassa jos sen arvio tai työntekijä ole hyvä johonkin työyksikköön! Herää kysymys millaista johtaminen on tai ylipäänsä työyhteisön jäsenet?

Taitaa olla lottovoitto, että pääset hyvään ja toimivaan työyhteisöön keikalle.
Paljon keikkalaisia, maahanmuuttajia ja vakihenkilöstöä vuoroissa ajoittain hyvin heikosti.

VAROITUS KEIKKAFIRMA MEDICUMISTA!!!!!!

Firman oma kuvaus itsestään: "Teitkö taas pitkän päivän - mutta jäit vaille lakisääteisiä ylityökorvauksia? Hälytetäänkö sinut töihin viime hetkellä ilman asianmukaisia hälytys- ja matkakorvauksia? Entä lomakorvausten maksu? Onko palkkalaskelmasi tai työsopimuksesi epämääräinen? Keikkatyönantajan valinta on tarkkaa puuhaa. Kannattaa tarkoin harkita, millaisilla ehdoilla luovutat omaa erityisosaamistasi ja aikaasi.
Miksi Medicum?

Sairaanhoitopalvelu Medicum on luotettava työnantaja. Hoitajalähtöinen johtomme arvostaa sinua ja valvoo nimenomaan hoitajan etuja keikkatyössä.
Teemme kirjallisen työsopimuksen jokaisen työntekijän kanssa ja noudatamme työehtosopimusta. Maksamme hälytysrahan ja taksikulut keikkapaikalle silloin kun hälytys tulee lyhyellä varoitusajalla."

KAIKKI ylläoleva, jolla kyseinen firma mainostaa itseään on oikeastaan valetta. Olin kyseisellä firmalla töissä henkilökohtaisena avustajana, kunnes pinna meni firman jatkuvaan henkiseen väkivaltaan mm. kiristykseen, työehtosopimuksen TOISTUVAAN RIKKOMISEEN ja valehteluun. Teettävät törkeän pitkiä työviikkoja (saatat kuukausipalkkalaisena helposti joutua tekemään yli 60/h viikossa). Ja jos olet tuntipalkkalainen Medicum "säästää " eli huijaa työehtosopimuksessa määritetyissä siirtymäajan maksuissa niin että laittavat tahallisesti liian lyhyen siirtymäajan, jolloin väistämättä myöhästyt seuraavalta asiakkaalta. Tällä menettelyllä asiakas eli vanhus, sairas, vammautunut tai vammainen ihminen menettää ison lohkon tärkeästä avustamiseen tarkoitetusta ajasta. Rikkeitä tapahtui myös työterveydenhuollon toteutumisessa, joka luvataan kyllä työhaastattelussa ja työsopimuksessa. Sitten kun kuitenkin sairastut, työterveydenhuoltoon pääsy muuttuukin hankalaksi, ja siihen ilmestyy kaikenlaisia ihmeellisiä ja ennen kuulumattomia työsopimuksen ulkopuolisia ehtoja. Palkka EI OLE hirveästi tavallista parempaa, toisin kun firma kehuskelee. Kouluttamattoman kk palkka n 1600 ja tuntipalkka n 11 e.

PS. Kertokaa toki omia kokemuksianne kyseisestä työpaikasta

Olin keikkalaisena ja suuretkin työnantajat kuten helsingin kaupunki teettivät keikkalaisilla raskaimmat työt, antoivat paljon käyntejä kotihoidossa. Esimerkiksi 12 käyntiä päivässä 7 tunnin aikana ja siihen vielä pari kolme suihkutusta. Iltavuorossa vielä enemmän käyntejä. Lisäksi joissakin kohteissa joutui odottamaan, kun autoilevat vakkarit polttivat ensin tupakkansa ennenkuin lähtivät viemään keikkalaisia ensimmäiseen paikkaan, vaikka kaupunki on savuton työpaikka. Nämä tupakoijat sitten valittivat suureen ääneen, etteivät ehdi edes ruokataukoa pitää ja ylitöihin joutuu jäämään. Vakkarit osaavat olla todella häijyjä keikkalaisille teettäessään työnsä näillä. Palaute keikkafirmaan tuotti aina hyvää tulosta, otettiin vakavasti ja oltiin keikkalaisen puolella. Myös yksityisellä keikkafirmalla oli hyvä kohtelu. Tosin heidän paikoissaan ei ole esimerkiksi nostolaitteita, joilla vanhuksia voisi nostella ja siirtää joten kaikki tapahtui housunpunteista ja kainaloista vanhuksia nostelemalla.