Olen työskennellyt monessa paikassa hoitoalalla todella monessa on johtajat vanhoja kohta eläkkeellä jäämässä hirveitä tiukkapipoja.
Nuoremmat pomot olisivat kivempiä.
hoitotyöpaikkojen pomot!
3
154
Vastaukset
- Hyi hyi
Ei ol e iästä kiinni. Kyllä olen ollut paikassa jossa tiiminvetäjä täys kaksinaamainen ja toisten sanoja vääristelevä keski-ikäinen nainen. Täytyisi olla jokin johtamiskoulutus tai ainakin siihen soveltuva henkilö "puikoissa", niin homma hoituu. Siitä paikasta on jo moni lähteny, vaikka ollu vasta reilun vuoden toiminnassa, ja suurin osa lähtijöitä pomon takia. Kyllä se on luonteesta ja osaamisesta kiinni, onko hyvä pomo. Tällä "pomolla ainaki ollu k...i noussu päähän. Nykyinen pomo jo 59v ja tosi kiva työnsä osaava, ei sen tarvi päteä. Tämä inhotttu tiiminvetäjä oli keski-uudellamaalla. Kait sieltä lähtee taas jengii pois, niin olen kuullu.
- rekry ei enään ikinä
Onkohan Attendo kyseessä, siellä on kaikki päin pers....työntekijät voivat huonosti erään aluejohtajan piirissä?
- Käskytystäkö vain...
Terveydenhuollon yksi suurimmista ongelmista on esimieste/johtajien huono koulutus ja suurin osa ns. vielä vanhalla koulutuksella, jossa johtamisosaamista ei ole ollut tai opintoja ihmisten johtamisesta.
Suurin osa perustuu ns. vanhaan johtamiskulttuuriin, jotka kaikki jäänteitä jostain menneisyydestä. Täytyy muistaa, että kaista ei ole edes hyviksi johtajiksi.
Hierarkia, byrokratia ja lääkäritasoinen johtaminen on vieläkin vallitseva. Aina tietysti johtaminen ei ole iästä kiinni mutta on näitä nuoriakin tulokkaita nähty, joilla ei myöskään ole johtamisen kokemusta, työkokemusta tai koultusta esimiestehtäviin.Hinku kova ja tekevät melkein mitä sanotaan. Ovat kuin tuuliviirejä ja melkein tekevät mitä sanotaan. Päätöksentekokyky olematon ja tukeutuvat aina joidenkin selän taakse - epävarmoja ja kokemattomia.
Terveydenhuolto vaatii vankkaa substanssi osaamista, kokemusta, inhimillisyyttä, koulutusta, rehellisyyttä ja mahdollistavaa johtamiskulttuuria. Ongelmana on myös työyhteisöissä; liian vähän henkilöstöä, jatkuvaa kehittämistä, uudistamista, liian paljon potilaita per.hoitaja ja vielä mukaan mahtuu joukko näitä "päällekäveliöitä". Muutama hoitaja aamuvuorossa, illassa ja yössä mahdollisimman vähän. Täytyy huomioida potilaiden hoidettavuus, kunto ja erilaiset monisairudet, lääkehoito ja suurin osa alkaa olla vanhusväestöä hoidettavista.
Antakaa tilaa kollegoille työyhteisössä. Arvostakaa itseänne, johtajia ja kollegoitanne. Työyhteisöjen varsinkin terveydenhuollossa tulee kehittyä ja työ ja sen laatu oltava inhimillistä, jotta työ on mielekästä ja motivoi. Hoitohenkilökunnalle myös kiitosta ja porkkanaa. Eikä vain johdolle kaikkia kunnia kiitospuheissa.
Olen itsekin nähnyt terveydenhuoltoa laidasta laitaan ja kyllä siellä kehitettävää riittää. Mutta kuka kehittää kun aina on keikkalaisia, sijaisia tai vastaavia ja vakihenkilöstö tekee osa-aikaista, vuorotteluvapaalla, koulutuksissa tai sairauslomilla. Tämä on sitä todellista arkea terveydenhuollossa niin perustehtävän kuin johtamisenkin osalta. Huonosti tuetaan työkaveria tai saati esimiestä. Alaisten on myös arvostettava omaa osaamistaan ja oltava vastuullisia oman työn näkökulmasta - alaisvastuu.
Ilkeä ja toisia polkeva asenne on muututtava. Missä on inhimillisyys, toisen arvostaminen ja potilaiden hyvään pyrkivä hoitotyö. Miten kipeät työyhteisöt voivat hoitaa sairaita potilaita jos he itsekään eivät voi hyvin työyhteisössä tai organisaatiossa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Sofia miksi soitit torstaina Stefanil ja pyysit käymään kun muka olet ahdistunut.?
Oliko asia suunniteltu, kun pyysi käymään ja varmasti tiesi et miten Stefan asiaan suhtautuu.Oliko myös Seiskan toimittaja pyydetty tarkoituksella pai1121814Martina oli sarjassaan tänään 32.
Mutta eikö pyöräily ja uinti ole vahvempia hänellä kuin juoksu? Aikaa on vielä harjoitella ennen Frankfurtin kisoja.2101754Stepuli itkee facessa
Haluaisin pyytää julkisesti karseaa käytöstäni anteeksi lähimmiltä, naapureilta ja etenkin Sofialta! Ei ole missään olosuhteissa hyväksyttävää käyttä1121728Sofia oli ainoastaan rahan takia suhteessa Stefanin ja Nikon kanssa.
Järkyttävää miten Sofia on käyttänyt hyväksi näitä molempia miehiä ja rahat loppu niin vain haukkumiset tullut kiitokseksi heille.2541434Voi kun menisi nyt Stefan katsoo tyttären uutta ponia, viettäisi aikaa hänen kanssa.
Aika parantaa kaiken ja meillä kaikilla on elämässä vastoinkäymisiä ja yli kyllä pääsee ainakin ajan kanssa.1341380Suomi teki typeryyttään Venäjästä nyt konkreettisesti vihollisen, jota se ei aiemmin ollut.
Venäjä ei ole uhannut Suomen turvallisuutta, eikä Venäjän ja Ukrainan välinen konflikti ole signaloinut minkäänlaista uhkaa Suomelle. Se "uhka" luotii483998Minä menetän sinut kokonaan
Siksi olen paniikissa, sekaisin ja surullinen. Taitaa olla jonkinasteinen stressitila päällä. Toivottavasti sinulla on kaikki hyvin.50955Onpas Martina valinnut sopivan laulun
Storyssa kun Isben poni tulee, " älä vie lapsuuttani pois." Äiti se lähtee mieluummin panopuuksi hotelliin, kuin viettäisi senkin ajan lastensa kanssa115903Veikkauksia milloin Venäjä hyökkää Suomeen?
Veikkaan että se tapahtuu nopeasti, ehkäpä jo kesäkuussa. Suomi 5,5 miljoonan harvaan asuttu maa. Venäjä ei tarvitse suurta joukkoa Suomeen, joten kai237894Uskomatonta miten "kassatyttö Sannasta" tuli hetkessä kuoleman kauppias.
Demarit on kautta historian olleet "takinkääntäjien"mestariluokkaa kokoomuksen hihassa kiinni. Sannan arviointikyky petti täysin Naton suhteen, Brysse347858