Päivähoitorytmi ja työpäivät

No kuule ole edes onnellinen, että voit tehdä tuota 3 päivästä viikkoa! Itse lähden elokuussa töihin ja kysyin, voisinko tehdä 3 päivästä viikkoa, mutta eivät suostuneet! Teen siis 4 päivästä viikkoa, koska siihen työnantajan on pakko suostua. Kuule et sinä voi vaatia, että jonkun sukulaisreissujen takia työnantaja joutus kärsimään. Itse olisin ikionnellinen jos työnantajani olisi edes suostunut tuohon, että olisin tehnyt 3 päivää viikossa töitä, ole onnellinen!

Niin, en voi vaatia, mutta koska pomoni on joustava ja ymmärtäväinen, voisimme varmaan päästä jonkinlaiseen kompromissiin asiasta. Mietin tässä että mitä lähtisin ehdottamaan. Työnantajan ei tarvitsekaan suostua mihinkään erikoisjärjestelyihin minun kohdalla, mutta jos en halua pitää lasta hoidossa täyttä työviikkoa, tai muuten hyväksy pomon ehdotusta työajoista, voin aina jäädä takaisin hoitovapaalle tai tehdä muuta työtä. Ilmeisesti he kuitenkin kokevat työpanokseni hyödylliseksi enkä itse haluaisi vaihtaa nykyistä systeemiä kovinkaan paljon koska se on toiminut hyvin.

Harmi että sinulla noin tiukka pomo. Ja tiedoksi, työnantajan ei ole pakko suostua 4 päiväiseen viikkoon, hän voi myös määrätä 5 kuusi tuntista päivää viikossa. Hyvällä tuurilla firmallanne alkaa mennä huonosti ja töiden vähentymisten johdosta saatkin lyhennettyä kolmeen päivään. Elokuuhun on vielä aikaa.

Minäkin teen neljä päiväistä työviikkoa, omasta tahdostani. Vapaapäiväni on aina ma tai pe. Tämä on mielestäni hyvä rytmi, en missän tapauksessa haluaisi rikkoa viikkoa niin, että olen töissä ja kotona vuoropäivin.
Sinuna ehdottaisin työnantajalle joko neljä päiväistä viikkoa tai kolmen työpäivän jakamista niin, että edes kaksi päivää olisi peräkkäin esim. ma ti töissä, ke vapaa, to töissä jne. Uskon, että lapsikin olisi ihmeissään jos kotona ja hoidossa ollaan miten sattuu.